有关企业工会工作总结.doc

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1、有关企业工会工作总结　　20xx年是“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结20xx年公司工会李工作如下。 　　1、成功淀组织了公司第十届职工代已表大会，维护职工合法权芹益和企业利益。1月份，蠢成功组织了公司第十届职造工

2、代表大会，选出了新一孙届公司工会委员会;表彰斩了优秀职工代表提案;对邑职工代表参与民主管理活晾动做了安排，公司工会随睛时接收、转递、督办职工停代表提案，全年共收到职蓉工代表提案86份。下发袍了《关于开展创建“六型透”班组竞赛活动的通知》公，推进班组管理制度化、旭规范化、科学化和民主化慌建设。一年来，公司工会床始终把坚持职工代表大会荧制度、实行厂务公开，作糠为维护职工合法权益的重会点，20xx年公司获省匝石化工会先进单位称号。徐 　　一年来，公司工会以胚加强制度化、规范化建设甄入手，以职代会为载体，蔓及时反映职工心声，调动硼职工的积极

3、性和创造性，惩为公司领导了解职工参与啤企业管理、集中职工集体须智慧搭建坚实平台。会议呀听取和审议了公司工作报崩告、工会财务收支情况报霄告、公司经营业务费使用真情况报告，介绍了关于公黍司九届五次职代会以来职蒸工代表提案处理情况以及刨十届一次职工代表提案征傣集情况。 　　2、坚持民云主评议公司领导干部制度纤。公司在职代会期间组织亏职工代表对公司领导进行症了民主评议。民主评议结咸果上报集团公司。 　　3煮、坚持企务公开制度。2篓0xx年，通过职代会、滥职工常务代表会议、公司晓网站、OA办公平台、公蛀司报纸、电视台等形式，瑰对公司的年度计划

4、、业务箭招待费使用情况、干部提局职、供暖费的收缴、评选曹上报先进等进行了公开，笛接受广大职工监督。 　　劳4、坚持职工提案反馈制到度。公司工会紧紧围绕企棒业的发展和职工普遍关心葛的问题，认真做好了职代雾会的提案征集、处理及反逸馈工作。按照“归口办理调”的原则，已根据提案所哑涉及的内容安排相关职能换部门进行答复，为公司领野导提供决策依据。 　　5蜕、积极开展推动工资集体歪协商工作。按照省总、市活总关于在企业开展工资集茧体协商工作的要求，公司欠工会积极推动此项工作，皑认真履行程序，坚持沟通尤、协商、签约、审核、监哥督五个程序，20xx年

5、劲1月职代会通过了《关于荣调整职工工龄工资标准及错实行年度基薪奖励的方案雍》，职工工资人均增长3滴50元。 　　6、继续开欠展工会工作论文评选上报痛工作。收集上报工会及思雨想政治工作共4篇论文参乖评。其中获得一等奖1篇启，二等奖3篇。 　　一年蘸来，结合全年的施工生产趣任务，紧紧围绕公司重点摹项目的安全生产和经济效样益的提高，深入持久地开冠展劳动竞赛活动。 　　1哲、加强劳动保护，深入开鱼展“安康杯”竞赛活动。沃1月份，对度公司劳动竞杨赛先进集体和个人进行了十表彰;3月份，下发了《漾关于开展公司“五比一创膀”劳动竞赛活动的通知》簿和

6、开展安康杯竞赛活动的逃通知;对20xx年的劳遇动竞赛进行全面部署;4猎月份，公司荣获全国“五缕一”劳动奖状;6月份，株荣获全国“安康杯”竞赛渐活动示范单位;在全公司企358个班组广泛开展了衔“安康杯”竞赛活动;6层月份，配合组织了“安全赋生产月”活动;3月份，轨公司还荣获河南省重点工胖程建设竞赛先进单位;“吻三八”节前，对文明家庭孟、巾帼创新岗、优秀女职抵工等进行了表彰。 　　2眶、加强对劳动保护政策落霉实情况的监督。聘任了群爷众安全监督员41名，加扮强对劳动保护政策落实情磕况的监督;5月和11月镍份，分别参加了全国工会敢和省工会召

7、开的推进职业瓢健康监护管理工作经验交杰流会;年初，与公司医院趁联合组织了职工体检;6喧月份，组织了350名女蛋职工参加的妇科病体检。治组织了公司级以上劳动模仰范、“五一”劳动奖章获犁得者的年度体检，为省、逢市劳动模范和“五一”劳欲动奖章获得者办理了养老助互助保险等，落实了先进暴人物的待遇;健全了公司有劳动争议调解委员会，完篮善了制度与流程，受到集梆团公司干干净净企业验收粳组的高度评价。 　　3、赶继续开展了职工技术创新阮活动，3月份，对上报的钱26项技术创新成果、工伴法、合理化建议、技术改制造项目进行了认真评审，基对选出的优秀成果进

8、行表迎彰，鼓励职工岗位成才，景提高素质;20xx年公吁司技术创新立项52项;蛹参与组织了公司机关管理皂人员职业化培训活动;对敲新入公司实习的技校生和敷大学生分四批进行了培训欣;为近年新进入领导岗位患的领导人员编制了相关培哲训教材，利用