公司广播站成立策划案

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1、安徽安科恒益药业有限公司《恒益之声》企业广播站策划案一．成立宗旨企业广播是宣传企业文化的窗口，是企业做好思想政治工作的重要手段和企业联系员工的纽带，也是调剂紧张工作、丰富员工生活、加强企业与员工沟通互动的有效途径。二．广播站组建流程（一）宣传、报名（2014.7.14-2014.7.18）：以海报和广播进行前期宣传，于行政人事部进行报名登记（二）竞选、筹备（2014.7.21-2014.7.23）：对报名员工进行竞选并开始筹备广播站事宜（三）运行（2014.7.24）：广播站正式运行，进入广播状态三．广播站采编播形式（一）采

2、集制作广播站由行政人事部暂管，负责节目的策划、制作、通讯稿的编辑与审核。两名播音员在公司员工中定期公开选聘，兼职轮换上岗，并参照播音员奖励标准。（二）播出广播栏目编辑完成后，由主持人根据既定的时间现场播音。广播系统依托公司现有公共广播系统，收听区域包括办公楼大厅与餐厅。四．节目设置及播出时间《恒益之声》每周一至周五中午播出一次，每期节目时长30分钟，具体栏目设置与播出时间如下表。周一周二周三周四周五新闻第三线新闻第三线新闻第三线新闻第三线新闻第三线午间天气午间天气午间天气午间天气午间天气名人堂药知道那都不叫事生活家本周推荐音

3、乐驿站音乐驿站音乐驿站音乐驿站音乐驿站（一）栏目简介1.新闻第三线：关注国内外热点新闻（政治、娱乐、体育等）2.午间天气：播报当天及近期天气状况3.音乐驿站：根据每天的主题播放音乐，涤荡心灵4.名人堂：讲述名家、伟人的事迹，激励公司员工5.药知道：普及医药常识，轻松了解医药知识6.那都不叫事：搜罗天下趣闻轶事，增添趣味7.生活家：讲授生活妙招与经验8.本周推荐：倾情推荐旅游、美食、电影等时尚元素（二）插播栏目恒益时讯：及时传达公司重大事件星星访谈：邀请月度之星、年度之星等当访谈嘉宾祝福来道：逢员工生日、婚嫁、生子等重大喜讯送

4、上真挚祝福备注：具体节目播放以当天栏目安排为准；插播节目于音乐驿站前播报；由于各栏目时间有很大的伸缩性，故没有规定具体时间，可适当调剂音乐时间。五．运作制度（一）广播站由行政人事部暂管，负责相关事宜。（二）除新闻与天气外，其他栏目均接受公司员工或家属的投稿，一经采用，奖励稿费20元。（三）具体规章制度请参照《<恒益之声>广播站规章制度》六．经费预算支出项目金额（元）广播站津贴1080稿费200年终奖励200其他支出200总计1680附件：《恒益之声》广播站规章制度为保障公司广播站顺利运行，现制定以下制度，即日起执行。一．工作

5、制度1.广播站各成员要各级其责，严谨认真，不得将私人情绪带入工作中。2.广播内容必须健康向上，不得涉及违禁内容。3.播音员每日提前10分钟到达，校对和熟悉广播稿。4.广播站两名播音员每周轮流主持。5.因故不能准时播音的播音员，应提前一个小时请示。6.播音期间必须使用普通话，不能大声喧哗，应将手机调成静音。7.爱护公共财产，自觉维护广播站设备，临走时检查机器设备。8.无特殊情况，非站内人员不得随意进出广播站。二．播音员聘任制度1.每半年在公司员工进行一次播音员选聘，每年1月、7月进行选聘。2.凡公司正式员工均可报名，每次选聘两

6、名，男女不限。3.可重复报名，连选连任。4.播音员试用期为一个星期，合格后可正式上岗。三．播音员奖励制度1.广播站播音员与站长在现有工资基础上加30元广播津贴。2.每年考核一次，评选出“恒益年度最美声音”，奖金200元。行政人事部2014年7月21日附件：“寻找恒益最美声音”——安科恒益药业《恒益之声》广播站播音员招募为丰富员工生活，宣传企业文化，决定成立《安科之声》广播站。现面向公司员工公开选聘兼职播音员两名（以后每年选聘两次），男女不限，年龄18-35左右，普通话较好，有广播主持经验者优先。每月设有播音津贴，待遇从优，有

7、意者请详细咨询行政人事部。报名时间：2014.7.14-2014.7.18报名地点：行政人事部行政人事部2014年7月14日