五邑大学创收分配管理条例

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1、五邑大学创收分配管理条例第一章总则第一条为进一步加强学校各项创收收入管理，调动各单位依法多渠道筹措资金的积极性，提高资源利用效率，增强综合财力，进一步改善办学条件，促进学校的建设和发展，根据国家财经法规及相关制度，结合学校实际，特制定本条例。第二条本条例中的创收是指校内各单位在保证学校教学、科研、行政管理和后勤服务工作正常开展的前提下，利用现有的教育资源，充分发挥人才优势对外进行的各类有偿服务取得的各项收入。第三条学校资源是创收活动顺利开展的前提条件和保证。学校资源包括有形资产和无形资产，有形资产如学校的师资、管理人员、教

2、学场地、实验设备、公共设施等；无形资产如学校名称、社会声誉、教学水平等。第四条全校各单位的创收必须严格遵守国家有关法律、法规及学校的相关规定，不得影响学校教学、科研、管理及后勤服务工作的正常秩序；校内各单位岗位职责范围内的服务工作不得列入有偿服务范围；校内各单位创收不得造成国有资产流失。第二章各类创收的管理与分成第五条校内各单位对外举行的各种短期培训班、补习班等非学历教育培训,其对外合同或协议统一由学校对外培训中心签订，各单位不得自行签订对外培训合同或协议。第六条3校内各单位对外举办的各种培训班、补习班等非学历教育收费，按

3、《五邑大学收费管理办法》规定程序办理，收费申请表、合同或协议须报财务处备案。第七条各院、系举办的各类培训班，以全部收入为基数，在校内举办的，20％上交学校，20%用于院、系补充事业费，60%用于办班课酬及福利费等；在校外举办的，15％上交学校，20%用于院、系补充事业费，65%用于办班课酬及福利费等。第八条利用学校教学、科研仪器设备(分析测试中心除外)进行创收活动的，以全部收入为基数,30％上交学校，20%用于院、系补充事业费，50%用于课酬及福利费等。第九条继续教育学院举办的各类培训班，办班成本在70%以下方可开班，以全

4、部收入为基数，计提10%的管理费，其中4%为补充事业费，6%用于福利费。第十条图书馆电子阅览室和音像阅览室收取的机时费、图书服务费收入，60%上交学校，20%用于图书馆补充事业费，20%用于图书馆福利费。第十一条体育部对外创收，按学校体育场馆门票收费标准的80%交纳场地使用费后的收入为基数，10%上交学校，90%用于办班课酬及福利费等。体育部可从体育设施管理中心门票收入中提取10%的管理费。所计提管理费的40%用于体育部补充事业费，60%用于学校群体活动教练劳务酬金及体育部对外交流费。第十二条校内各单位受托承办各类面向社会

5、的考试，按全部收入扣减成本后的净收入进行分配3。各类考试组织单位应严格控制成本支出，可扣除的成本项目包括：按规定上交上级考试部门的各项费用，以及所支付的监考费、考试必备用品费、报送材料的差旅费、监考用矿泉水费等。除以上费用外,其他费用一律不准计入成本。各类考试所取得的净收入,50％上交学校，50％为各单位创收经费。第十三条学校经营性物业出租收入全部归学校所有。第三章单位创收经费支出管理第十四条创收收入纳入学校预算管理。学校分成所得，用于学校公用经费支出；各单位分成所得，用于创收成本、补充本单位事业费不足以及教职工福利支出。

6、第十五条各院、系、部创收分配方案须经本单位教代会通过，其它单位创收分配方案须经集体讨论决定，并在本单位公布后实施。第十六条创收分配所得，补充事业费不得用于福利费支出，但福利费可用于补充事业费支出。第十七条补充事业费可用于本单位的办公费、差旅费、印刷费、图书资料费、设备购置等支出。第十八条课酬及福利费可用于办班课酬、补充事业费、交通费、劳务费、接待费等支出。第四章附则第十九条以上各类创收收入属应纳税范围的，在扣除应缴税金后进行分配。第二十条本条例未涉及的创收活动，其分配办法按学校的相关规定执行。第二十一条在为学校采购图书、设

7、备、物资及安排工程项目等活动中产生的折扣，不属创收性质，应全部归学校所有。第二十二条本条例从2014年1月1日的创收项目开始执行。3