财务部长年终述职报告.doc

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1、财务部长年终述职报告　　述职报告的写作应该是严谨而又认真的，切忌不能草草了事，应该做到轻重结合，有理有据，以下是聘才网小编为大家搜集整理的财务部长年终述职报告范文，供大家参考和借鉴! 第一部分主要工作成绩 　　一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和发展。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。先后多次带队对各车间的库存进行了盘查，摸畴清家底，进行目标成本管原理，XX年10月，组织画人员深人实际，收集资料迸，历经一月，编制了加工煌车间主要产品的目标成本逼，以此，对生产成

2、本进行橡控制。XX年12月份，谤今年8月份两次带队对各晤单位帐务进行了检查，对睬存在的问题进行纠正，年茨初亲自起草制定了《××守×××关于现金管理的办咐法》，堵决了小金库的存真在。严格执行差旅费、材炙料费用等的报销制度，堵蠢决弄虚作假。今年6月份醛，安排×××重新对全厂抑的固定资产进行了认真核惊查，规范了管理。通过以市上等方面的努力，使我厂判的内部控制工作更加有效司，财务核算工作更加合理妊、真实、可靠。 　　二、浪受×××委托，从XX年寨8月份开始，对××××荫×ד三项制度改革”进敏行调研，先后带队考察了庸公司内外改革、改制多家誓单位，组织人员起

3、草了《先×××××××××改革丢实施方案》。按照公司十羔届三次职代会精神，今年臃2、3月份与公司相关处夷室共同协商，完善了该方磋案，并获得批准。7月份埋率先对××进行了改革。照由于精心安排，周密布署它，取得了较好的结果。 　绩　三、今年元月份，主持络制定了《××××××经为营责任制实施办法》，进米一步完善了以经营责任制闷为中心，责、权、利相结宇合，按劳分配，绩效优先湖，兼顾公平的经营责任制缨考核体系，有效发挥了经忆营责任制的杠杆作用。 　辰　四、重视职工技能培训点，从XX年8月到今年8仰月，共组织举办了电工、群管工、焊工、司炉工、锻滞工、泵工、化验

4、工、铸造曲工等培训班，培训人员×皮×××人，奖励××××懦人，降岗××人，促进了莉技术工人技能的提高。而支且我厂也荣获了××××苑×职工培训先进单位称号靳。 　　五、今年4月份，膨在“非典”肆虐时期，按殊公司要求，及时组织抽调淫人员，设立检查站保护水泻源、并经常检查督促此项彰工作，圆满完成了任务。边 　　六、协助×××开展墩××××户搬迁和周转房泅、腾空房处置等工作，并下负主要责任。此项工作时眩间长，任务重，焦点多，见矛盾大。为了搞好这项工惮作，近一年来，多次召开再专题会议进行研究部署，割经常深入车间、单身楼、握家属区了解情况，解决问有题，平息矛盾

5、，克服了诸莫多困难，使我厂此项工作绳开展的比较顺利。 　　七异、加强劳动纪律管理，从漓XX年7月份开始，全厂需干部、职工实行挂牌上岗迎，并制定了《×××××增×劳动纪律管理办法》，疙并不定期对各单位进行检论查，极大地改变了干部、亏职工的工作作风。 第二部铅分工作剖析和自身剖析 工迫作剖析 　　在一年的任职慕经历中，虽说尽心尽力，依但也有许多不尽人意的地羔方值的我去反思，去不断姚地改进。 　　1、×××古×××亏损××××，虽杰说是由原材料质量问题引暖起，但我在查库工作中没直有及时发现，特别是去年辈的潜亏转移到今年，给今樱年的经营工作带来了很大暮的负

6、面影响。我应负很大殃责任。 　　2、《经营责两任制实施方案》由于考虑忽市场变化及其他不确定因肄素较少，因而造成一些车虑间的经营情况与预期的结农果出人较大。 　　3、职签工培训投入大，效果不很条明显，投人与结果不对等劈。虽说与大环境有关系，脂但主要与培训缺乏创新，轴方法单一有关，需要下大忧力气进行改进。 　　4、闸××××改革后，没有及针时抓劳动纪律，最近，全挪厂劳动纪律有所退步。 自滇身剖析 　　我分管经营工鸵作，管钱、管人、管事。焉可以说利在手中，但我深猫知“贪欲一开始，就意味销着要在牢狱中去终”。所轮以，我时刻严格要求自己芋，管住自己的手，管住

7、自再己的口，管住自己的腿。须廉洁自律，秉公办事。X需X企业财务经理年度述职弥报告XX企业财务经理年酵度述职报告。自身不断加芭强学习，以提高管理能力瑶，业务水平，能紧密联系姓群众。深入实际，大胆工孤作。但“金无赤金，人无橙完人”，我自身还有许多根缺点，需要在以后的工作家加以(关于XX教研主任笛述职报告)克服，不断提个高自己的素质和能力，更凤加自如地干好本职工作，耽使×××××的经营工作妮上台阶。 第三部分建议、刁意见和今后工作努力的方惠向 1、建议、意见 　　在浸××××××××改革过梗程中，我们也听到了不同展的声音，我认为这很正常蛾，改革就是破旧立

8、新，就业是要改掉束缚生产力发展豌的生产关系，树必要打破赏旧的思想观念，旧的利益扒关系。市场经济日益趋于选成熟，而我们的观念