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时间:2018-06-12
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1、十七、读《没有任何借口》有感“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是该校传授给每一个新生的第一个理念,它要求每一位学员应想尽办法去完成任务,而不是为没有完成任务去寻找借口——哪怕是看似合理的借口。它的目的很明确,就是为了让学员学会适应压力,培养他们不达目的誓不罢休的毅力。它让每一个学员明白:工作是没有任何借口的、失败是没有任何借口的、人生中也没有任何借口。秉承这一理念,无数西点毕业生在世界的各个领域取得了非凡的成就。“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平,但西点就是要让学员明白:人生原本就不是永远公平的,无论处于什么样的环境、遭遇什么
2、样的困难,都必须学会对自己的一切行为负责!“没有任何借口”的训练,让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定的时间内把握每一分每一秒去完成每一项任务的信心和信念。它看似冷漠,缺乏人情味,但它却能激发出一个人最大的潜能,并帮助他成就他的梦想。然而,现实生活中,我们很多人却往往忽视了这一点。上班迟到了,会有“手表停了”、“今天家里事太多”等借口;工作无业绩,会有“制度不行”、“体制不规范”或“我已经尽力了”等借口……只要用心去找,借口仿佛无处不在。而寻找借口唯一的好处,就是把属于自己的过失掩饰掉,把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。借口,就象
3、一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”,一盒掩饰弱点、推卸责任的“万金油”。认真地阅读《没有任何借口》一书,我终于明白,借口虽然暂时让我们逃避了困难和责任,获得了些许的心理慰藉。但是,借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害一点也不比任何恶习少。首先,借口只能让人逃避一时,却不可能让人如意一世,再妙的借口对于事情本身并没有丝毫的用处。人生中的许多失败,正是因为有了那些一直麻醉着我们的借口。多少人就是由于把宝贵的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任,并最终沦为了一个失败者。其次,借口给人带来的长远危害是让人消极颓废。如果养成了寻找借口的习惯,
4、则每当遇到困难和挫折时,就会想方设法地去寻找各种各样的借口,而不是积极地去寻找克服困难的办法。长此以往,因为总是有充足的借口可找,人就会疏于努力,不再争取成功。到最后,也正是这种消极的心态剥夺了个人成功的机会,让人一事无成。同时,爱寻找借口的人大多都是因循守旧的人,他们缺少一种创新精神和自动自发的工作能力。借口常常会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉,因此,期许他们在工作中做出创造性的成绩往往也是徒劳的。或许人们都有这样的经历,清晨被闹钟从睡梦中惊醒,想着该起床上班了,同时却感受着被窝的温暖,一边不断地对自己说该起床了,一边又不断地给自己寻找借口“
5、再等一会儿”,于是又躺了5分钟,甚至10分钟……又有一些人,每当要付出劳动时,总会为自己找一些借口,总想让自己轻松些、舒服些。而奇怪的是,这些经常喊累的找借口者,却常常在商场里、牌桌上流连数小时而毫无倦意。由此我们不难发现,人的惰性虽然程度不同、表现不同,但借口却始终是对惰性最大的纵容。仔细想来,其实任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间,是选择责任还是选择借口,则体现了一个人的生活和工作态度。优秀的人总是把每一项工作尽力做到最好,总是出色地完成上级安排的任务,从不找任何借口推托。在他们身上,体现出的正是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种昂扬、完美的
6、执行能力。因为他们知道,寻找解决问题的办法,才是最有效的工作原则。哪怕终究还是失败了,他们也常常保持着一颗积极的、绝不轻易放弃的心,并自觉地从失败中寻求正面的看法,汲取教训,加以改正。他们总是把失败视为朝向前进目标的踏脚石,而不是让借口成为成功路上的绊脚绳。他们知道:成功,决不会属于那些寻找借口的人!而怎样才能做一个不找借口的人呢?在阅读《没有任何借口》一书的过程中,给我最深体会的是以下几点:一、满怀热情对待工作没有任何借口,就必须具有足够的热情。很难想象,一个没有热情的员工能始终如一地、高质量地完成自己的工作,更别说做出创造性的业绩了。因为,工作首先是一个态度问
7、题,是一种发自肺腑的爱——对工作的真爱。既然你选择了你所从事的职业,选择了你所在的岗位,就必须满怀热情地接受它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处和欢乐——就算是屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。这就如同一个清洁工人如果不能忍受垃圾的气味,就永远不能成为一个合格的清洁工一样。特别是当我们在工作中遇到困难或者试图要以种种借口来为自己开脱责任的时候,一定要记住:这是我的工作。古代罗马斯多葛派哲学家们曾提出过一个伟大的见解:没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。当我们的工作依然被无意识所支配的时候,我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班的,但我们只不过是在“过日子”或“
8、混日子”罢
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