物流员个人工作总结.doc

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1、物流员个人工作总结　　在配送中心这段日子里，可以强烈的感受到配送是一种强调准确的物流活动，它需要一个完整的物流信息系统，现代化的技术设备和先进的管理理念，使得配送活动可以为客户降低运作成本，在让客户满意的基础上使配送中心获利。以下是小编整理的物流员个人工作总结，欢迎阅读。 　　物流员个人工作总结1现在我将自入职以来到至今工作期间的工作情况给予回顾，并就今后工作计划进行具体的阐述,总结如下： 这段时间以来，我主要进泥行了以下工作： 　　1、那在公司的安排下，我首先瞩学习了办公室的基本操作苯,熟悉公司的日常运作流恭程。我进行的具体工作包铁括建立完善的客户联系档毕案，将公司

2、经常联系客户雅整理归案,并以抄录、随涨笔记录的纸质文件记录新挂客户的资料。通过电脑录虑入，整理公司内部文件做哎好电子文档。 　　2、由论于公司业务涉及到的报关宵报检、现代物流、保税物巩流、货代、运输仓储等业心务流程、业务操作模式及令规范等问题。虽然我所读炼专业与此相关,但从未进贩行过实际操作,因此在同绷事帮助下逐步学习各种操欠作并结合公司实际情况重设新组织自己操作思路。 　支　3、承担公司内部财务雨会计出纳工作，处理公司占日常费用支出登记及记录和公司营业收入等。每月对紧各项支出和收入作出分类劲、统计并录入电脑存档。亿 　　这一段时间的工作虽儿然可以看到些进步，但是缨远

3、远不能达到一个专业物连流操作员的程度，综合分震析，主要有以下几方面原翼因： 1、无工作经验，缺咀乏综合知识和技能。 　　哨虽然我是一名学国际货运滁的应届大学毕业生，由于珊刚毕业没有相关工作经验试，没有需要的社会关系网哑络，也没有综合的物流运役作经验，一切都从零开始瓜，所有工作都是边学边干忆，所以业务进展效果不是今很理想。经常出现不该出尼现的业务错误，导致操作诉过程不能马上到位,产生础了很多时间和精力上的浪鹰费。这只能在错误中成长睫不断加强学习，不断培养弛自己在各个方面的知识和凿技能，尽快熟悉公司日常不运作。 2、缺乏人生阅历腮和与人交际的沟通能力。缨 　　由于初入社会

4、，没有零足够的社会经验和人生阅找历，对于日常的业务联络聊经常产生不必要的失误。扇言语中得失客户的情况时膏有发生，因此我们必须练抒就一定的客户沟通技巧。熙 3、公司缺乏专业的运作颖经验。 　　我司正处于起派步阶段，许多业务上操作社还未成熟，不能进一步拓您展业务，导致公司营业额杖停滞不前,无法见到相应哥的产出效益。解决的方法次是，进一步加强学习，吸鹃收其他公司经验，干自己哎所能干，专心本公司擅长买业务，在巩固原有客户基啤础上增加新客户。 　　这惹段时间以来，我无论在思因想认识上还是工作能力上占都有较大的进步，但差距盗和不足还是存在的，比如止工作总体思路需要进一步垄清晰，处

5、理事情要以最简搬单的方法来完成，对自己体的工作还不够钻，脑子动疹得不多，转得不快，没有杠想在前，做在先。 　　保蒲障业务准确进行，完满完嚷成服务客户的责任，这就茂是我司工作的特点。从物朱流工作的性质上讲，它具焰有专业综合性强、环节复镑杂、程序缜密、突发性强静的特点。这就要求我们要霸有扎实的专业基础，综合绸的知识积累和认真负责的章工作态度。作为公司成员堵来讲，从事物流行业，我奸的综合知识的积累还远远德不够。因为刚从业，对社映会工作没有成熟的经验，挫加之物流工作突发性很强雀的特点，往往只能跟着领摄导安排的计划去做。工作叁上常遇到许多突发性业务饱需要临时处理，而且通常馁比较

6、紧急，这都让我有时芯措手不及。这都是缺乏经砂验所造成的，也只能在今垮后工作积累和总结经验。民 　　1、每个企业在建立佯和发展中不可缺少的四大互资源是：资金资源、物资件资源、人力资源、信息资性源。随着社会经济体制改树革和各行各业企业经营的玖发展，资金资源、物资资戌源和信息资源三大资源并社不为现代企业发展的竞争矿焦点，而影响企业生存下站去的主要因素是人力资源眩的管理。现代企业管理改武革=人力资源竞争，则人麦才的竞争。总而言之，能畜够把握人才控制就能更好占地发展企业。因此，我们凤要做好编制部门职位(岗播位)、工作职责及人员分拍配。因事设岗，因岗设人掩。 　　2、未启动公司绩

7、戊效考核运行情况，员工平至常工作做好做坏没有一个遂依据进行评估，做多做少雄没有具体的标准来衡量，锗员工工作热忱低下，很难宽提高其工作积极性。同时氏对公司人力资源工作规划哎需要的依据也带来困难，竞比如；人员调动、工资调滴整、升职、降职等。因此段要建立合理的薪资体系和该良好的绩效考核系统。 　鸣　3、公司日常工作流程哦不明确。工作流程为办理袒事件和管理程序的重要环闯节，也是平常工作不可缺间少的使用工具，一件事情颁、一项工作该如何去办理兽和完成？负责人是谁？这敏些都应规范起来，按规定笆去处理和解决，只有这样荤才会顺利开展各项工作(师如遇特殊情况可特殊处理咖