医院关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全院开展纪律作风集中教育整顿月活动工作的实施方案

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1、ⅩⅩ县第一人民医院关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全院开展纪律作风集中教育整顿月活动工作的实施方案为全面贯彻落实山西省纪委《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》（晋纪发【ⅩⅩ】25号）精神，认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，顺利完成全年各项工作目标任务，综合各科室建议及意见，现就作风纪律整顿提出以下实施方案：一、指导思想以ⅩⅩ县第一人民医院规章制度为指导。首先，着力解决工作作风中存在的问题，通过开展“正风肃纪、创优环境”为主题

2、的作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。同时，积极开展学习教育，认真自查自纠。通过本次活动，要坚决改进学风、会风和服务作风，激活管理机制，从而使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。其次，要以求实创新的精神拓宽新思路，确立新措施、推广新技术、实现新的突破，提升职工价值及核心竞争力，以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度，提高医院对外的声誉影响和透明度。全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作氛围，为实现全年工作目标任务而努力。6二、加强组织领导为确保本次作

3、风整顿工作取得实效，达到预期目的，特成立专项督查整顿工作领导小组。具体如下：组长：张银如副组长：杨茂林成员：杨志良孙丽民刘渊王永恒贺连珍王寿元领导组下设督查办公室，办公室主任由刘渊兼任，领导组成员协助督查、考评等相关事宜。三、整顿工作重点本次作风整顿工作主要从以下几个方面开展，同时严格以百分制的形式纳入考评范围。具体为：（一）工作纪律方面1、上班期间，职工必须严肃工作纪律“五个不准”，坚守工作岗位，不准迟到、早退，不准脱岗、串岗、溜岗。凡迟到者每次扣3分；迟到1小时以上者按旷工论处；脱岗、串岗、溜岗每次扣3分，无故3天不上班者，按自动离岗处理

4、。2、严格执行请、休假制度，凡无故旷工者，一次扣10分。3、严禁上班干私活，吃东西、聚众喧哗、带小孩，违者每次扣5分。4、严禁在医疗、行政区打麻将、扑克、上网聊天，违者每次扣10分。65、各科室要加强内部管理，上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹，每项扣3分。6、严格遵守作息制度，不许上班期间外出就餐、购物，违者扣5分。（特殊情况除外）7、医技科室与后勤科室无人值班，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚。8、值班医护人员不能擅自离开病区，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚或停职。9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入，违者扣科室5分。

5、10、未按时完成院领导安排的工作，每次扣5分。11、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机（重要事情除外）。会议实行签到制度，对无故不参加会议者扣5分，不能按时参加者扣3分，中途离去者扣2分。12、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播谣言、诋毁医院形象，违者每次扣10分，造成恶劣影响者，一经核实立即停职。（二）仪容仪表方面1、要求职工衣帽整齐，挂牌上岗，工作期间禁止穿拖鞋，医护人员禁止穿高跟鞋上岗，违者发现一次扣5分。2、医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗，违者每次扣3分。3、要求职工举止文雅，语言文明、说话和气，办公物品摆放整

6、洁，违者每次扣3分。4、工作期间，禁止打私人电话聊天，举止要得当，禁止出现粗俗6言语、夸张动作等行为，发现一次扣3分。（三）卫生方面1、科室不许堆放非医疗物品，违者扣5分。2、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，违者扣5分。3、医疗废物不能正确处理，每次扣5分。4、垃圾没有及时清理，每次扣5分。5、楼道及室外卫生不及时清扫者，每次扣5分。（四）医护工作无缺陷、无过错方面1、科室无交接班每次扣10分，无故脱班一次扣20分。2、凡因个人过错，造成医院及患者经济损失的所有费用由个人承担，未造成影响的发现一次扣20分。3、配药治疗时不戴口罩、帽子

7、，发现一次扣5分。4、偷药、少加药、换药一经发现，扣科室20分，责令停职，并对科室给予重罚，情节严重者送公安机关处理。5、医技科室报告不及时，扣2分，出现人为差错，扣5分。6、药房发药出现差错者，每次扣10分，态度生硬，不能及时退换者每次扣10分。7、凡发现科室私自收费，对病人态度生硬，吃、拿、卡、要，经查属实，每次扣20分，并根据情节给予重罚与停职。8、医护值班人员手机必须品24小时开机，病人随叫随到，不能推诿病人，一经查实，每次扣20分或立即停职。69、进行有创治疗、手术必须签署患者知情同意书或手术同意书，未签署即治疗或手术者一经发现，每

8、次扣10分并给予处分一次。10、坚持首诊医师住院查房制度，对于未执行查房制度者一经发现扣10分，造成严重后果者给予停职并进行相应处罚。（五）病历方面1、病历书写内容