曙光煤业机电副矿长安全目标责任书

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1、山西马军峪曙光煤业有限公司机电副矿长安全目标责任书为确保矿年度总体目标任务的圆满完好，根据公司下达的2012年度总体目标任务书，加强我矿安全生产工作，贯彻落实各项安全生产法规和生产措施，经矿委会研究，决下聘任李强同志为机电副矿长，全面负责全矿机电技术、材料管理工作，为保证其职责范围内工作的实现，矿长刘平同志特与机电副矿长李强同志签订2012年安全生产目标责任书如下：一、主要指标1、特定年度大型设备检查计划，能够一年检修一次且合格；2、确保井下机电设备的正常运行，设备损坏造成全矿停产时间每次不超过4小时，设备配件及抢修时间一次不超过两天，全月不超过三次；3、及时做好常规计划材料、配件

2、；4、每月考核各队组材料、配件消耗指标；5、机电设备管理达90510标准；6、安全：零死亡事故；7、出勤与跟、值班均达支矿规定要求；8、包面的质量标准化建设；9、矿井安全质量标准达到二级标准。二、考核细则1、制定矿井机电工作规划，安措计划和长远规划，并负责组织实施，未制定或未实施按矿规定给予处罚的考核。2、矿井机电安全和质量标准化的检查评比未组织落实，按矿规定给予处罚的考核。3、机电设备、设施等未进安全技术测试和验收，按矿规定给予处罚和考核。4、上级的各项规定和制度未落实，按矿规定给予处罚和考核。5、矿井机电专业重大隐患未排查，未及时制定措施解决，按矿规定给予处罚和考核。6、监控系

3、统出现人员操作或设备故障误报警，按矿规定给予处罚和考核。7、对所包面工作面未进行协调、指挥、技术指导以及除患治理落实不及时按规定给予处罚和考核。8、所包队组、分管系统内发生死亡事故，按矿规定给予处罚和考核。9、在跟值班期间发生轻伤事故、重伤事故、未遂事故，按矿规定给予处罚和考核。10、所包队组、分管系统内发生轻伤事故、重伤事故、未遂事故，按矿规定给予处罚和考核。11、年初必须交纳安全风险抵押金，标准：2000元。年度安全无事故全额退还。因所包队组、分管系统内出同现重大安全事故的，不予退还。1、安全奖：（1）全年安全无事故，年底参照2012年度奖金发放标准分级兑现。（2）所包队组、分

4、管系统内发生两次以上轻伤事故，在年底兑现的安全总奖金中下浮20%。（3）所包队组、分管系统发生一次重伤事故，在年底兑现的安全总奖金中下浮50%（4）发生一次死亡事故，取消安全奖金分配资格。13、对所包队组、分管系统内材料进行监督、管理、考核，凡超出部分按规定给予处罚和考核。14、出勤达矿规定天数，缺一天按日标准工资予以扣除；因无故不跟、值班或入井次数不达矿规定要求，按矿规定给予处罚和考核。三、质量标准目标任务1、所包队组质量标准化2、分管系统质量标准化以下2方面质量标准化每月依据指挥中心考核结果为准，考核标准不达要求按照矿规定处罚和考核:①总分数不达85分②总分数不达80分③总分数

5、不达70分四：权利与义务目标责任人本系统范围内有人事调配权、工资奖金考核权利、生产指挥权，有义务配合相关系统和部门搞好相关工作，能够认真贯彻上级领导和部门精神，并积极完好上级领导交办的临时性工作。五、本责任书一式三份，公司、档案室、责任人各执行一份：六、本责任书经曙光矿长和目标责任人签字盖章后生效。七、本责任书自2012年15日起至2012年12月31日止。签　字：　　矿　　长：　　　　　　　　机电副矿长：　　　　　　　　　　　　山西马军峪曙光煤业有限公司　　　　　　　　　　　　　　　二0一二年二月十五日山西马军峪曙光煤业有限公司总工程师安全目标责任书为确保矿年度总体目标任务的圆满

6、完好，根据公司下达的2012年度总体目标任务书，加强我矿安全生产工作，贯彻落实各项安全生产法规和生产措施，经矿委会研究，决下聘任贾波同志为总工程师，全面负责全矿机电技术、材料管理工作，为保证其职责范围内工作的实现，矿长刘平同志特与贾波同志为总工程师签订2012年安全生产目标责任书如下：一、主要指标1、确保各咱技术资料和图纸齐全、完善；2、确保瓦斯抽放系统运行正常；3、确保井下通内系统合理；4、制定出台工程质量标准化检查、考核与评级办法，并组织开展；5、保证探放水工作符合规程规定及《长治市煤矿防水暂行规定实施细则》要求；6、保证监测监控系统合理、运行正常，上传数据准确及时；7、安全：

7、零死亡事故；8、出勤与跟、值班均达支矿规定要求；9、包面的质量标准化建设；1、矿井安全质量标准达到二级标准。二、考核细则1、未对全矿安全技术管理“一通三防”、防治水管理工作负责，按矿规定给予处罚和考核。2、技术管理资料未建立健全，按矿规定给予处罚和考核。3、矿井工程出现安全除患，未及时制定给予处罚和考核。4、矿井采区、巷道与设计不符，按矿规定给予处罚和考核。5、矿井规程、安全技术措施未出台或出台不及时，按矿规定给予处罚和考核。6、井下瓦斯传感器发生报警事故，按矿规定给