科学发展观服务新农村调研报告

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1、科学发展观服务新农村调研报告用科学发展观引领党员干部服务社会主义新农村建设——**镇学习实践科学发展观活动调研报告今年以来，**镇新的领导班子在区委、区政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧抓住“突破**”和“三联一包”的大好机遇，围绕“生态立镇、工业强镇、科技富镇、和谐兴镇”的中心发展思路，全面、深入、扎实、持久地推进基层党员干部队伍建设，为服务新农村打牢组织基础。一、农村党员干部队伍现状一是党员队伍基本情况。**镇党委辖基层党组织70个，包括1个新型社会组织党总支（农民专业合作联社），51个

2、农村党支部、1个公有制企业党支部、8个“两新”组织、7个双管单位党支部、2个机关党支部。全镇共有党员2129人，其中农村党员1846人，占86.7%。二是村干部队伍基本情况。农村“两委”干部共151人，其中党员132人，44个村书记、主任“一人兼”，“一人兼”率86.3%。村干部中45岁以下43人，占28.5%；高中以上学历71人，占47.1%；“双高双强”型136人，占90%；女性干部14人，占9.3%；分别比上届同比增长10.2％、22.6％、27.2%、3.2％。“两委”干部平均年龄46.83

3、岁，比上届降低1.21岁。二、用科学发展观引领党员干部服务新农村建设以科学发展观为指导，结合“书记抓、抓书记”工作思路，通过教育培训、干部选配、考核激励等措施，狠抓基层党员干部队伍建设，服务社会主义新农村。LoCaLhoST一是依托教育培训，提升基层党员干部整体素质。几年来，镇党校各项配套设施建设一直不是很健全，师资力量小，培训课次少，参训人员范围狭窄，这在很大程度上制约了农村党支部书记经常性受教育。3月初，镇党委对党校进行了改建、整修、挂牌，新建党校办公室，成立“**镇党校教务委员会”，由党委书记

4、担任校长，配备了相关人员和制度，向市、区有关部门发出书面聘书21份，聘请上级党校教师、有关领导、专家担任兼职教师。自3月以来，已利用党校阵地累计开展农村环保、科学发展观、土地利用和管理、平安农村建设、新型农村养老保险等多次专题培训，农村党员干部参训累计达650多人次。以庆“七一”活动为载体，组织全镇机关干部和村主要负责人听党课、温党史，参观学习了张村、孙家疃、羊亭等镇的新农村建设和环境综合整治工作先进典型，集中开展了学习讨论下半年工作规划座谈会，采取多种形式，提升农村党员干部队伍的整体素质，增强他们

5、的“双强双带”能力。二是依托干部选配，配高配齐农村支部班子。采取“一村一干”和“一片双包”的方式，每个村选配一名包村干部，每个片选配一名领导干部和一名片长，对日常党建和任期目标管理工作齐抓共管，形成以上至下强势带动的效果。年初，结合几个组织基础薄弱村的村情和干部工作表现，先后将徐家庄和报信村的村委会主任培养成党支部书记，选派群众威信高的内退老同志任雅格庄村党支部副书记，选派农村工作经验丰富的同志挂职西于家村党支部书记，进一步提高了书记主任“一人兼”比率，提升了村级班子的整体素质和凝聚力。三是依托考核

6、激励，激发党员干部工作动力。制订了《中共**镇委员会、**镇人民政府关于2009年度农村党支部书记工资、奖金和党支部书记、村委会主任固定补贴考核的意见》，除了加强日常工作考核以外，将农村环境综合整治、村级活动场所建设、任期目标管理检查、山头绿化、沼气改厕等15个项目列入重点工作，加大奖罚分值，突出重点考核。6月底，组成了7个工作组，采取现场查看和听取汇报相结合的方式，对农村上半年各项工作进展情况实行调片互查，检查情况作为年终考核的依据。在村级组织活动场所建设方面，已建成江家口、洛西两家公共服务中心并

7、投入使用，8个列入区级计划需要新改扩建的村级组织活动场所，在上级部门的帮扶下，已有4个完成了房屋主体建设，2个在建，2个已做好选址等前期准备工作，力争在科学发展观活动开展前完成建设任务，为学习实践活动提供必要的条件。建立了“党内激励关怀帮扶机制”，每年为村党支部书记免费查体1次，并办理人身意外伤害保险；对离任的村干部，制定了《**镇离职党支部书记、村委会主任生活补助发放的暂行规定》，按连续任职年限确定了享受待遇的标准。在农村环境综合整治工作中，给每村2万元作为启动激励基金，每户20元作为“三大堆”清

8、运费，并把整治工程划分为三个阶段，每个阶段都有不一样的激励措施。农村环境综合整治工作自4月启动至今，全镇12000多处“三大堆”全部清理，221处违规建筑和残垣断壁全部拆除，村村添置了垃圾箱、建设了垃圾集中投放点，栽植绿化苗木50000株，使全镇农村环境质量大幅提升。8月，江家口、义河北两家市级示范点顺利通过上级验收。四是依托财务审计、公开，增强干部廉洁自律意识。充分利用村务财务公开栏、党务工作记录簿、民主管理记录簿和各种群众监督媒介，强化财务公开、事项民主、群众监督