在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报

在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报

ID:10288381

大小:53.50 KB

页数:4页

时间:2018-07-06

在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报_第1页
在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报_第2页
在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报_第3页
在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报_第4页
资源描述:

《在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报健全机制强化职能为企业改革发展稳定营造良好的环境——在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报各位领导、同志们:在我们深入贯彻省经济工作会议、省“两会”精神和集团公司职代会精神、全面深化“三化管理”、“三个亮点”之际,今天,省国资委领导、集团公司领导来我矿检查指导工作,我们相信,此次检查,必将对我矿的各项工作,产生巨大的促进作用!2004年以来,我们在集团公司的正确领导下,积极适应大集团战略和建设“平安矿区”的要求,立足保稳定、促发展,不断健全信访工作机制,强化信访工作职能,同时,利用信访渠道,倾听职工真实的声音,力所能及地为职工

2、群众办实事、办好事,使信访工作在化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、推动生产力的发展方面起到了积极的作用,2004年,矿内发生一般信访事项59起67人次,来访起数和人数分别比去年同期下降58%和32%,信访工作呈现了“三无”(无集体访、无越级访、无信访积案)、“一高”(信访处结率高,达95%)、“四个转变”(由坐等来访向超前防范转变、由单纯行政管理向依法处理转变、由信访部门孤军奋战向党政工团齐抓共管转变、由就信访抓信访向多为职工办实事好事转变)的良好局面,为我矿2004年生产原煤190.78万吨(同比增长8%)、实现利润2600万元(超盈12.12%)、实现安全生产营造了良好的环境。2

3、004年我们信访工作的主要做法和体会是是:一、加强领导,强化措施,构建“大信访”的工作格局随着企业改革发展的不断深入,各种新问题、新矛盾不断出现,给信访工作带来了新的课题和挑战。lOcaLhOst为此,我们把信访工作作为“鱼水”工程,构筑了“建立一个网络、纳入三项管理、坚持八项制度”的长效工作格局。“建立一个网络”,就是建立一个党委统一领导,行政全力支持,职能部门扎实工作,党政工团齐抓共管的工作机制。我们制定了《关于加强信访工作的意见》、《田陈煤矿关于建立处理信访事项及群体事件联席会议的意见》,成立了由矿党委书记、矿长任组长,党委副书记任副组长,相关部门负责人为成员的信访稳定工作

4、领导小组,党委书记和基层各党支部书记签定了《信访稳定责任书》,做到了分管领导亲自抓、信访部门具体抓,责任部门配合抓;我们按照“信访工作只能加强,不能削弱”的要求,合理配备工作人员,在机关人员不断精简的情况下,保持了信访机构和工作人员的相对稳定,使其与形势、任务和工作量相适应;我们在全矿44个基层党支部中建立了信息工作网络,聘请了156名兼职信息员,工会、团委、女工等群众组织,也相应建立了信息员队伍,全矿形成了横到边,竖到底,相互渗透、纵横辐射的信访工作网络,为矿党政掌握信息,科学决策提供了可靠的依据。“纳入三项管理”,一是把信访工作作为思想*工作的重要内容,纳入“三个文明”建设考

5、核中去。我们在《关于以企业文化打造文明煤矿的实施意见》中规定,凡单位发生一起集体上访和越级上访的,在双文明检查通则中扣6分(总分60分),凡发生职工上访,单位教育、疏导不力的,按照信访稳定责任状的要求,实行“一票否决”,不得参加任何先进评比。二是把信访稳定工作纳入党员干部管理。要求党员带头遵守信访工作有关规定,绝不允许党员组织或参与群众越级上访、集体上访,否则,按中组部有关规定给予处理。在《信访稳定责任书》中规定,基层单位领导对本单位职工反映的问题,上推下卸、不负责任,不做正面引导和释疑解惑工作,导致职工上访,一律予以撤职。三是纳入rmo全方位精细化管理,对信访事项,按照“4e”

6、标准,做到凡事有人负责,凡事有人办理。“坚持八项制度”,一是坚持逐级上访制度,我们落实逐级上访制度,做到小事不出区队、大事不出矿,把矛盾处理在基层,2004年基层单位在信访办的指导下解决职工反映的问题26起。二是坚持双重接待日制度,每周三为矿领导轮流接访日,由一名矿党委常委和一名工作人员接待群众来访;每周二为民主接待站,由矿工会领导负责接待。三是坚持接访制度,我们开通了24小时热线,7小时内由信访办工作人员接听、记录、汇报(轮流吃饭),晚上由矿调度室调度员接听、记录、汇报,并将信息反馈信访办。四是坚持例会制度,信访办每月进行一次工作小结,并及时上报矿党委和集团公司信访办,矿信访工

7、作领导小组每季召开一次专题会议,总结工作,分析动态,排查隐患,研究部署下一步任务。五是坚持分级负责,归口办理制度,对职工来访中的合理要求,按照分类不同,分别归口到纪检监察、组织人事、劳动工资等部门处理。六是坚持“一金一档”制度,“一金”就是信访领导小组成员和信访相关单位正职交纳信访稳定风险抵押金,经年终信访工作目标考核在75分以下,不再返还本金,76至85返还50%,86至90分返还全额本金,91至95分加奖本金的50%,95分以上加奖100%。“一档”就是为信访事项建档立卷。七

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。