“两新”团建工作手册

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1、目录前言1第一篇准备篇2第二篇走访篇5第三篇推进篇7第四篇问答篇9第五篇后续篇12第六篇材料篇14第七篇范例篇1728前言团的十六大报告指出，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。加快城市社区、新经济组织和新社会组织团建步伐，大力推动团的基层组织建设，是当前团的一项主要职责。面对“两新”组织迅速发展的新形势，长宁区团委始终高度重视“两新”组织团建工作，坚持以党建带团建为引领，按照“活动先行，组织渐进”的工作思路，精心

2、谋划、扎实推进，扩大覆盖取得一定实效。为有效推广“两新”组织团建工作经验，进一步提高团干部群众工作水平，尤其是提高与“两新”组织联系沟通的能力，特编写本手册，主要针对如何开发“两新”组织联系渠道，建立良好的联系纽带，进而实现工作覆盖和组织建立等问题，进行实务操作指导，为促进长宁“两新”团建工作提供一定的方法支持。共青团长宁区委员会二〇〇八年九月28第一篇准备篇一、了解企业基本情况1、重点了解内容（1）企业性质和行业属性非公企业按照所有制性质主要分为私营、民营、中外合资、外资、港澳台资等几大类；按照行业属性主要包括工

3、业制造、交通运输、建筑安装、金融、科技、餐饮、咨询服务等许多类。按照不同企业的性质和行业属性，判断选择建立正式团组织或青年联谊会。（2）党群组织企业建立党组织、工会、员工俱乐部或其他员工组织的情况，以此作为建团的突破口。（3）员工情况初步了解企业的青年党员、团员、青年数以及占总员工大致比例，分析该企业是否满足建团必要条件，如果满足，应当建何种级别的团组织（团支部、团总支、团委）。（4）企业发展史适当了解企业发展史有助于提高上门走访时的沟通质量。（5）企业文化根据企业文化（如有），共青团可以找到自身发挥作用的阵地，可

4、以作为建团的主要理由之一。（6）接待者摸清走访“两新”组织时将所遇接待者的个人情况，包括职务、年龄及一些细节如性格、爱好等，做好相应心理和交谈内容准备。2、获取信息的主要渠道（1）党群工作者向党群工作者了解辖区内已建党和正在建党的“两新”28组织名单及其现况，以及党员服务中心为“两新”组织提供的服务。（2）楼宇物业对于楼宇中尚未建立党群组织的陌生“两新”组织，首先到楼宇，从底层大厅设有的入驻企业铭牌墙上摘录一些较可能建团的企业名字，然后设法找到物业公司负责人了解入驻企业情况，从中筛选出一批配合物业管理、评价较好的企

5、业，作为建团的初步目标。（3）经济职能部门到街道（镇）、园区招商办等主管招商政策的部门进一步了解企业背景，并学习一些这方面的优惠政策。（4）互联网通过登陆企业官方网站（如有），正面了解企业各方面情况，并配合网络搜索，侧面了解企业其他主要信息，包括企业的社会影响力、重大新闻事件等。二、联系相关工作力量1、党群工作者对于已建党或正在建党的“两新”组织，设法请党群工作者协助联系或一同走访“两新”组织。2、党政资源若知晓本单位党政相关干部（如领导、主任、科长等）与该“两新”组织较为熟悉，可请求其介绍上门走访事宜。3、“两新

6、”党组织负责人若该“两新”组织已建党并有负责人，可进一步向其了解企业情况，并作为建团的主要协助人。4、青联委员若该“两新”组织中有青联委员，可借助其作用推进建团。5、物业公司28许多“两新”组织都位于由物业管理的办公写字楼中，物业公司对入驻企业情况比较了解，因此取得物业公司的帮助和支持往往是走访“两新”组织的“敲门砖”。三、准备建团相关材料1、调查材料用于进一步了解企业中青年情况，如《“两新”组织35周岁以下青年情况调查表》等。2、青年中心材料主要包括青年中心手册，青年中心会员登记表，青年中心双月服务折页等。3、建

7、团相关材料团章，成立团支部（团总支、团委、青年联谊会）的请示（书面与电子稿）。4、工作展示材料能展示长宁区尤其是本街镇（园区）内“两新”团组织风采的报纸、杂志、VCR、宣传页等。5、重点项目材料选择有吸引力的近期即将举行的活动和服务项目，备齐相关材料。28第二篇走访篇一、走访注意事项1、约定见面（1）对于已建党或正在建党的“两新“组织，可由党群工作者事先联系，与“两新”组织接待人约定见面时间、地点，并在当天见面之前再次去电确认。建议随身携带本人名片。（2）对于陌生的“两新”组织，为避免电话联系中直接遭到拒绝，可采取

8、非预约直接走访，以人事部、公共事务部负责人为主要对象直接上门拜访。在时间选择上，一般以上午10时为最佳。2、着装仪表约见时的着装仪表应整洁大方，展现青年人的朝气，遇正式场合时应着正装，以示尊重。保持表情自信，给对方留下一个良好的初会印象。3、调整心态调整心态，做好应对质疑、推诿、排斥、拒绝等各种局面的心理准备，明确此次走访并非“不胜即败”，而是“开个好头”，