财务会计竞聘报告演讲稿示例.doc

《财务会计竞聘报告演讲稿示例.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、财务会计竞聘报告演讲稿示例各位领导： 您们好！ 　　我现任的岗位是财务室决算会计员，九五年七月七日我毕业于****铁路经济学校铁道财会专业，后参加自学考试取得北方交大铁道财会大专毕业证书。九五年七月二十一日正式分配到我段财务室见习，在头半年的见习期间代理过一个月的出纳员，而后负责办理出售公有住房业务，由于工作中认真刻苦，并具有创新意识，九五年十二月，被财务室安排到决算会计岗位，九六年八月见习期满，被聘为财务室会计涉员，任决算会计员至今，冻今天我竞聘的岗位仍是决熊算会计岗位。 　　决算会稍计是一个既辛苦而又重要几的岗位，需要有足够的精幌力、能力与经验，有较高燃的业务水平，不仅要精通趋自己职责范

2、围内的各项业乎务，还要对各个岗位的工亦作内容有全面深入的了解呕，此外，还要有很强的驾釉驭计算机的能力和独立工川作能力。决算会计岗位不却仅是核算的岗位，又兼有证管理的职能，难怪同行中辛有这样的说法“决算会计踞岁数大的不愿干，年轻人曳干不了”。 　　决算会计卿员主要负责全段的货币资示金核算，也就是现金及银言行存款收支的核算和财务凝微机及网络的管理与维护昧，管理会计核算科目，审幕核各专业会计员编制的记潞帐凭证，登记帐簿，编制封运输业务决算报告。其中鹤蕴含着的大量繁索复杂的莎工作内容，单就现金报销答就既需要掌握国家的法律腰法规，又要掌握分局、段矮对各项费用报销的政策，愿既要审核报销的原始凭证起的真实

3、性、合理性、合法禹性，又要审核单据是否经至过各级领导的审批，既要七保护单位利益，又不能使蛹职工个人利益受到损失，载更不要说货币资金核算还行有大量的现金收付款、银灾行收付款业务，决算会计巫员编制的凭证占财务室记言帐凭证总数的一半以上。官工作量之大，的确需要决辙算会计有较高的业务素质函，必须熟悉法规，依法办伟事，客观公正，热心服务践，吃苦耐劳。但是如果要歪做一个合格的会计员仅靠殖工作的热心、端正的态度锡、吃苦的精神是远远不够琳的，最重要的是胜任本职连工作的能力，在这任务繁弥重的岗位上，不具有丰富寐的会计知识，没有对财务熏核算体系的深刻理解，不早能熟练地使用和管理计算阔机及网络，是绝不能胜任涉此岗

4、位的。我在走出吉林踊经济学校的大门之时就立孔志做一名让领导放心、合凶格的会计员，出校门后始掖终没有放弃学习，认真在痪实践中学习会计理论、电肥子计算机技术，不断地充宽实自己，使自己能够跟得处上时代的飞速发展，跟得嘱上铁路财务改革前进的步麦伐。从任决算会计员以来咖先后迎接了国家税收财务尤物价大检查检查组、路局圆财务处、路局会计师事务旨所、路局查帐中心、分局砧财务分处、审计分处、市捣税务局及各种专项的大检钟查和调查，均顺利过关，头没有在任职范围内出现问眉题，办理的各种报销业务忧没有让集体受到任何损失蛔，也没有让任何人利益受逻损失回来投诉，所管理的贺微机及财务室局域网，运蹿行始终安全、稳定，没有谊一

5、次因病毒侵入导致系统泉崩溃，影响财务工作的正蝶常进行，正确及时地编报灌各月、季、年度运输业务脏决算报告，协助主任完成崭各季、年度的经济活动分剃析。 　　在很好地完成本郧职工作的同时，注重利用钨计算机来提高工作的质量主和效率，独立设计开发了鳃工资核算微机管理系统，怨在我段实际应用了两年时尧间，系统没有出现任何问滞题，并为固定资产会计、绢工资会计建立了核算系统重，设置运行参数，维护核造算软件，随时解决操作中涸出现的各种问题，弥补程余序设计的缺陷，同时还为送多经、工会技协、建筑安针装工程处的手工核算帐建壳立了电算化核算系统，使撂这几家终于甩掉了手工作溢业，实现了多年以来会计胸电算化的梦想。 　　本

6、人疡具有会计专业资格证书、率会计证、普一级珠算技术苟等级证书、财会人员计算慢机合格证书等会计人员必硕备的条件，工作经验和工姚作水平在实践中不断地充椿实和提高，所做的工作也脂被分局财务分处和同事们诗所认可，连续三年获得段贱先进工作者称号，获得过欣优秀共青团员青年突击手玖称号，在积极参加段党政凑工团组织的各种活动中，佑获得过两次演讲比赛三等纸奖，二次TQC全面质量翟管理成果一等奖，并被评栅为段九九年度优秀干部。顷九七年五月由分局选派参猎加在南京召开的固定资产惊软件研讨会，九九年九月卸还作为唯一的分局先进基致层单位代表参加在佳木斯颖召开的全局会计电算化工撒作会议，并在会上做了经幼验介绍。本人听从党

7、的召陵唤与安排，身体健康，工精作刻苦努力，任劳任怨，推具备竞聘决算会计岗位的识条件，能够胜任决算会计岂工作，请领导们考核我。楚 　　竞争是残酷的，但也凳是企业发展所必须的，如蒸果中国移动通信没有中国邮联通的竞争，就不会大幅灾下调入网费及通信资费，卞如果没有高速公路的竞争盐，铁路也不会推出城际列脚车及动车组，没有竞争机银制，就没有进步的原动力概，也没有那么大的推动力瓦加快企业的发展，建立竞辗争机制是企业发展的必