【最新精品版】[工学]008安全部职位说明书

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1、安全部经理职位说明书岗位信息岗位名称安全部经理所属部门安全部岗位编号岗位序列薪资标准直接上级职责概述根据上级有关部门关于安全工作的指示和方针，制定相关管理制度，协调其他部门做好安全管理工作，杜绝安全事故，为公司营造一个安全和谐的环境岗位职责及绩效标准安全措施落实部门内部管理1.制定的制度完善、规范2.制度可操作性强安全教育培训计划完成率达100%1.安全事故发生次数控制在次以内2.事故处理及时率达100%1.安全检查计划完成率达%2.安全隐患整改率达%1.部门管理费用在预算内2.培训计划完成率达100%安全检查实施。岗位职责。1.贯彻安全生产方针政策，建立完善的安全管理制度2.

2、督促和检查部门对安全制度的执行1.制定安全培训工作计划2.根据制定的培训计划，组织开展安全培训工作1.组织制定严格的安全防范措施，加强重点部位的管理2.加强对突发事件和安全事故的安全措施管理3.指导和检查各部门落实安全措施，杜绝安全事故的发生1.积极配合上级部门做好安全检查工作，组织公司定期和不定期安全检查，并参加各类安全工作会议2.检查中发现安全隐患的，提出整改措施，并监督落实1.加强部门管理制度建设，规范部门费用支出2.负责本部门员工的培训、考核、奖惩等工作安全培训管理安全制度制定绩效标准岗位权限权限4有权对本部门人员进行调配、任用及考核权限3有权与业务部门进行组织协调，开

3、展安全工作权限2有权制定、修改及完善安全管理制度及部门管理制度权限1对违纪、违规、玩忽职守的人员予以批评、教育、处罚的权力岗位关系业务部门职能部门消防部门治安部门外部内部安全、保安主管、、安全经理副总经理总经理任职资格能力要求1.5年以上相关岗位工作经验2.3年以上大型企业管理或安全技术管理工作经验经验要求教育水平1.大学本科以上学历2.安全管理相关专业，能晓安全管理知识，熟悉企业管理等方面知识1.具有较强决策能务及业务实施能力2.具有一定的组织协调能力，能够组织协调部门内外顺利开展工作安全主管职位说明书岗位信息岗位名称安全主管岗位编号岗位等级薪资水平工作部门安全部直接上级直接

4、下级所辖人数工作职责及绩效标准职责描述责任划分绩效标准1.协助安全经理做好安全工作，带头落实安全管理各项政策、制度2.按照安全培训计划组织实施安全培训3.根据各项制度组织管理安全工作，杜绝安全事故，发现隐患及时整改，做好重点部位防范4.组织做好安全检查和安全例会工作5.定期做好安全工作总结，提交安全工作报告工作职责协助全责全责全责全责1.违反制度次数为0次2.培训计划完成率达%3.安全事故发生次数控制在次以内4.安全检查计划完成率达%5.安全报告提交及时率达100%1.负责下属人员管理，对其工作指导，发现违规时批评教育，定期对下属工作表现给予评估2.负责安全生产记录和安全档案的

5、管理3.负责安全生产设备、消防等设施的管理管理职责部分部分部分1.下属违规次数累计不超过次2.安全记录完整、准确3.安全设备完好率达%职位关系可降低职位安全员、保安员可相互轮换职位治安主管可晋升职位安全经理能力项目能力要求组织管理能力可以合理地配置人员及财产物资，顺利开展安全工作沟能协调能力能够与上级、同事及下属顺畅沟通，协调内外部门完成工作任务分析解决能力能够客观正确地分析问题，并就问题提出切实可靠的相关解决方案工作经验及业务了解范围1.3年以上相关工作经验2.熟悉国家和地方的安全法规及安全保卫各项操作流程技能/能力1.大学本科以上学历2.安全管理等相关专业教育水平安全员职位

6、说明书岗位信息岗位名称安全员岗位编号所属部门安全部直接上级工作概述在安全经理和安全主管的领导下，负责具体的安全工作事项的实施、安全资料及安全防护用品管理工作工作内容及绩效标准1.无违反安全制度的重大事例2.安全隐患整改率达%3.安全事故处理及时率达100%4.安全防护用品发放及时5.安全资料齐全工作内容1.落实安全制度，深入一线指导，进行人员安全培训教育2.参加编写安全技术措施、安全操作流程3.定期或不定期进行安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改4.发现安全事故及时处理并上报，参与事故调查处理工作5.负责安全管理资料的归档及整理工作6.负责安全防护用品的管理和发放

7、工作绩效标准任职资格教育水平1.大学专科以上学历2.了解安全管理相关知识经验要求1年以上相关工作经验能力要求1.具有突发情况处理的能力2.良好的组织协调与沟通能力