00163管理学概论考前重点串讲 行政管理专科课件

《00163管理学概论考前重点串讲 行政管理专科课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、自考资料室800门自考历年真题+答案更多独立办班专用保过复习资料gzcczk.taobao.comQQ81098420第一章管理心理学绪论1.简述管理的概念【201201单选】答：管理的概念：管理是组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程。2.管理的传统职能：计划、组织、指挥、控制、协调；3.管理的现代职能：信息、决策、激励、研究、发展与开拓创新。4.管理的目的：是充分利用企业的一切资源（包括人力、机器设备、资金、产销、能源、材料、时间、信息情报与科学技术等）

2、，完成企业的各项目标与任务，取得最好的效率与效益（包括经济效益与社会效益），并维护企业、组织和成员持续、稳定的发展。5.【记忆】简述心理学的概念以及心理学研究对象的范围？【201110单选】答：一、心理学的概念：心理学是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。二、心理学研究对象的范围：1、心理过程：（1）认识过程。（2）情绪与情感过程。（3）意志过程。2、个性心理：（1）个性倾向性。（2）个性心理特征。6.【记忆】简述认识过程的活动？【201110单选】答：（1）感觉（2）知觉（3）记忆（4）思维（5）想象7.简述情绪的形式和形态及人所持有的高级社会情感？答

3、：一、情绪的四种基本形式（原始情绪）（1）快乐（2）悲哀（3）愤怒（4）恐惧二、从情绪活动发生的强弱程度和持续时间划分的三种形态：（1）心境（2）激情（3）应激三、人所持有的高级社会情感：（1）道德（2）美感（3）理智感8.人的意志行动有哪四个特征？答：（1）意志行动时人持有的自觉确定目的的行动。（2）意志行动主要体现在人的意识对活动的调节支配过程，使人的行动能按自觉的目的去能动地认识世界语改造世界。自考资料室800门自考历年真题+答案更多独立办班专用保过复习资料gzcczk.taobao.comQQ81098420（3）克服内部和外部的困难是意志行动最重要的

4、特征。（4）意志行动时以随意动作为基础，它是和自动化的习惯动作既有联系又有相区别的行动。9.【记忆】人的个性差异主要表现在哪些方面？【201110单选，201110多选】答：人的个性差异主要表现在两个方面：一是个性倾向性，二是个性心理特征。一、个性倾向性：（1）需要（2）动机（3）兴趣与爱好（4）理想（5）信念（6）价值观（7）人生观与世界观二、个性心理特征：1、个性心理的差异还表现在能力、气质及个性等个性心理特征方面：（1）能力（2）气质（3）性格2、自我即自我意识，是个人对自己自觉的认知系统。自我意识是个性结构的核心成分，也是制约人的个性形成于发展的关键。

5、它是由自我认识、自我情绪体验、自我意向（自我对待）构成的统一整体，是人的一种高级心理形态。10.简述管理活动中的几个心理问题？答：1、管理的人第一要素即是管人。2、知心才能知人，知人才能善任。3、个体心理管理的一般模式包括：（1）关心与重视人的心理。（2）了解与认知人的心理。（3）理解与信任人的心理。（4）交流与沟通人的心理。（5）关怀与帮助人的心理。（6）协助与驾驶人的心理。（7）鼓舞与激励人的心理。4、激发心理动力。5、发展健康人格，提升自我管理水平。11.【重点】简述有效管理的心理依据与原则？【201110多选】答：一、有效管理的心理依据与原理：（1）社

6、会认知原则（2）心向一致（目标管理）原则（3）心理动力性（激励）原则（4）信息沟通原则（5）人际关系协调原则（6）心理健康与平衡协调原则12.【记忆】平衡与协调心理健康的原则有：认知改组理顺关系、情绪调节、认知调节、人际调节。自考资料室800门自考历年真题+答案更多独立办班专用保过复习资料gzcczk.taobao.comQQ8109842013.【重点】简述管理心理学的概念、内容和研究对象的特点？答：一、管理心理学的概念：管理心理学是研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人

7、的积极型、主动性、创造性，来提高管理效率效益和促进组织发展的一门科学。二、管理心理学的内容：（1）总论。（2）个体心理。（3）团体心理与行为。（4）组织心理与行为。（5）领导心理与行为。三、管理心理学研究对象的特点：（1）突出的是以人为中心的人本管理思想。（2）强调人力资源的重要性及人力资源管理与开发的理念。（3）突出主体意识与主人翁精神的观点，强调人是企业与行政机构的主体，职工是企业与行政机构的主人，必须依靠职工个人、团体、组织、领导等因素，齐心协力来实现企业与行政管理的目标。（4）强调人际互动的管理理念及系统论的管理思想，通过协调人际关系，构建良好团队心理

8、气氛组织形象，强化组织文化建设等来调动