电信局商业客户部经理述职报告

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时间:2018-07-06

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1、电信局商业客户部经理述职报告电信局商业客户部经理述职报告各位领导,各位同仁,下午好:充满机遇和挑战的即将过去,一年以来,在公司领导的正确带领和兄弟部门的密切配合下,带领商业客户部全体员工,以“转变观念,提高素质,直面竞争,强化服务”为中心,发nayishi.扬“团结拼搏、务实高效”的精神,经过不懈的努力和奋斗,较好地完成了公司下达的各项指标和任务,提升了商业客户服务的新形象。下面,我就的工作作一汇报,请代表们审议。一、明确职责,突出重点,全面完成各项指标和任务商业客户部成立于年初,主要工作包括以下四个部分:商业客户经营发展工作、驻地网发展工作、网站与168声讯工作和农村

2、统包工作。(一)创新思路,强化服务,做好商业客户经营服务工作1-10份期间,完成业务收入2051.43万元,完成年计划的84.63%;1-10月份完成存量收入1819.92万元,完成年计划的81.32%;1-10份完成声讯收入563.63万元,完成年计划的108.39%。期间,完成乙种电话1956户,完成年计划的123.02%;完成乙种宽带698户,完成年计划的123.54%;完成小灵通团购6162部;完成来电显示3077户,完成年计划的91.8%。宽带业务发展方面,主要抓住了以下方面的工作:1、完成了全市50家可的超市的联网工作。2、完成了全市380家中小旅馆的联网工

3、作。3、完成了城区120家沿街店面的宽带上网工作。4、开展了税务专线、绿色宽带、商务干线、快乐寒暑假、公务员上网、宽带服务提升、极速新体验等工作,成立了市网吧协会。固定电话发展方面,主要抓住了以下方面的工作:1、完成了yj公司、tc物业、bh宾馆等30家虚拟网,累计完成电话放装750部。2、完成一桌一机电话150部。3、开展长城计划、扫楼计划、语音回归、全家福等活动。小灵通发展方面,主要抓住了以下方面的工作:1、根据公司统一部署,在持旧赢新、惊喜200、激情五月、五星电器促销、金秋群英荟等活动中,发展小灵通3000部。2、企业小灵通团购活动中,发展小灵通1500部。来电

4、显示发展方面,主要抓住了以下方面的工作:1、在来显开户有礼活动中,完成来显623户。2、对于新装机用户,来显开通率98%以上。保存量方面,根据公司要求,针对省公司长城计划的目标客户进行走访和策反工作,完成了省公司要求挽回存量收入30%的目标。(二)主动沟通,一着不让,做好驻地网抢夺工作项目发展室在公司领导的正确指导下,在兄弟部门的紧密配合下,期间,跟踪项目103个,签订了65个项目,回收驻地网工程款655万元。(三)全面合作,强强联手,做好增值业务快速发展工作主要做了以下工作:1、加强与气象局的沟通与合作,完成121声讯收入234.64万元,比去年同期增长12.73%。

5、2、大力宣传中、高考分数查询,实现收入58万元,比去年同期增长25%。3、完成电视点歌收入166.40万元,比去年同期增长18.42%。4、完成了“绿色宽带网”、“房产信息网”、“海事局”、“江苏省农机监理系统”、“信息港短信中心”、“数码频道”等大型网站和项目的开发。5、开发了网站广告发布系统,完成网站广告收入13万元,是的9.5倍。6、尝试短信sp合作,开展了小灵通短信“奥运竞猜”等活动,扩大了小灵通短信的影响面。(四)不断探索,积极创新,做好农村支局管理工作是农村统包责任制推广的第一年,为了更好地服务支局,在业务支持、渠道建设、统包预算等方面加强协调配合,并分别在

6、上半年和下半年召开了支局长座谈会,深入支局调查学习,为明年更好地实施农村统包责任制打下基础。二、加强学习,提高素质,全面提升团队战斗力随着市场竞争的进一步加剧和客户要求服务水平的不断提高,如何才能适应新环境下的工作,唯一的办法就是不断学习。为此,我主要做以下几方面的工作:(一)在学习中提升自我在思想上,坚持正确的政治方向,加强学习,提高自己判别是非的能力,踏踏实实做人。在工作上,勤勤恳恳地工作,不计个人得失,廉洁自律,不利用工作之便,谋求私利。(二)加强廉政建设我作为一名年轻的基层干部,一方面,从自身做起,以身作则,严格执行规定的领导干部廉洁自律的各项制度;另一方面,对

7、于本部门的重大决定,严格遵守民主集中制。(三)加强绩效考核初在公司统一部署下,制定了商业客户部绩效考核办法并顺利实施,同时,不断加强员工服务意识和营销能力的培训,实现以绩效考核为主的内部管理,从而提高整个团队战斗力。(四)存在不足在的工作过程中,自身还存在以下问题:对整个市场的掌控能力需要不断提高;内部管理还缺乏经验;工作方式和方法还需要加强。在以后的工作中,我将进一步加强理论水平的学习,进一步提高自身的管理水平,进一步改善对内对外的关系协调能力,扬长避短,不断提高自身素质。三、下一步工作思路与打算(一)、加强内部管理,明确分工。营造部门

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