浅析企业人才培养

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1、分类号_________编号UDC_________密级___________中国民航飞行学院毕业设计（论文）题目浅析企业人才培养作者姓名指导教师姓名及职称院（系）、年级及专业航空运输管理学院2009级工商管理双学位提交日期2013年6月13日答辩日期2013年6月14日答辩委员会主任评阅人2013年6月10日中国民航飞行学院毕业论文第II页浅析企业人才培养学生：指导教师：摘要在知识经济的今天，企业人才已经成为企业持续、高速发展的关键因素之一，是企业最宝贵的资源。当前，我国人力资源丰富，但人才资源匮乏，人才培养模式和制度比较陈旧。企业人才

2、队伍的现状，无法满足企业发展的需要。如何培养和造就大批适合自身发展需求的人才，是企业发展的重中之重。本文从企业的角度出发，阐述了什么是企业人才、企业人才培养的现状以及企业人才培养中所存在的问题，探索企业人才培养制度和形式的完善，最后提出相关结论。关键词：企业；人才培养；探索；完善；中国民航飞行学院毕业论文第II页AnalysisofEnterpriseTalentTrainingAbstract:Inthiseraofknowledge-basedeconomy,enterprisetalenthasbecomeoneofthekeyfa

3、ctorsforenterprisesustainedandhigh-speeddevelopment，isthemostpreciousresourcesofenterprise。Atpresent，ourcountryisrichinhumanresources,butlackoftalentresources，talenttrainingmodeandthesystemisold。Thepresentsituationoftheenterprisetalentteam,Can'tmeettheneedsofthedevelopmen

4、tofenterprises。Howtotrainandbringuplargequantitiesoftalentswhosuitablefordevelopmentneeds,isthekeyoftheenterprisedevelopment。Inthispaper,fromtheperspectiveofenterprise,weexpoundedwhatistheenterprisetalent,thesituationoftalenttrainingandtheproblemsinenterprisetalenttrainin

5、g,exploredtheimprovementoftheenterprisetalenttrainingsystem,finallyputforwardrelevantconclusions.KeyWords:Enterprise;Talenttraining;Explore;Improvement;中国民航飞行学院毕业论文第II页目录前言11.企业人才培养概述11.1.企业人才培养的定义11.1.1.企业人才的定义11.1.1.企业人才培养21.2.企业人才培养的意义32.企业人才培养现状与问题42.1.企业人才现状42.2.人才培养

6、步骤52.2.1.企业人才粗加工62.2.2.企业人才深加工62.2.3.企业人才精加工72.3.企业人才培养形式72.3.1.在职培养72.3.2.脱产培养72.3.3.半脱产培养82.4.企业人才培养存在的问题83.企业人才培养措施改善93.1.企业人才培养模式的创新103.2.企业人才培养策略的开发123.3.企业人才培养机制的完善144.总结16致谢17参考文献18中国民航飞行学院毕业论文第17页前言企业人才，是指在企业中，具有较高专业知识和专业技能，能为企业带来较大贡献的人力资源。企业人才在企业的发展中发挥着巨大的作用，它是企业

7、持续发展的重要保障，是企业不断创新的动力，是企业核心竞争力。企业人才培养，能为企业提供持续的人才供应，满足企业不断发展的人才需要。企业通过自身的人才培养模式，可以培养出适合自身发展需要的专门型人才，极大的推动了企业发展的速度。目前，我国人力资源的现状是，人力资源丰富，但人才资源不足，某些专门型或者复合型人才还很匮乏，很多企业需要通过外来招聘，甚至是向国外引进人才来满足自身发展的需要。我国企业人才培养还无法与国际接轨，大多企业的人才培养模式比较陈旧，有的甚至还沿用上世纪的晋级选拔制度来培养人才，这极大的影响了企业的发展。在企业人才培养中也存

8、在多种多样的问题，如：人才培养力度不足，人才培养制度不够健全，人才培养机制落后等等。企业人才培养的改善，需要从多方面入手。企业人才培养的力度应不断加大，人才培养制度应敢于创新，人才培养策略应适