浙商银行总行招聘计划表

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1、需求部室需求职位职位描述职位条件需求人数小企业信贷中心小企业业务产品研发主要负责小企业业务相关产品研发、培训、运行跟踪与后续评估等。1、具有3年及以上银行小企业业务工作经历；2、了解宏观经济金融形势，熟悉小企业业务有关的法律、法规和规章；3、熟悉小企业客户的运行和风险特点,熟悉小企业业务的业务管理政策和制度，在小企业银行产品研发等方面有较丰富的经验；4、具有较强创新能力。3营销策划岗1、协助广告公司完成小企业产品折页、海报等营销材料设计；2、根据需要策划发起小企业专题营销活动；3、负责小企业品牌体系建设、制定年度广告投放计划等。1、具有3年以上独立策划操

2、作经验；2、广告策划、市场营销、广告传播等相关专业学历；熟练使用PS等软件；3、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力；4、有总行或国有银行省级分行从业相关经历者优先。2小企业业务风险管理主要负责小企业业务检辅等相关工作。1、原则上具有银行授信相关工作5年及以上经历；2、了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章；3、全面掌握小企业授信业务风险管理政策；4、熟悉小企业授信业务实务，具有较强的小企业授信业务评判能力；5、深刻认同我行小企业银行业务专业化经营理念和市场定位。5个人银行部产品管理（研发）岗1、个人银行

3、产品、服务的研发及推广应用；1、金融、经济、IT等相关专业全日制学历；2、3年以上金融或互联网产品研发、管理经验；3、对个人银行业务有深入的了解；具备敏锐的市场意识及创新、沟通和协作能力；4、具有在银行分行及以上相关工作经历者优先。若干名2、个人网银、移动端网银、直销银行（含移动端）等产品的研发及推广应用。营销推广岗1、个人银行产品、服务的营销策划、推动；2、分行和渠道的营销推广；3、个人银行业务品牌推广。1、金融、经济、营销、媒体及平面设计等相关专业全日制学历；                              2、具有2年以上金融或互联网行业

4、市场营销、企划、品牌推广或广告公关行业工作经验；3、具有较强品牌观念、创新意识和市场开拓、营销策划能力；具备优秀的文字表达能力、较强的office软件运用能力、一定的图像设计与编辑能力。若干名业务管理岗1、个人银行业务管理与运营；2、商务拓展；3、数据挖掘与分析；4、战略和客户权益管理。1、金融、经济或管理类专业全日制学历；2、3年及以上个人银行从业经历，对个人银行业务有深入的了解，具备业务管理经验；3、善于思考分析，具有较强的组织推动能力和沟通协调能力；较好的文字表达和业务培训能力，较强的office软件运用和数据分析能力；4、具有在银行分行及以上相关

5、工作经历者优先。若干名客户体验岗1、客户体验的研究和消费者洞察；2、线上产品的界面设计与优化；3、线下及O2O产品的服务流程设计与优化。1、2年以上银行从业经历；对个人银行产品或互联网金融产品有较深的了解；2、熟悉客户体验管理的基本方法和流程，具备客户体验的流程再造和创新的能力；3、具备良好的客户敏感度，善于观察和分析用户行为；优秀的文字、口头表达能力、沟通能力和创新精神；较强的发现问题和归纳总结能力；4、从事过金融行业用户体验设计、服务体验研究者优先。若干名信用卡部副总经理协助总经理开展信用卡业务相关工作。1、10年以上相关管理工作经验；2、精通信用卡

6、业务相关政策法规，深刻了解信用卡业务现状和发展趋势；3、具有较强的团队管理能力、组织能力及协调能力；4、有信用卡风险合规或IT开发经验者优先。2市场推广负责人1、负责组织信用卡市场调研；2、负责确定信用卡产品市场定位；3、负责组织实施信用卡业务市场营销和指导等。1、5年以上相关岗位营销管理经验；2、精通信用卡业务和相关政策法规，深刻理解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势；3、具有较强的业务创新、市场开拓、营销策划能力，能够带领团队推动信用卡营销；4、较强的组织能力和协调沟通能力。1分期业务负责人1、负责组织制定信用卡分期业务发展规划，制订年度工作计

7、划；2、负责组织实施信用卡分期业务系统研发、管理并进行业务推动等。1、5年以上相关岗位管理经验；2、精通信用卡分期业务有关法规政策，深刻理解国内外信用卡分期业务现状、销售模式及发展趋势；3、较强的业务创新能力、以及组织和协调沟通能力。1综合管理负责人1、负责组织制定战略规划及信用卡品牌建设；2、负责组织制定部门的年度工作计划、总结等；3、负责组织部门的业务培训等。1、5年以上银行综合部门管理工作经历；2、较强的组织协调能力、沟通交流能力及表达能力。1移动支付负责人1、负责组织研究引入、研发安全且具有高技术含量的新支付手段；1、5年以上相关岗位管理经验；2

8、、精通信用卡支付业务相关政策法规，深刻理解国内外信用卡支付业务现状和发展趋势；3