出口强化地板企业商检备案-管理制度

出口强化地板企业商检备案-管理制度

ID:10272720

大小:48.50 KB

页数:12页

时间:2018-06-14

出口强化地板企业商检备案-管理制度_第1页
出口强化地板企业商检备案-管理制度_第2页
出口强化地板企业商检备案-管理制度_第3页
出口强化地板企业商检备案-管理制度_第4页
出口强化地板企业商检备案-管理制度_第5页
资源描述:

《出口强化地板企业商检备案-管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、厂检员管理制度及职责1、目的:为规范本公司出口木制品的防疫和产品质量安全工作,进一步明确厂检员的工作职责,根据出入境检验检疫部门颁布的《出境竹木草制品检疫管理办法》的有关规定,特制定本管理制度。2、范围:涵盖原材料进厂时的检验检疫、原材料仓库的防疫、生产车间的防疫、包装工序的防疫、成品仓库的防疫管理、出口装运的防疫管理等方面。bbs.17hr.com7_-t"Z0R#?'3、职责及要求E/s,I!C&o%Q"X83.1公司厂检员负责指导、监督落实具体各环节的防疫工作,其它各部门应既分工又共同协作落实本厂的防疫制度。3.2厂检员及时根据检验

2、检疫部门的规定及公司所生产产品的特点修改并完善本制度。3.3厂检员经检验检疫机构培训合格此证上岗;应熟悉国内相关的法律法规以及进口商所在国别的相关法律法规。提4、厂区各功能区域的划分及防疫bAAbs.17hr.com!F$f0I#A4.1厂区各功能区域的划分是保障防疫制度落实的基础,要做到产品加工区与生活区严格分开,按关键工序划分为热压工序、锯解工序、开槽工序以及包装车间、成品仓库,各区域保持相对的独立,成品仓库完全独立。3^"A4I0k4L$Y6s%R4u,q.t6bbs.17hr.com4.2厂区的卫生,包括各功能区的清洁卫生等防疫

3、工作按照“属地管理”原则,由生产工序所在班组负责,室内场所每天应进行一次大扫除。4s$D3r3i;K&b"h({bbs.17hr.com5、  原材料进厂时的检验检疫1R*U  T+a9X5.1原材料进厂时由仓库管理员和质检科共同进行验收。质检中心.t9m#T0A1P#J0c&C--全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区按《进货检验标准》进行,并填写《进货检验记录》。把B5.2对进厂的中密度板/地板基材供应商提供的检测报告进行验证。并出具《原材料检验报告》。8`+t/Y0u*U,o'`)A&t$R4v提供人力资源专业资料、知识库、

4、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态6、原材料仓库的防疫管理bbs.17hr.com#{'r  d;R1Y#r&6.1原材料仓库专人负责日常的防疫工作,及时清理无关的杂物,日常保持干净整洁。不6.2每周一次对仓库环境进行清理。7、产品检验及包装工序的防疫管理W2h5J/a:R5H:v1L'7.1包装工序根据车间根据面积大小和环境卫生情况配备适当的灭鼠措施。厂检员负责定期检查灭鼠工具是否处于捕鼠状态,如有损坏或状态不对应及时安排维护。7.2包装工序须每天及时清扫杂物,并根据实际情况进行卫生大扫除。7.3质检科负责产品的检验,

5、检验应包含产品的包装物是否干净、整洁、产品包装前是否将产品清理干净等与产品有关的防疫内容。7.4包装好的产品应及时运往成品仓库。7X/A9G:n3V2_"r/w5-8、8、成品仓库的防疫管理17HR人力资源社区'z7U.@7^(c/?$、8.1成品的堆放采用堆放,离地面至少6cm,且与墙壁保持20cm的距离。--全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流社区!8.2成品仓库要具备防潮、防鼠等设施。bbs.17hr.com78.3成品仓库内保持干净整洁,杂物及时清理,并在适当时进行卫生大扫除。--全球领先的人力资源网站,中国最大的HR交流

6、9、出口时的防疫管理bbs.17hr.com$F*a2m+w)`,x*D19.1厂检员负责对每批产品出口前的按规定抽检自检工作。可根据出口季节、出口国家和产品种类的不同适当调整抽检比例,如在潮湿炎热的5-10月份,可适当增加抽检比例。#m1c6I&C1F9.2在每批出口货物装柜前,应对集装箱清扫干净,确保箱内无虫和其他任何杂物,厂检员对清扫的集装箱进行现场拍照,并将其打印出来国际业务部与出口单证一并保存。10、5厂检员对生产、加工、存放等环节防疫措施的监督/E'x710.1对原材料防疫管理的监督:检查原材料料场是否保持干净。10.2对半成

7、品车间防疫管理的监督:/g,{2e(T6m  I)pbbs.17检查生产车间下脚料是否每天及时清扫。10.34]%Y7W!T,?1e  D(B人力资源,人力资源论坛,人力资源社区,人力资源管理,人力资源管理论坛,管理论坛,HR,HR社区,博客,日记,bbs,猎头,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,求职,人才网站,工作,培训,管理咨询,职业顾问,人事代理,管理书籍,管理心理学,战略管理,创新管理,薪酬,绩效考核,案例,经营管理,激励,团队,humanresources,岗位分析,职位说明书,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学

8、,劳动争议,平衡记分卡,执行力,危机管理,EHR,人力资源软件,MBA,EMBA,SMBA,培训,辅导,MBA考试,MBA资料,MBA试题,MBA图书,MBA联考,MBA讲座,MBA考前辅导对

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。