社会问题调查报告

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1、社会问题调查报告计划，而不是一味地人云亦云。相对比以前的重薪水现象，现在的大学生心理逐渐成熟。重发展轻薪水的求职观念是一种回归理性的表现，是更加有利于终身发展的。(二)就业方向1.对于会选择的工作地从图表中看出，在接受调查的学生中，预计今后到沿海发达城市就业与回家乡的人数基本持平，其次是其他（其中不乏西部和中小城市）、就读大学所在地。这说明现在的大学生就业观念更趋向于在压力较小的中小型城市。大城市发展快，工作压力大，对人才的要求也高，而西部和县城乡镇经济又不够发达，导致大学生更趋向于中小型城市，经济相对发达，而压力相对大城市来说又较小，这说明现在的大学

2、生就业观念更趋向于稳定、安逸的工作环境。2.对于会选择的工作类型如图，23.29%的人选择的是房产、金融类的工作，其次是信息技术、建筑、产矿，第三是服务业。而在接受该问题的已毕业的大学生中，前三甲依次是信息技术、建筑、产矿业，服务业，房产、金融业。可见，一方面当代大学生中绝不少学生还是对收益高、福利好的单位很是憧憬。例房产、金融业，不过从中我们也可看出当代大学生中不乏富于挑战、敢于冒险的人。另一方面，我们也可看出大多数习惯于安逸的生活，或者是自主性强的，能够享受自我。但在如今就业形势如此严峻的情况下，工作难以尽如人意，所以，保持自己的竞争力格外重要的，

3、勇于竞争和挑战，不仅能开辟出另一番天地，而且能为国家和社会创造财富。五、对就业的影响因素如图显示，在校的大学生心目中，良好的心理素质是影响大学生就业最大的因素，其次才是交际能力；而已就业的学生中，工作经验、交际能力、心理素质、专业知识几乎是持平的，四者皆是影响大学生就业最大的因素.造成此现象的原因是现在大学生在人才招聘市场屡遭闭门羹，被拒绝的理由之一便是缺少经验，企业通常需要的是已经具备了相关技能和经验的人才，他们不愿意再花费精力去培养新手，因为这样不能解决急需并且增加了招工的成本。而另一方面，缺乏工作实际操作能力，不适应社会要求与长期以来高校在人才培

4、养中重理论、轻实践，重课堂、轻社会的倾向未得到根本改变有关，许多高校的教学工作与社会的需求还存在着较大的差距，重灌输，轻实践，容易将学生培养成动手能力差、知识面狭隘、缺少创新吃苦精神的学生。六、对目前就业存在的问题1.劳动力供大于求压力进一步加大。今年我国新增劳动年龄人口处于高峰期。今后几年，全国城镇就业供大于求的局面短期内难以根本改变。有关部门预测，今后几年每年城镇需要安排就业总量约2500万人，预计城镇可新增就业人员约1100万人。每年劳动力供大于求的缺口将达1400万人。2.毕业生依然面临结构性就业难题。2008年全国普通高校毕业生达559万人，

5、比上年增加64万人，就业压力进一步加大。多数新增毕业生的就业岗位层次趋于下降，薪酬、福利减少。非正规就业岗位比重增加，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位不足。3.有业不就和无业可就的情况并存，离校待就业毕业生数呈上升趋势。一方面毕业生就业形势日趋严峻，部分专业毕业生无业可就，另一方面，毕业生的心理预期居高不下，择行业、选地区、挑单位、讲待遇在毕业生数量每年大幅度增长的同时，离校毕业生待业的现象开始出现，而且数量呈逐年上升的趋势。七、思考和建议(一)对大学生自身的建议1.树立“大众化”就业观中国的高等教育已经进入大众化阶段，高校毕业生要改变以前的“精英就

6、业”观念，树立“人职匹配”的“大众化”就业观。大学生就业难和地区间就业不平衡的矛盾越来越突出，想要解决这个问题，就必须改革毕业生就业制度，让“天之骄子”们面向基层就业。2.对自我进行“精英化”的锻炼虽然大学生这个文凭已经不再稀罕，但是对于就业来说，竞争是永远的出路，实力永远是用人单位不变的标准。是金子总会发光；酒香不怕巷子深。现在的企业可以说是对高级人才求贤若渴。然而，如何将自己变成一个闪闪发光的金子和飘香四溢的醇酒呢？大学四年，可以说有足够的时间改变命运。坚持学习，同时多接接触社会，挖掘自己的潜能、锻炼自己的能力，积累知识和经验，这将会使自己在竞争中

7、脱颖而出。3.精准自己的定位所谓定位，说到底，其实就是一个选择与放弃的问题。首先，面对各种各样的诱惑要做到在选择中有所放弃。其次，要把职业定位放在决定人生成败的重要位置。个人事业发展的高度在一定程度上决定着其在社会上的生存地位，以明确的职业定位开始职业生涯，等于走上了成功人生的顺风路。然后，要做到高点定位与低点起步相结合。所谓高点定位，也就是在为自己定位时把位置适当调高，但不要走向极端，以致好高骛远，要在充分了解自身、了解现实的基础上，做到低点起步。最后，不要走向自我定位的误区。勿以赚多少钱、做多大官作为标准，事业上的定位固然不可缺少，但不应是生活的全

8、部，在给自己的事业定位之前，首先要给自己的生活状态一个正确的定位。(二)对学校的建议1.改进教