化工企业管理制度汇编

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1、***有限公司***部门***部制度汇编编辑：审核：复核：部门领导：2017年3月修订***有限公司***部门目录综合管理1绩效考核管理规定1严格考勤管理制度22值班人员管理规定23宿舍卫生管理规定25工艺生产27装置开、停工管理制度27文明生产责任制度32质量管理制度33设备保养34机泵管理规定34设备维护保养制度38设备盘车制度40油库安全管理规定41安全环保43安全生产责任制度43安全生产管理细则44一级动火作业审批制度52受限空间作业安全管理制度54盲板抽堵作业安全管理制度63消防管理制度67环境保护管理制度71班组职责75巡回检查管理规定75交接班责任制度80班组经济核算责任制度8

2、2岗位练兵责任制度84中控室管理规定85***有限公司***部门综合管理绩效考核管理规定为深入贯彻公司的管理理念，全面落实“5S”的管理要求，提高我单位班组建设的管理水平，确保生产装置安全、平稳、高效运行，较好完成上级部门下达的各项任务，结合我部门具体管理实际，特制订本考核细则。具体内容如下；事业部共分三项考核：事业部对车间考核、车间对班组考核、车间对员工考核，具体考核方式见考核细则。一、事业部考核1.消防设备检查：1、安全设备当月没检查的班组扣8分。2、灭火器检查有不合格的，在检查中没发现的扣2分。3、消防箱，消火栓箱内有杂物的扣2分。4、消防箱，消火栓箱内设施不全的没检查出扣2分。5、空

3、气呼吸器使用后没记录的扣1分。6、空气呼吸器丢失的扣8分。7、各班分担区内地井盖有坏的没发现的扣1分。8、消防水阀门当班关闭的没记录的扣1分。9、地井污排水排阀们听调度切换后没记录的扣1分。84/87***有限公司***部门10、地井盖没盖露天敞开的扣4分，因此人员落入受伤等安全事故的当月负责班组负责。2.作业安全：11、动火作业该分析没分析的，扣5分。12、没动火票就动火的，扣10分。13、动火作业无人监火的，不备消防器材的，地井不盖的，扣10分14、受限空间作业不分析氧含量的，扣10分。15、打开有毒，易燃物料管线没隔离置换干净的，扣2分。16、受限空间内进人作业，不按规定办理受限空间作

4、业票，扣10分。18、挖掘作业没有防止滑坡，施工方案的，扣5分。防止挖到管线和电线等设施。19、起重作业不设置警戒线的，扣5分。20、高处做业（2米以上）没有防坠落安全措施的，扣5分。21、不按规定正确佩戴劳保用品，扣5分。22、违反公司规定，不定点吸烟，当事人开除，扣当班值班长10分。23、发现装置漏点并及时处理，根据漏点严重程度奖励2—50分。3.设备卫生：1、设备油站，现场工具器具摆放不合格每次扣2分2、设备本体卫生不合格每次扣2分4.设备使用与维护：1、不按操作规程操作每次扣2分2、未能按规定定期盘车每次扣2分84/87***有限公司***部门3、未能定期切换试验每次扣5分4、未能按

5、规定定期润滑每次扣2分5、设备运转状态交接不准确每次扣2分6、冬季未能做好设备防冻防凝工作，扣5分。5.设备漏点：1、设备漏点未能及时处理每次每处扣5分2、设备漏点处理不了未能及时上报挂牌每次每处扣5分6.设备巡检：1、不按时巡检每次扣2分2、设备巡检记录造假每次扣2分3、巡检不认真未能及时发现问题每次扣2分7.劳动纪律及卫生考核：1、未能及时到岗、脱岗每人每次扣5分。2、睡岗每人每次扣40分。3、有事不请假每人每次扣4分。4、工作中嬉戏打闹，做与工作无关的事每人每次扣2分5、酒后上岗或工作中酗酒闹事，由于工作原因打架、斗殴或辱骂领导、同事，除按公司规定处理外，取消班组评比。6、无故旷工除按

6、公司规定对当事人处理外（公司规定旷工开除），扣罚20分。7、无故不服从安排分工，顶撞上司除按公司规定处理外，每项扣20分。84/87***有限公司***部门8、无故不参加班前班后会，不能及时进行交接班，交接班不负责，不认真不细心、态度不端正，交接班完成后不签字确认每人每次扣2分。9、记录填写不认真，字迹潦草，操作记录私自涂改，不真实填写记录，记录本缺页每次扣2分。10、生产现场放置多余物品，地面未能及时清扫，有灰尘，油污，杂物等每次扣2分。11、作业工具使用后未能摆放到指定位置每次扣1分。12、主控室、外操室工具摆放不整齐，杂乱无章每次扣1分。12、操作桌面摆放其他杂物，桌面，键盘未能及时清

7、理每次扣1分。13、各班组所辖分担区现场垃圾未能及时处理，放置指定位置，每次扣2分。14、各班组所辖分担区装置周边点石区有杂物、杂草每次扣2分。二、班组考核安全考核1、安全设备当月没检查的班组扣8分。2、灭火器检查有不合格的，在检查中没发现的扣2分。3、消防箱，消火栓箱内有杂物的扣2分。4、消防箱，消火栓箱内设施不全的没检查出扣2分。5、空气呼吸器使用后没记录的扣1分。6、空气呼吸器丢失的扣8分。7、各班分担