氧化铝行业班组生产安全管理初探

《氧化铝行业班组生产安全管理初探》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、氧化铝行业班组生产安全管理初探[摘要]阐述了氧化铝行业班组生产安全管理的重点、要点和难点问题，介绍了班组安全管理方面的先进经验和优良做法。[关键词]氧化铝行业；班组；生产安全管理。中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1009-914X（2014）37-0193-011前言班组是企业的基础管理单位，班组的安全管理水平也直接决定一个企业的安全管理基本面貌。因此只有搞好班组安全管理，才能保证企业总体安全生产面貌具有夯实的基础。氧化铝生产企业由于具有高温、高压、高碱的特点，基层班组面临的工作环境更

2、复杂、危险性更大，因此搞好班组安全管理就显得更加重要，本文从班组安全管理的角度，结合氧化铝生产企业的基本特点和要求，就如何做好班组生产安全管理等有关问题进行初步的探讨和分析。2氧化铝生产中的安全要求特点氧化铝生产行业除了遵循一般安全生产管理要求之外，还因自身特点，必须做好以下工作。2.1生产系统的稳定性必须保证8氧化铝生产是连续不间断作业，一旦有那个主流生产环节出现中断，则整个生产就陷入停顿，而整个生产的中断，影响的不仅是产量，再次开车的损失也是十分巨大，这一点从每个氧化铝生产企业在年度安全工作目标中都

3、将杜绝二级及以上非伤亡事故作为重点目标之一就可见一斑。2.2高温、高压、高碱作为氧化铝行业主要危险危害因素必须控制到位氧化铝生产环节中，原料多数为液体料浆状态，温度高则200多度，低则接近100度，料浆中的苛性碱（NaOH）含量一般在150g/L甚至更高，同时由于料浆运转全部是在泵管系统中运行，压力一般也保持在0.8MPa甚至更高，因此氧化铝生产过程中的物料基本都会呈现高温、高压、高碱的特性，在生产中也就需要特别针对进行防范。2.3大型槽罐自身的危险因素必须得到有效控制氧化铝生产设备中大型槽罐的使用非常

4、普遍，主体料浆槽容量基本都在1000方以上，高度10米以上，目前的大型平底沉降槽容量很多接近1万立方米，深锥沉降槽、分解槽的高度则基本都在20米甚至更高。钢质槽体本身存在不断腐蚀、老化的问题，使用过程中如不注意维护保养，随着槽体老化，发生垮塌的危险性也会日益凸显，国内氧化铝厂也出现过类似事例。3班组安全管理的重点与要点3.1全面发挥好班组长的安全管理作用8俗话说的好，“火车快不快，全靠车头带”，“什么样的将带什么样的兵”，班组管理正是如此，一个优秀的班组长，在班组管理中的作用要远远大于车间和公司的管理效

5、益。班组长做好班组安全管理，关键要做到三点：一是要以身作则，带头做好安全生产工作，班组长就在员工的身边，一言一行都会被员工看在眼内，记在心里，班组长在安全上带不好头，整个班组的安全工作就开展不好；二是要真抓实干，大胆管理，安全方面的条条框框，对绝大多数员工来说都是一种束缚，因此天性就有不去遵守的意愿，而班组长作为员工身边的管理者，如果不敢大胆管理，不敢真抓实干，那么安全管理中的最基础最重要的一环就处于崩溃状态；三是要持之以恒，坚持不懈，管理工作贵在坚持，再好的规章制度，如果不能坚持执行下去，也毫无作用。

6、3.2做好安全教育培训工作班组安全教育培训重点在于实效性，一般情况下公司级、车间级的培训注重的是知识面的深度、宽度和广度，那么班组安全培训作为重要补充手段，就要更注重贴近员工岗位实际。目前比较实用的班组安全培训方法有事故案例分析讨论，岗位安全技能实操演练，岗位应急处理演练等等。8班组安全教育的重要途径是班前班后会的召开。在班前会上，必须要对当班重点工作、主要安全注意事项一一安排到位；在班后会上，当班安全工作的总结和点评更是中心工作，针对每一个岗位、每一项工作都要一一梳理，确认，总结经验，吸取教训。目前班

7、前会的召开一般能够得到保证，班后会往往是草草结束甚至是不开，这对班组安全管理的加强和提高十分不利。3.3坚持开展标准化作业安全生产质量标准化工作目前已在氧化铝行业全面展开，标准化作业是各行各业未来生存和发展的基本要求，也是保证安全生产的重要手段，同时实现标准化作业，关键离不开基层班组的努力。对于班组来说，标准化作业，重点之一在于对规章制度和安全规程的落实，重点之二在于对岗位危险危害因素的辨识和控制。3.4做好班组反违章自查自纠工作研究表明，引发事故的主要因素是违章。剖析事故的原因，在很大程度又与习惯性违

8、章相关联，习惯性违章行为和由此诱发的事故中，有90%以上发生在基层班组。基层班组是习惯性违章行为的多发区。所以，要有效地预防事故发生，就必须反违章，特别要狠抓班组反习惯性违章工作。班组反违章自查自纠，关键要结合班组的工作实际及易发生习惯性违章的环节，认真分析班组习惯性违章表现，总结出重点，从而有目的的去检查、监督。8班组反违章检查，处罚不是目的，关键是要让责任人得到教育，吸取教训，因此处理的方式方法要讲究，不能简单粗暴，以罚代训。3.5做好