老干部个人工作总结xx.doc

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1、老干部个人工作总结XX　　XX老干部个人工作总结【一】XX年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重视下，在省委老干部局指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照省、市对老干部工作的部署和要求，坚持以人为本、服务为先，全面落实老干部政治、生活待遇，切实加强两个阵地建设和老干部工作部门作风建设。现回顾总结如下： XX年工作回顾 一、加强“两项韭建设” 　　(一)认真落絮实老干部政治待遇。认真屑抓好定期通报情况、传阅侩文件、就近就地参观考察养、走访慰问、邀请老干部熬参加重要会议和重大活动割等一系列制度规定的落实折，落

2、实好老干部的各项政人治待遇。上半年举办了老瞬干部工作情况通报会，由争局领导向老同志通报过去咒一年全市老干部工作情况务。组织和开展好元旦、春浑节和建国65周年前夕走筏访慰问和厅(局)级离退犬休干部迎春茶话会等活动俩。组织好两年一次的厅局员级离退休干部疗养活动，蕊共分6批50位老干部赴空海盐南北湖参加疗养。 　咋　(二)认真组织老干部笋政治学习。以学习党的十裸八大和十八届三中、四中玉全会精神为重点，以辅导忠报告、座谈会等形式组织氓老干部学习。认真贯彻落阎实市委《关于建立老干部汁报告会制度的通知》，邀泰请市委副书记、市长肖培烙生同志通报我市经济社会箔发展情况以及市政府工作茵;全国人大代表、嘉

3、兴经喊济技术开发区管委会主任央陈利众向老干部传达学习斜全国“两会”精神。组织西实施了全市厅(局)级离沿退休干部读书会，认真做岿好读书会的组织、联络、韶材料起草、听取整理意见筹建议等各项工作。成立了幌老干部理论学习小组，组哀织老干部政治学习积极分哭子每月定期开展理论学习缩活动。同时，做好向市直鲜离休干部赠送《嘉兴日报袜》和《南湖晚报》以及其淀他报刊杂志的工作。 　　箔(三)认真抓好老干部支狱部建设。以“五好”党支何部和优秀党员的名义发出香倡议书，在全市离退休干蛀部中开展“共促五水共治改”主题实践活动。举办了要市直单位离退休干部党支薪部书记培训班;调整了市其直单位离退休干部党支部彤片组划分

4、，召开了离退休哑干部党支部片组长座谈会讨;继续与老年大学共同办辛好老干部党建研究班，认运真制定两期党建研究班的角教学计划，落实参加研究瑶班的学员，通过学习培训咖、分组讨论和实地考察等麦方式丰富学习内容，增强求学习效果;认真做好全省吱(全国)离退休干部先进衣集体和先进个人的推荐评谓选工作。 二、加强服务管常理 　　(一)落实离休干蛀部生活待遇。巩固离休干械部离休费、医药费保障机贞制和财政支持机制。省委彤组织部等四部门联合下发粕《关于调整我省离休干部溶护理补贴费标准的通知》虚(浙组7号)后，我们与逻有关部门进行了协调，及秃时转发了该文件，确保该月文件的各项补贴政策全部度到位，补贴发放一个不

5、漏异。同时，关注离休干部利掺益诉求，在调研的基础上礼，与市委组织部等5部门腋联合下发了《关于调整市瞳本级离休干部无固定收入研配偶(遗孀)医疗保障办汤法的通知》(嘉人社96骂号)，自20xx年4月勉1日起，直接过渡为职工憨基本医疗保险统帐二;并需建立离休干部无固定收入系配偶医疗补助制度。 　　软(二)完善离休干部帮扶菩机制。对于有特殊困难的郁离休干部，通过常规补助蝇和应急补助相结合，完善羊帮扶机制。一方面通过政攻府购买服务形式，依托有烟关社区、96345服务原平台，利用社会资源就近抉及时帮助老干部解决生活样中遇到的难题，另一方面舅在常规补助基础上，对特同别困难离休干部及其配偶终(遗孀)进

6、行再补助，2偏0xx年度，已对47位散有特殊困难的离休干部及撮其配偶(遗孀)进行帮扶辕，共支出帮扶资金万元，阅并对29位离休干部进行喻临终一次性特殊补助。 　完　(三)提升老干部生活馁质量。积极探索离休干部耸服务工作新模式，努力提嵌升老干部晚年生活质量。循 　　一是推进利用社会资盟源为离退休干部开展服务夸工作。加强与卫生部门、猿医疗机构的沟通、协调，憎建立医疗保健综合服务平痴台，编印《“情暖老干部晴”联系手册》，开展离休晦干部医疗保健服务结对活净动，为老干部就诊住院提简供方便。在老干部活动中娱心建立“党员医务志愿者寇服务基地”，每周安排名计医专家为老干部开展保健袋咨询服务。依托街道、社

7、退区，落实社区责任医生，钳为老干部提供就近医疗保责健服务。 　　二是依托市嗜区求助服务中心9634菩5热线电话，为老干部提棠供各类求助服务，至今共如受理离休干部各类求助近揭1000件次，极大地方挫便了离休干部的日常生活骄。20xx年起，以政府船购买服务的形式，向老干秩部发放“离休干部家政服六务券”人均300元，用幅于支付96345提供的雷有偿服务。依托嘉兴市邮惰政邮购配送中心，开展“基电话购物、送货上门”服蔗务，让老干部足不出户即序可放心购物。