2015年体育教师岗位考核方案

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1、2015年体育教师岗位考核方案一、面试时间：2015年6月26日下午3点二、面试地点：东城校区风华苑三楼应聘人员准备室：体育部办公室三、考核方案：（一）教师岗位考核方案1、考核方式：面试（自我介绍+回答问题+专业技术考核）。2、考核程序（1）自我介绍：考查应聘人员的语言表达能力，介绍自己的学习经历、专项、特长，时间1-2min；（2）回答问题：根据考核组的提问，简要回答问题，考查应聘人员的语言组织和逻辑思维能力，时间3~5min。（3）专业技术考核：对应聘人员进行乒乓球或羽毛球技术考核，考查其专项技术和实战能力，时间30min以上。3、成绩确

2、定：专家组成员根据应聘人员的表现综合评定打出分数。附：进入面试人员名单：邓攀郑成功钟娜高儒肖哲乒乓球、羽毛球教师面试方案体育部2015年6月24日体育教师面试方案（乒乓球）面试人员序号：得分：评价人：项目评价指标得分面试（15分）语言表达能力：口齿清楚，语言规范，富有激情，富有感染力，自然大方，富有亲和力。（7分）简答题：考核回答问题的能力、语言组织和逻辑思维能力。（8分）乒乓球比赛专项技术（20分）正手攻球技术（5分）动作规范，在比赛中正确合理使用技术反手攻球技术（5分）动作规范，在比赛中正确合理使用技术搓球技术（5分）动作规范，在比赛中正

3、确合理使用技术发球与接发球技术（5分）动作规范，在比赛中正确合理使用技术实战能力（65分）组织比赛，比赛采用淘汰制，一盘决胜负。第1名65分第2名60分第3名55分第4名50分第5名45分第6名43分第7-12名40分第13名以后35分总分体育教师面试方案（羽毛球）面试人员序号：得分：评价人：项目评价指标得分面试（15分）语言表达能力：口齿清楚，语言规范，富有激情，富有感染力，自然大方，富有亲和力。（7分）简答题：考核回答问题的能力、语言组织和逻辑思维能力。（8分）羽毛球比赛专项技术（20分）正手杀球（5分）动作规范，在比赛中正确合理使用技术

4、前场击球技术（5分）动作规范，在比赛中正确合理使用技术后场击球技术（5分）动作规范，在比赛中正确合理使用技术发球（5分）动作规范，在比赛中正确合理使用技术实战能力（65分）组织比赛，比赛采用淘汰制，一盘决胜负。第1名65分第2名60分第3名55分第4名50分第5名45分第6名43分第7-12名40分第13名以后35分总分