医院思想-工作汇报

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1、医院思想*工作汇报以人为本开创思想*工作新局面——科右中旗蒙医2002年——2005年思想*工作汇报几年来,我院的思想*工作在“三个代表”重要思想指导下,在旗委、政府的正确领导下,坚持“以病人为中心,创优质服务,树行业新风”的工作方向,通过认真组织学习党的十六大精神、“七·一”重要讲话、“5·31”重要讲话、全旗卫生会工作会议精神,不断加强医德医风教育,提高了广大职工的思想素质;通过不断加强服务意识教育,提高了广大职工的服务素质,为加速我院两个文明建设提供了强有力的精神动力和思想保证。一、切实加强医院

2、领导班子建设,实现了建设一个团结、务实、创新、廉洁的好班子的目标。在领导班子思想建设、组织建设、作风建设方面着重做了以下几件事:1、以深入开展学习党的十六大精神,江泽民同志“三个代表”重要思想、“七·一”重要讲话、“5·31”重要讲话,落实领导班子学习中心组的读书制度。做到明确学习教育的目的和要求,坚持集体学习制和自学学习制相结合,领导成员做到自学有读书心得笔记本,集体学习踊跃发言。通过学习,保证了把思想统一到党的十六大精神、“三个代表”重要思想、“七·一”重要讲话,保证了大家进一步领会党的十六大精神

3、和“5·31”讲话精神的丰富内涵,进一步理解党的十六大报告的重大意义,特别理解我们党执政兴国的新任务,面临的新形势,创造性地提出的一系列新思想、新观点、新论断的重大意义。几年来,医院领导班子通过学习,达成了共识:“要高度重视加强自身建设,以‘三个代表’重要思想建设班子,把班子建设成为*坚定、团结实干、开拓创新、廉洁为民的坚强集体。LOcalhoSt”“要抓住机遇、与时俱进、迎接挑战、乘势而上,以敬业和创新的精神、勤政和务实的作风、公正和廉洁的形象,做到发展有新思路,改革有新突破,各项工作有新举措。”“

4、为全旗卫生事业,为医院的发展,为员工谋福利。”并提出了医院的任期目标是:“把医院建设成现代化的医院,科技的医院,服务型的医院,环保的医院,人文的医院,信息化的医院”。2、坚持抓好党风廉政建设责任制。院领导班子成员在各项工作中坚持廉洁自律,带头遵守医院的规章制度,带头学法,做到自重、自省、自警、自励,抵御腐朽思想的侵蚀,使自己的*行为、经济行为、道德行为纳入法制规范轨道,做到依法治院、依法行政、依法行医。3、认真落实反腐倡廉措施。加强院务公开工作,增加了工作透明度,加大了监督力度,提高了广大职工对领导干

5、部廉洁自律的满意度。4、抓好领导班子民主集中制建设。坚持组织原则,加强集体领导。医院所有重大问题都由院领导集体讨论决定,特别注重搞好团结工作,做团结的模范。5、抓好务实的工作作风建设。院领导坚持经常深入临床第一线,通过听交班、座谈等形式及时掌握第一手材料,坚持院长查房、交叉检查等制度,积极发现和解决工作中的实际问题,注意多听取群众意见,集思广益,善于走群众路线。二、认真组织开展优质服务活动,努力提高广大职工的人文素质。1、积极开展经常性的学习教育工作。坚持以职业道德教育和“三热爱”教育为主要内容,使*

6、学习实现经常化、制度化,并抓好检查工作,坚持周四学习制度,学习的内容有医德建设,时事*等。出版医院信息、简报,通过坚持和抓系列的学习,深入进行医院精神和光荣传统教育,使广大职工树立起“医兴我荣,医衰我耻”的思想,使广大职工做到“爱医院、爱病人、爱岗位”。据不完全统计,全院收到患者表扬信43封,锦旗、牌匾21面。2、为进一步提高我院广大职工的人文素质,推进我院的两个文明建设,适应新形势的发展需要,一年开展3—5次优质服务月活动。活动使我们在提高医疗质量、强调工作到位、改善服务态度、落实规章制度的前提下,

7、围绕“语言美、仪表美”这一主题大做文章。通过活动不断提高我院广大职工的人文素质,向社会展现了“蒙医人”的良好精神风貌,达到了帮助广大职工树立服务新理念,强化广大员工的素质,加强医院的内涵建设的目的。3、认真抓好普法教育,落实学法考评。几年来,我们能根据上级的要求,认真落实学法内容,保证了每年有组织的学法不少于20课时,认真组织全院医护人员,围绕本职工作,利用业余时间学习《宪法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等的学习,增强了法律意识,创造了依法治院、依法行医的良好氛围。通过

8、抓好一系列的学习教育工作,也通过不断摸索思想*工作的新方法,如试行思想*工作考评量化标准等,2002—2005年实现了病人综合满意度从82.6%提升到95.2%的好成绩,其中对医生服务态度满意度从80.5%提高到95.6%,对护士服务态度满意度从81.3%提高到95.7%。三、加强党的组织建设,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。我院支部现共有党员22人。几年来,院党委注重抓好党的组织建设,严格组织生活,积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋

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