xx妇科医院员工手册

《xx妇科医院员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、前言本手册根据XX妇科医院章程，依据公司行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关章程，提供您在XX妇科医院可享受的权利、应承担的责任和义务等信息。熟悉了这些内容后，您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识。此版员工手册系试用版，由于伴随医院的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问,我们将乐意为你提供帮助。我们希望您作为华美医院的一员感到愉快。组织架构图董事长总经理财务部行政部医务部经营部库管统计收费处会计科总务采购人事科办公室客户服务护部医务科渠道开发文案平面设计理ro

2、ad,arethestructuralroadtrafficwithinthecity.Inaddition,suitableforhighspeed,andhigh-speed,S206,S307,alsoserveinner-citytraffic.Outboundtraffic:existinghighways(suitableforhigh-speed,andhighspeed),darts(S206,S307)andYiweiroad,andsoon.Afteryearsofconstantdevelopment,roadconditionshavebeengreatly17目录

3、院长致辞………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………3医院简介………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………3医院理念………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………4-5人事管理章程………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………5-12报到……………………………………………………

4、…………………………………………………………………………………………………………………5试用与转正……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………5-6考勤…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………6-8劳动关系…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8-9奖惩………………………………………………………………………………………………………………………………

5、…………………………………………9-10薪资福利…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………10-11培训……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………11考核…….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………11-12晋升与发展………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………12

6、行政管理章程…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………12-15员工守则…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………12办公场所员工行为规范准则……………………………………………………………………………………………………………………………12-14医院安全…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………14-15保守商业秘密及知识产权协议………………………………

7、……………………………………………………………………………………………………15-16财务管理章程…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………16-17预借款及报销…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………16-17出差管理………………………………………………………………