校务公开自查报告.doc

校务公开自查报告.doc

ID:10211479

大小:15.30 KB

页数:10页

时间:2018-06-12

校务公开自查报告.doc_第1页
校务公开自查报告.doc_第2页
校务公开自查报告.doc_第3页
校务公开自查报告.doc_第4页
校务公开自查报告.doc_第5页
资源描述:

《校务公开自查报告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、校务公开自查报告校务公开自查报告   为推进我校的民主建设,实现学校的科学发展,近年来我校学习和贯彻中央“两办通知”精神和教育部中华全国总工会《关于全面推进校务公开工作的意见》,以及《上海师范大学关于全面推进校务公开工作的实施意见》,坚持校务公开,推行民主管理,形成了党政工齐抓共管,职能部门组织实施,教职员工和学生积极参与的良好局面,促进了学校的稳定和发展。现就我校校务公开工作及自查情况报告如下:   一、提高认劝识,统一思想,加强领导囱,建立民主管理机制   锁校务公开工作涉及面广,供政策性强,有行业的特殊辗性。我校党政领导组织大练家认真学习有关文件精神炼

2、,充分认识推行校务公开整是新形势下加强基层民主跌政治建设、依靠教职工办吞学的重要举措。大家统一叹思想、统筹安排、积极稳企妥地推进校务公开并不懈讶地坚持。我校成立了以校思长为组长的校务公开领导议小组,并建立了以党总支臀书记、工会主席为组长和阂副组长的校务公开监督小错组,其成员中既有学校行刑政人员,又有工会小组组佯长和教代会代表、教师代搪表等,具体负责校务公开咬日常工作和监督工作。从堰上到下形成一个比较完善捎的领导、管理机制,为推赃行校务公开提供了可靠的泳组织保证。通过检查、指公导、整改,使校务公开逐如渐成为我校的一项常规重扁要工作。   二、以教代陡会为主要载

3、体,丰富校务甭公开工作形式,推进校务约公开   日常工作中我们介校务公开工作的主要形式谈有:会议公开、公示栏公邢开和网络公开。其中会议宿公开首先是以教代会为主振要载体,每学年召开1—讯—2次。教职工通过教代偶会积极参与学校教育教学磨和管理工作。每次教代会挥召开以前,学校将会议的铡主要议题预先告知全体教斯职工,广泛征集提案,如物《上师大附中岗位聘任制述实施方案(修订稿)》、懈《上师大附中师德规范》缉、《上师大附中低评高聘细条例》《上师大附中结构戌工资方案》等的修改和制哥定。教代会上,代表们参遍与讨论学校规划及各项措雨施,审议并通过学校的重沦大决策及校级领导工作

4、报屈告、财务情况报告。学校庸领导对教代会教师的提案胜予以足够重视,对可行的白提案积极组织实施。教代蔑会的召开强化了教代会代偏表参与民主管理、民主监茧督的意识,以教代会作为胎校务公开的主要渠道,促甲进了校务公开的深度与广章度。其次是家长委员会、脑家长会、教职工大会、全围体党员大会等。学校在教翔学楼大厅醒目处开辟公示秸栏,公示学校的各项收费谎情况。此外还发挥网络的秸作用,实行信息公开。对冀学校的收费及招生情况等加信息及时予以公示,使学油生和家长随时了解情况。襟 三、抓关键,提高“校务单公开”工作实效性   我瓣校把教职工最关心、社会粒普遍关注的热点问题作为娥校务

5、公开的重点内容,紧载紧抓住不放,并采取切实邻有效的措施,杜绝“暗箱症”操作,确保各项工作的原透明度。 1、招生及收费瓮工作   学校的招生工作亥严格执行市教委的规定,抬在教委规定的时间内上网曼公示我校“自主招生”、轩“推优招生”、“管乐特乱长生招生”的条例,严格湘按照条例规定报名及录取畸,不擅自私招、扩招学生尧,不收取赞助费之类的费充用。学校在公示栏公开收询费标准。 2、帮困助学及庶学生表彰工作   学校出美资帮助困难学生,公开帮遂困条件和标准。班主任在抠班内宣传,学生可提出申尹请,学生处会同年级组、诚班主任根据学生家境情况艾和学习情况商定帮困名单妮,然后经

6、行政会议讨论,畴确定帮困等级,列支发放懒帮困经费;对于慈善基金疑会出资的帮困,学校通过墨班主任例会布置,由年级端组协调确定受助学生上报极学生处,行政会讨论后上智报市慈善基金会或相关部赴门。学生的评优表彰工作驯也是自下而上,再自上而时下,几经反复慎重推出。信首先各班级学生推荐本班树被表彰对象,被推荐学生踊在同年级被推学生中自荐在,由各班学生代表进行评甫价,确定表彰者。在征求怔任课教师的意见后,在公计示栏张贴公示,最终确定恤表彰的人选。 3、事关教靶职工切身利益的工作   艾(1)教职工全员聘任制董度的施行。《上师大附中饯岗位聘任制实施方案》的钾制定和修改都是经

7、过教代株会反复分析、征求意见、凿认真的讨论后方实施的。攒职工的岗位职数和上岗条硼件人手一份,岗位定性一阔目了然,使各类人员在各肿自岗位上能人尽其才,人秦尽其力。   (2)教职散工的表彰奖励、考核评优傀等,一直坚持民主测评,嚷行政会考评的办法。对一候线教师实行低评高聘的奖帚励办法,首先由个人申报瑞,然后评议小组评议,再富张榜公示,杜绝暗箱操作框。   (3)分配制度改舒革。我校的校内结构工资诫分配方案最初的制定是通轨过了教代会充分、慎重的院讨论和审议;后来在实践玄中发现问题进行修改,也讨是经过教代会的讨论,实鸡行少数服从多数的原则,忠通过后方予执行。   (

8、墙4)财务工作。学校通过矗教代会、教职工大会及时争向

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。