财务室岗位职责手册

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1、财务室岗位职责手册一、科室职责：1、编制全局各项事业性专项经费的使用计划，管理局机关的行政经费、归口管理二级机构的事业费、业务经费和固定资产。2、贯彻落实财务会计管理制度和办法，做好财务管理工作信息网络化建设。3、协助财政或税务部门做好土地税费的征管工作。4、指导全局土地资产收益和法定收费项目的收取和使用，并进行监督检查。5、承办局领导交办的其它工作。二、职责和年度工作分解：1、财务股股长职责：主管财务室全面工作，对局长负责。认真贯彻党和国家的方针、政策、法规、制度，维护财经纪律。必须不断提高组织能力，

2、统筹安排本岗位的工作，协调处理岗位、部门、单位间的会计事务工作，维持好会计工作的正常秩序。定期向单位领导汇报各项资金收支情况，提出资金使用建议，当好领导的参谋。2、会计职责：会计人员，正确行使国家赋予的职责权限，落实会计法，对一切违法乱纪行为敢于抵制。每天记录完当天发生的经济业务，管理好总账、往来账，做好记账、结账工作，做到真实、清楚、准确、及时、完整。审查原始凭证，制作记账凭单，对不合理票据坚决予以退回。协助财务室主任接受上级有关部门对单位账务工作的检查、监督、审核并如实反映情况。3、出纳职责：出纳人

3、员必须严格贯彻执行国家规定的现金管理办法，实行单位领导“一支笔”签批制度。办理各项财务收支事项，以及现金、转帐支票的签发，管理好现金日记账，银行日记账，做到日清月结，账款相符，收有凭、支有据。对一切应收款、暂付款、上交款、暂收款、要主动及时清理。单位库存现金，严格控制库存限额做到日取日存，收支两条线，不坐支，不挪用。4、收款员职责：办理局各项收入手续，填制“资金缴款单”；负责单位各种票据领取、登记、校核，做好各项收入台帐管理工作，每周五上午与相关股室核对收入、报出每周经济收入进度表，及时整理文件材料、装

4、订入档，做好财务档案工作；每天下午下班之前与出纳移交收票据。三、科室职权及行使规范：（一）职权1、收入管理局机关及局属各单位必须严格按照国家的有关规定，依法组织收入，规范收费行为，严格收费项目和标准，属于行政事业性收费的，应严格按照物价局核定的标准，不得擅自提高或降低。属于土地有偿使用收入，应严格按照上级有关规定收取，并开具符合规定的票据。严格执行《收费清单》、《罚没收入缴费通知书》制度，财务室对所有收费项目、标准、合同（协议）、等进行审核，并将资料留存备查。严格执行收入台账制度，财务室对全局收费股室的

5、收入统一管理，并建立相应台账，同时要求全局各收费股室亦要建立相应的台账，以便核对备查。全局各项收入必须纳入财务统一核算、统一管理、统筹安排，不得在局财务之外设立账户或“小金库”。2、支出管理局各项费用应严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围和标准，规范开支行为。按年度计划，坚持先申报后开支的原则，大项支出应先编制预算，说明理由，报局领导或局长办公会研究、审批，财务室落实资金后方可办理严禁先用再批。、经费开支，严格执行国家和局有关制度，严格执行领导审批制度。补偿性、工程项目支出，严格执行资金拨付单制度

6、。（二）行使依据会计法、财经纪律法规、局规章制度等。（三）行使程序及流程1、收入：各业务股室填写缴款通知书—>财务室(填写交款单)—>银行(交款)—>财务室(开具发票)2、补偿性支出：业务股室凭协议填写拨付单—>财务室（审核留存）—>财政（协商）—>支付（四）本科室各岗位之间、本科室与其他科室岗位的衔接方式1、本科室各岗位之间，各司其职相互协调。2、本科室与其他科室之间，股长之间沟通，报相关主管局长，双方股室人员相互配合。（五）被管理对象、服务对象的权力和义务权力：咨询权、索要票据权。义务：按要求提供一

7、切原始资料。（六）过错行为四、工作标准：（一）工作质量标准严格执行财经纪律，准确无误地办理财务收支业务及领导交办的其他工作。（二）工作责任杜绝违法违纪现象的发生。五、管理事项运行使用的格式文本，工作记录和业务衔接记录：各收费股室在收取费用时应填写由财务室设计印制的缴费通知书一式两份，一份交财务一份股室留存备查。补偿性、工程项目支出，业务股室应填写相应的资金拨付单一式两份。六、与履行职责有关的素质要求，工作纪律和服务承诺：进一步深化我局开展的“提高素质，完善体制”的活动，增强全室每一位同志的集体凝聚力。严

8、格按照我局制定的规章制度办事，坚决执行我局制定的“六不准”制度。财务室岗位职责（一）认真贯彻执行国家的财经政策、法规、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法,结合本所实际制定内部财会规章制度，并组织实施。（二）编制我所财务预决算，并对预算执行情况进行监控、分析。（三）严格执行财经纪律和财务制度，增收节支，勤俭办事，积极支持创收工作，加强成本核算，保障事业发展的需要。（四）按照会计制度，做好会计核算、财务收支和账务处理，为经济管理与