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时间:2018-06-12
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1、东莞市鼎诚展示有限公司员工工会6东莞市鼎诚展示有限公司工会组建方案一、成立东莞市鼎诚展示有限公司工会时间表2017年10月,成立东莞市鼎诚展示有限公司工会。二、成立工会职能(一)工会在公司发展中的作用私营公司建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。1、有效合理的沟通渠道沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益的相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建
2、议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理。2、劳资关系的协调6工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共
3、享公司发展的成果。3、推动公司的企业文化建设众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。4、关爱员工为了体现公司的员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作,给员工一个家的
4、感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。简而言之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展。三、工会经费交纳方案1、工会经费由公司所有员工缴纳和公司拨款构成,另外可以从日常的厂规厂纪处罚中来收取。2、实施会费的交纳方案目前结合公司职工工资管理制度,建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法,会员每月应交纳的定额如下:1、公司领导及拿月薪人员:10元/月62、一般职工:5元/月
5、3、特殊人员可免交会费(如:家庭贫困、离退休人员等)四、工会经费使用方案1、根据公司实际,组织开展生活生产竞赛活动,活动实施方案包括:1、赛成本,降消耗;2、赛产量,夺第一;3、赛质量,创优质;4、赛安全,零事故;5、赛纪律,争先锋;6、赛精神,比贡献等为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与工会协商)。2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动,对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与工会协商)。3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“中秋节”“春节”“
6、建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与工会协商)。4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行,对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。五、资助对象1.出现下列情况之一者,可以享受补助(1)、员工家庭遭遇突发性自然灾害(如大火、水灾等)造成生活困难的;(2)、员工本人或直系亲属身患重病、造成家庭经济困难的;(3)、出现其他意外情况急需帮助的员工;2.出现下列情况之一者,不能享受补助(1)、申请补助人员在申请补助过程中存在弄虚作假和欺诈行为的。(2)、申请人无论以何种形式参加各类商业保险或按照法律法规已获得相
7、应赔付或补助的,不再重复享受公司补助。(3)、因打架斗殴、自残、犯罪行为而造成伤残;63.申请、审批流程、(1)、根据补助项目和标准,个人填写申请表,提出申请,说明理由,并附上所需证明材料。(2)、由公司和工会审查小组核定情况,提出补助意见加盖后报工会。(3)、公司根据意见,调查、审核后,由工会管理小组讨论确定补助金额。(4)、审批过程完毕及可由财务部办理相关的财务手续。六、金额核定1.一次性损失或花费金额≤RMB10000元,可获最高损失金额10%资助;2.一次性损失或花费金额超过≤RMB10000元但低于RMB50000元,可获得最高损失金额15
8、%的资助。3.补助金最高不超过最高损失金额的20%。4.补助金个人每年度累计补助最高金额为10000元。七、
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