铁道通信与信号学院学生会、分团委考核制度暂行办法

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1、目录1、铁道通号学院学生会、分团委委员考核制度12、铁道通号学院学生会分团委部门干事加分制度33、铁道通号学院学生操行测评细则44、铁道通号学院秘书处考核制度95、铁道通号学院办公室考核制度116、铁道通号学院体育部考核制度127、铁道通号学院宿管部考核制度138、铁道通号学院学习部考核制度159、铁道通号学院文娱部考核制度1810、铁道通号学院治保部考核制度1911、铁道通号学院环保部考核制度2012、铁道通号学院生活部考核制度2213、铁道通号学院女生部考核制度2314、铁道通号学院心健部考核制度2515、铁道通号学院宣传部考核制度2616、铁道通号学院社团部考核制度27

2、17、铁道通号学院实践部考核制度2918、铁道通号学院组织部考核制度3019、铁道通号学院新媒体部考核制度31铁道通号学院学生会、分团委委员考核制度为了加强学生会委员干事的管理，建立完善的监督、考核机制，特制定本制度，考核采取评分制，与任免挂勾。本制度按月评制,每个委员每月操行分为基础五分。具体考核制度如下:一、扣分细则考核项个人学生会委员须严格遵守学生会办公室值班规定，凡不参加学院学生会办公室值班者-5学生会委员须严格遵守学生会办公室值班规定，凡不参加学院学生会办公室值班迟到、早退和不打扫学院办公室卫生者-1无故不参加每月的全体干部会议者-5参加每月会议的全体干部迟到、早退

3、者-1每月的报表（包括工作总结、工作计划、考核资料以及会议记录本等）须在规定时间按照秘书处规定的格式上交到指定邮箱，迟交、格式不规范的部门部长：-2副部长：-1各部门工作例会缺开部长：-2副部长：-1学生会委员应服从院学办或主席团安排；不配合、不积极参与所规定的工作或活动者，未完成院学办或主席团布置的工作者视情况-2在公共场合中，行为、言语影响学生会团总支形象者视其情况-1～4遇突发事件知情者不及时阻止或不及时向院学办反映情况而导致事态恶化-2～4本部门或主管部门发生重大事故主管委员：-4部长：-4副部长：-3不积极向部门主管老师，主管委员汇报工作情况-2受到学院违纪处分的委

4、员免职作为学生干部应该注重自己的公众形象，自觉接受同学监督，自觉维护学生会的名誉。凡是表现不良被老师或同学投诉者-5生活行为不检点、作风不正派，有损学生会干部形象者提交院学办处理因个人原因扣了部门考核分-5在校全委会被记情况，让学院被考核-510在当月学生干部评比中，校排名最后一名的部长，例会中作自我批评，并向学院办公室老师做书面报告。二次累计排名最后，由秘书处进行提醒，三次累计排名最后免去其职务。10铁道通号学院学生会分团委部门干事加分制度为统一各部门对干事的操行分加分标准，提高部门内部的竞争意识，主席团制定了《铁道通号学院学生会分团委部门干事加分制度》。“制度”内容如下：

5、1、在部门干事名单确认后，需向秘书处上报部门干事名单。秘书处将根据该名单核对干事加分条信息。2、部门内部需要制定详尽的加分考核条例，将加分条例制作成文，下发到每个干事，并整合到《铁道通信与信号学院学生会、分团委考核制度暂行办法》中。3、每月依据加分考核条例对干事进行考核，通过排名对干事本月表现分级为“优秀”、“积极”、“一般”。“优秀”干事加3分、“积极”干事加2分、“一般”干事加1分。4、其中，办公室、秘书处、宿管部、女生部、治保部、社团部等部门，因周末值班、执勤的干事，可额外加1分/次，各部门该项理由加分次数应等于每月周末天数，加该项分请在备注中注明加分干事的值班日期。5

6、、在每月制作个人考核时，部门干事的加分条与个人考核表分开制作，部门的个人考核中不得有部门干事加分项。6、每月加分条必须经部门正、副部长签字审核、主管老师签名确认后生效。通号学院学生会分团委主席团2017年5月5日10铁道通号学院学生操行测评细则根据《湖南铁道职业技术学院操行测评办法》（湖铁学[2012]46号）文件精神，结合我院工作实际，特制定铁道通号学院学生综合素质测评细则，操行测评成绩将作为学生参加创优争先、奖学金评定、贫困生评定、入党、毕业推荐就业、专升本的主要依据。一、评定程序及等级1、操行测评在院学办指导下，采取自评和民主评议相结合的方式进行，学生本人根据学生操行测

7、评实施细则进行逐项评价。得出自评分：班级学生操行测评小组根据每一位学生的综合表现和其提供的相关证明材料进行评价，得出民主评议分，学生操行测评得分为学生自评分的20％＋民主评议分的80％。2、班长根据班、团委员每日检查考核资料汇总，在广泛听取同学意见的基础上，结合平时表现，进行民主评议，最后由班长集中，经班委会讨论，提出学生个人月测评成绩或学期测评成绩，经班主任评定，主管辅导员审核，一式两份，一份报学院学生会秘书处存档，一份交辅导员存档。3、学生操行测评的最终结果的等级确定：90分以上为"优秀"；80-8