长寿区安全生产工作常用台账及记录参考范本

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1、长寿区安全生产工作常用台账及记录参考范本目录安全生产培训教育台帐(企业职工培训)安全生产培训教育台帐(企业转岗、复岗、外来作业人员培训)安全生产培训教育台帐(特种作业人员培训)安全生产培训教育台帐(员工日常培训)安全管理装备台帐安全生产奖惩台帐劳动防护用品发放台帐生产安全事故台帐危险化学品登记台帐职业危害因素台帐重大危险源登记台帐安全工作日志安全生产会议记录安全生产检查记录企业重要安全设施检查记录隐患整改及验收记录重大危险源检查记录以人为本安全发展安全生产会议记录（二○年度）单位：重庆市长寿区人民政府安全生产委员会办公室制安全生产会

2、议记录时间年月日地点主持人会议名称7月安全生产工作例会∕安全生产形势研讨会∕事故调查分析会参会人员记录人会议内容以人为本安全发展安全生产检查记录（二○年度）单位：重庆市长寿区人民政府安全生产委员会办公室制安全生产检查记录编号：被检查单位检查日期重点检查部位参与检查人员检查方式安全检查的形式根据生产经营单位的系统、行业、性质等多种多样。主要查企业软件系统和硬件系统。1、软件系统：主要是查思想看管理，查隐患看整改，查事故看处理等。2硬件系统：应本着突出重点的原则，对危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。

3、一般应重点检查：易造成重大损失的易燃易爆危险品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重设备、运输机械、电气设备、高处作业等和本单位易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所；易造成职业中毒或职业病的尘毒点；直接管理重要危险点和有害点的部门负责人及现场作业人员等内容。检查情况处理结果填表人：年月日以人为本安全发展安全生产奖惩台帐（二○年度）单位：重庆市长寿区人民政府安全生产委员会办公室制安全生产奖惩台帐编号：序号时间受奖惩单位（个人）奖惩内容奖惩级别奖惩依据备注某某被评为全区安全生产先进个人区级区府办〔〕号某某被评为安全文化示范企业市级渝府

4、办〔〕号以人为本安全发展安全生产培训教育台帐（二○年度）单位：重庆市长寿区人民政府安全生产委员会办公室制安全生产培训教育台帐企业名称：编号：序号姓名性别出生年月文化程度入厂时间工种培训学时考试成绩备注厂级车间班组厂级车间班组焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等负责人安全管理初次（三级安全培训教育）安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于16学时。    生产经营单位新上岗的从业人员，岗前（三级安全培训教育）培训时间不得少于24学时。每年再培训时间不少于12学时。    员工三级教育：其中厂级8学时、部门级10学时、工段班

5、组级6学时201年度说明：此表限于记载企业职工培训教育情况。以人为本安全发展安全生产培训教育台帐（二○年度）单位：重庆市长寿区人民政府安全生产委员会办公室制安全生产培训教育台帐企业名称：编号：序号姓名新(复)训原因工种性别年龄文化程度专业工龄培训单位培训学时培训内容考试成绩转岗、长假、新聘用、外来作业、培训时限到企业内部安全管理机构　（一）工作环境及危险因素；　（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；　（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；　（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；　（五）安全设备设施、

6、个人防护用品的使用和维护；　（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；　（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；　（八）有关事故案例；　（九）其他需要培训的内容。说明：此表限于记载企业转岗、复岗、外来作业人员培训教育情况。以人为本安全发展安全生产培训教育台帐（二○年度）单位：重庆市长寿区人民政府安全生产委员会办公室制安全生产培训教育台帐企业名称编号：序号姓名工种性别出生年月文化程度专业工龄培训单位考核成绩取证时间发证编号备注理论实作特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全有重大危害

7、因素的作业人员。按照国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定，电工作业人员、锅炉司炉、操作压力容器者、起重机械作业人员、爆破作业人员、金属焊接（气割）作业人员、煤矿井下瓦斯检验者、机动车辆驾驶人员、机动船舶驾驶人员及轮机操作人员、建筑登高架设作业者，以及符合特种作业人员定义的其他作业人员，均属特种作业人员。有资质的从事特种作业人员安全技术培训的机构说明：此表限于记载特种作业人员培训情况。以人为本安全发展安全生产培训教育台帐（二○年度）单位：重庆市长寿区人民政府安全生产委员会办公室制安全生产培训教育台帐企业名称：编号：序号培训

8、时间授课老师参训人数培训内容培训学时备注注明参训各工种人数1、单位的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等；2、讲解各工种的安全操作规程和岗位责任；3、介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查、交接班和事故隐患报告制度。4、