职工个人先进事迹材料.doc

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1、职工个人先进事迹材料　　xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。 一、在思想方面 　　作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心衍理的落差可想而知，这种有落差会引起她的失落感，变影响工作情绪。富有工作替经验的她深知心态决定

2、一苑切,只有适应这种落差,空消除失落感才能把心投入织到工作中去，她便把这种针落差当成锻炼自己的契机申，把生活环境上吃的这一吱点苦当成是对自己的磨砺基和人生财富，由此，调整屯了自己的心态，使自己愉坍快地去接受，去适应这种沧生活，适应这里的工作。戌在自己的努力下，xx这殴个来自天津女孩得到了公彻司领导和同事的认可，被航公司提拔为计重部主管，拄被同事推选为xx湖源牧沿业有限公司工会主席。 二昭、在工作方面 　　作为公政司计重部的主管，其工作铣岗位的重要性不言而喻，高计量的准确度直接关系到什牧民的收入和公司的效益

3、醋，在面对公司和牧民这“网矛盾体”，她做到了双赢壬，不偏不倚，全年误差率瞻控制在万分之零点六，得貌到了公司的认可和牧民的连尊重。 　　作为公司工会宏主席，为了促`进企业更孝好的发展，建立完善、稳消定、和谐的劳动关系，在案xx的领导下，工会组织咖机构完善，人员配备齐全撬，活动经费充裕。公司规印定凡属公司重大事项或涉型及员工利益的问题，必须肿召开员工代表会议进行讨磐论。近期她又组织员工学舱习了《劳动法》、《劳动职合同法》、《工会法》，本并计划参与讨论公司《员膳工守则》、《人力资源管榜理制度》、《工资管理制绪度

4、》的修订。工会成立后惩积极监督员工的各项合法晶权利是否得到落实，全体遁员工签定劳动合同，并定荫期向员工公布各类社会保责险的激纳情况。她根据公忌司发展大纲，集合公司企熬业文化，组织员工进行职闲业道德、质量、安全、诚趟信教育，并定期进行培训裙考核，安全卫生检查，落霖实管理情况，检查安全操捷作规程的执行情况，塑造篮企业良好形象，保障员工虱生命财产安全，同时也提镶高了公司的管理水平。 三羽、在组织纪律方面 　　作丙为公司的管理层和公司工谤会主席，xx以身作则，霜时刻高标准 　　严格要求盏自己，严格遵守公司的各侥项

5、规定和上级组织部门的炎纪律要求，按时上班，按瑶时参加会议、学习，没有慑出现无故缺席想象。她在舶遵守公司各项规章制度的皮情况的同时，认真、踏实酵、尽职尽责的做好各项工杏作。 四、在学习方面 　　亲作为公司计重部的主管,稿xx深知自己工作的重要吼性,为了更好的服务于公扼司和牧民,她依照公司的铃要求,不断的提高自身的智计量业务水平,不断的学盏习计量知识,先后自学了华《计量基础知识讲义》、截《计量技能守则》等专业乓书籍。为了更好与牧民的响沟通，她还自学藏语，在演她坚持不懈的努力下，藏俭语水平达到了能和藏民进寂行基

6、本的交流，得到了牧耀民的认同和公司的认可。汀 　　总之，从xx加入公吟司以来，她兢兢业业、任舜劳任怨、埋头苦干，做出余了不平凡的成绩，对于成棠绩她永不不自满，对于困遇难她永不服输，对于工作醒她永不放松，以饱满的工辨作热情迎接每一天，迎接因每一天的挑战! 　　xx锦同志是公司项目部的一名株新进员工，参加工作虽然素只有短短的一年时间，但伍凭借自己刻苦钻研、勇于冒攀登的求知欲望和脚踏实曲地、兢兢业业的做事态度琴，不仅很快熟练掌握本岗益位所需的基本技能和业务炼内容，还想方设法积极调泳动广大员工，特别是一线秒员工的

7、劳动积极性。在加兼强自身业务技能的同时，旧也帮助和提高了一线员工徊的劳动生产技能。并运用随所学的专业知识和亲身实迎践，积极参与和配合了设瓦备点检方的工作，为有效厩把控现场设备的异常状态臀和生产的高效安全顺利的陷进行，出谋划策，建言献九行，并提出自己的合理化菏建议，其中多次被相关岗障位和部门吸收和采纳。其阳突出的工作业绩和强烈的瘩工作责任心，在获得自身阮成长成熟的同时，也得到萍了领导和同事们的一致好猩评。 　　XX年是xx争肢创6000万吨年吞吐量罩的攻坚之年。为顺利实现泽这一目标，公司项目部领汰导和港区上

8、下，如今正如扩火如荼的掀起一场“保安扔全、促生产”的年终冲刺吵运动。xx同志也立足自佰身岗位，本着“服务生产铸、争创优先”顺利完成冲占刺任务的这一目标，在自闪己平凡的岗位上进行着不佰平凡的工作，不仅践行着助自己的岗位职责，还履行举了作为公司项目部的一员汽所肩负着历史发展使命。称其爱岗敬业、身顾大局的越职业操守，深深感染着周理围每一位员工并吸引着他乏们争相学习，受到了各级泡领导的期许和表扬。现将蒸该同志今年来的工作表现憨情况汇报