选矿厂安全生产管理制度及岗位责任

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1、选矿厂安全生产管理制度&岗位责任二零一四年一月目录第一章选矿厂管理规定1第一节总则1第二节员工基本行为准则1第三节违反考勤纪律的处罚1第四节违反岗位纪律的处罚2第五节附则4第二章选矿厂领导岗位制度4第一节总则4第二节选矿厂厂长岗位责任制5第三节选矿厂副厂长岗位责任制6第四节库房主管岗位责任制7第五节化验室主任岗位责任制7第六节班长岗位责任制8第三章选矿厂员工岗位制度10第一节总则10第二节电钳工岗位责任制10第三节破碎工岗位责任制11第四节球磨工岗位责任制12第五节给矿岗位责任制12第六节药剂岗位责任制13第七节磁选工岗位责任制13第八节过滤机喷射泵岗位责任制14第九节干燥机岗位责任

2、制14第一章选矿厂管理规定第一节总则为加强劳动纪律,培养员工遵纪守法的自觉性,提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实施细则。本实施细则适用于公司选矿厂所有在职员工。第二节员工基本行为准则遵守作息时间，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。遵守公司纪律和安全文明生产制度。遵守国家和企业的各项规章制度。爱护公司财产。文明、诚信、团结、友善。第三节违反考勤纪律的处罚无正当理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职辞退。对旷工的处罚：（一）员工不得无故矿工，矿工一天，罚款200元；（二）员工无故矿工超过5天

3、者，停职辞退。（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安15排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职辞退。对虚假考勤和出具假病事假证明的直接责任人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职辞退。员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同时请假，如有特殊情况请长假者需向领导申请批准。第四节违反岗位纪律的处罚在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职辞退。在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500元；第二次停职辞退。在厂员工不得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第

4、一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职辞退。在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组成员共同清洁当班卫生。员工在工作当中，因人为原因造成机械设备故障或损毁，视实际情况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。15在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃公司财物者，一经发现按原价10倍处罚，情节严重着给予辞退。不服从管理，威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不服或情节严重者移交司法机关处理。有管理责任的管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。

5、主任、班长调度不当、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥造成损失者，根据实际情况处罚，严重者调离岗位交公司处理。锅炉工必须按操作规程及班长的要求操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重给予20至200元罚款。球磨工必须按操作规程及班长的要求操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按规定要求作业，如不按规定要求操作，玩忽职守，视情节轻重给予20至200元罚款。药台工必须按操作规程及班长的要求操作，油酸、纯碱、水玻璃等均按规定要求操作，不得有撒、漏。如有违规违章，视情节轻重给予20至200元罚款。浮选工必须按操作规程及班长的要求操作，跑槽、压矿、尾矿泵等严格按操作要求操作，认

6、真学习，提高技能。不得进行违规操作，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。过滤工必须按操作规程及班长的要求操作，给矿要均匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。15干燥工必须按操作规程及班长的要求操作，开车前检查干燥机的托棍、挡轮是否正常，润滑系统油料是否充足，油质是否良好；检查引风机，鼓风机系统是否正常；掌握好窑温温度，不得出现湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要爱护配件、节约材料、认真细心、细致查修，对发现的问题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操

7、作，造成配件损坏或者发生事故，配件按原价赔偿并视情节轻重给予20至200元罚款。尾矿坝看护人员，做好抽水和坝、池的看护任务，发现问题及时上报、处理，如未及时上报造成事故，视情况给予相应处罚。化验员要准确分析，如化验数据不准、弄虚作假、不按时抽样，每次罚款200元。第五节附则有管理责任的管理人员、当班班长，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。病假、事假、婚假、丧假、产假等按公司规定执行。本实施细则自发布之日起施行，由总公司负责解