政府办半年工作总结

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1、政府办半年工作总结总结县政府办公室2011年上半年工作总结2011年上半年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极为领导服务，为基层服务，为群众服务，当好参谋助手，狠抓工作落实，保证了政府机关的高效运转，有力地维护了全县改革、发展、稳定大局。一、抓学习，重创新，队伍素质有了新提高半年来，我们始终把建设一支政治合格、素质过硬、廉洁奉公、乐于奉献的干部队伍作为办公室的基础工程来抓，通过行之有效的措施，队伍建设取得明显成效。一是完善学习制度。利用办公室全体干部会议、党员民主生活会等多种

2、形式，采取个人自学和集中学习相结合的方式，组织干部学习理论以及中央和省、市、县党委、政府的重大决策和方针、政策。要求办公室干部每季度读完一本办公室指定的书籍，并提交2000字以上读书学习笔记和一篇1500字以上的学习心得体会。二是创新学习方式。积极组织干部学习法律、公文写作等知识，提高业务及综合技能。同时，结合建党90周年，由办公室统一购买《中国共产党历史》书籍，统一配发学习笔记本，组织开展“学党史、知党情、感党恩、跟党走”读书活动。4月和6月分别组织办公室干部到革命老区红安、麻城和革命圣地延安开展“追寻红

3、色足迹、弘扬革命传统、深化争先创优”为主题的外出学习考察活动。通过多种形式的学习，增长知识，开阔视野，干部整体素质不断提高。三是开展学习竞赛。为确保学习效果，办公室每季度对干部学习情况进行总结评比，对前3名的分别奖励300元、200元、100元，对全年学习无缺勤和每次学习评比都合格的干部年终一次性奖励500元。四是加强体育锻炼。组建了办公室业余篮球队，丰富了干部职工的精神文化生活，增强了干部身体素质，密切了与部门的联系和合作。二、抓管理，重谋划，整体形象有了新变化半年来，我们始终把“建一流队伍，创一流业绩，

4、树一流形象”作为办公室作风建设的核心常抓不懈。一是强化管理，修订完善各项规章制度。按照“靠制度管人、靠待遇留人、靠机制激励人、靠岗位锻炼人”的思路，进一步完善了办公室各项制度，规范了公文管理、信息管理、会务管理、值班管理、车辆管理、接待管理和财务管理，切实提高了内部管理的规范化、程序化、科学化水平。加强信访接待工作，及时处理来信来访，努力让群众满意、让基层满意。二是积极谋划，统筹安排每月重点工作。完善主任办公会议制度，重大事项集体研究。坚持月初例会制度，认真总结上月成绩和差距，统筹安排当月工作，并将工作重点

5、形成书面材料分发班子成员和各科室，增强了工作的计划性和针对性，形成了整体合力。三是创先争优，不断改进工作提升形象。积极开展党风廉政建设宣教月活动，组织党员干部开展“三个一”活动（听一堂廉政党课、读一本廉政书籍、写一篇心得体会）。邀请工作联系密切的30多个单位和乡镇负责人参加办公室工作调研座谈会，听取意见，收集建议30条，内容涵盖思想作风建设、管理制度、服务基层、干部队伍建设等方面。我们结合工作实际，进行认真整改，逐步提升了办公室的管理服务水平和整体形象。同时以创先争优活动为契机，注重党组织建设，上半年，发展

6、和转正党员各1名。在庆祝建党90周年大会上，办公室有1名干部被评为全县优秀共产党员。三、抓信息，重调研，电子政务有了新突破坚持把信息和调研工作作为为领导服务的重要环节抓紧抓好。一是搞好政务信息，当好参谋助手。上半年，紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的焦点，完成信息报送128篇，其中被市政府信息专刊采用11篇，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。同时，安排专人定期为县政府主要领导编写省市县政务信息动态，得到了领导的充分肯定。二是搞好调查研究，提供决策依

7、据。按照领导的安排，及时组织政研室深入基层、深入农村，了解群众诉求，开展各类调查研究活动，撰写有深度的专题调研报告4篇，在省政府《咨询与决策》杂志上发表调研文章2篇，在市委机关刊物《政策与实践》上发表调研文章1篇，在市政府《咸宁经济》杂志上编发1期专刊、发表调研文章13篇，编发《领导参考》2期、《政府情况通报》3期、《政府调研》4期，让县领导及时了解全县重点产业建设、经济和社会发展各项工作的完成情况、存在问题以及社情民意，为领导决策提供了科学依据。三是搞好电子政务，提高政府效能。依托中国通山网，加快电子政务

8、建设和应用速度，基本实现了与12个乡镇、九宫山管委会及106个县直单位的线路开通。目前，我县已进入双轨试运行时期，正在进行全县电子政务专网开通运行工作，办公室已实现与市政府全线对接，公文流转正常。四、抓规范，重实效，政务服务有了新进步一是会议办理流程进一步规范，办会质量明显提高。对承办的各类会议，本着节俭、高效、务实的原则，任务分解到科室，责任明确到干部，对会议全程做出周密细致的安排部署，保证了所承办各类会议的顺