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1、哈佛大学学生对课程及任课教师的评价一、哈佛大学学生评教的经验“评估是对某一计划和政策的运作或结果的系统评价,并将之与一套显性或隐性的标准作比较,从而使这一计划或政策趋于完善。在教育领域中,评估则可用来确定“在教和学经过一段时间的相互作用后,是否能达到预期的效果。比如说,让学生参加一次考试或完成某一课题,这样指导老师则可以以那段时间预期的要求为对照对学生的学习情况作出评估。同样地,在课程结束时,学生也会对他或她的任课教师做出评价。这样校方就能得知学生对每一位任课老师课堂授业情况(从与课程有关的学术知识到授课风格)的看法。校方再将这些信息反馈给任课老师和将要选修这门课程的学生
2、。根据哈佛大学教育研究生院的执行院长(朱迪・辛尔博士和约翰・维列特博士)所说,学生对课程的评价对这一学院的课程和教学安排有着举足轻重的作用。以前,每学期末学生们都会领到一些调查表填写他们对课程的反馈情况。今年,教研院的学生首次被要求在网上完成此项任务,学生须凭口令进入教研院的评估在线,在网上给以其课程反馈。如果学生做不到这一点的话,就拿不到学分。此用心体现了校方的承诺:通过学生的反馈促进教学质量,重视学生的呼声。在教研院和哈佛其他院系,这些评估结果都被详细而又原原本本地公诸于众,这是很少见,也是很特别的。在教研院伽特曼图书馆大厅内,你可以毫不费力地找到大量学生对课程和任课
3、教师评估的卷册。这些册子都是按学期和学年的顺序排放的。卷册装订整齐有序,而且还按学术领域进行分类(管理、规划和社会政策、人类发展和心理学、教学和学习)。所摆出的册子包括近五年教研院学生对课程及任课教师的评价。其他早期的评估资料则分门别类地存放于图书馆楼上书架中。教研院的课程评估记录可追溯到大约I975年,而且所有这些都供大家参考。在每学期开学之时,摆放有近期评估资料的图书馆大厅里挤满了前来对课程作进一步了解的学生。学生的评价为分析他们对课程内容、教材、老师的教学方法及任何一位助教是否令人满意提供一个定性的尺度。学生的评价集中在以下四个方面:①技能知识的掌握及思维方式的转变
4、。②授课形式:从老师课堂授课,课堂讨论,实例分析以及客座教师到阅读,专业活动,书面作业及教师的评阅情况等等。③任课教师的长处和弱项。④整体性评价及对以后学生的建议。尽管并无一个可靠的办法来规范学生的定性评价,但它们还是为教研院提供了非常有益的反馈信息和高质量的指导。虽然定性尺度可用来对学校教学情况中的各种因素进行排列,但这绝非是特意的。评估的目的在于为每一个学生、院系、其他学术评价以及发展需要服务。哈佛清楚地认识到学生对任课教师的评价对改善教学的重要性,而且这些评价应作用于教学,尽可能完善教师的授课质量。据管理和操作评估程序的教研院学术服务办公室介绍,让学生进行评价主要有
5、以下四个目的:①帮助任课教师加强和改善其教学。②学生可在伽特曼图书馆查阅有关课程信息。③鼓励学生通过自己的学习进行反馈。④有助于保持这一专业性评估系统的活力。毫无疑问,(这种做法)使学生和校方都从中受益了。在哈佛每学期刚开始的“选课周“期间,大部分学生选课都会参阅这些评估资料。很多学生都认为这些评价对他们的决定非常有价值。一位博士生跟我说起这些评价的作用:“学生对某一门课的集体看法对我的选择很有用。过去几年,我先挑出我想选的课程,并查阅相关的评估资料,这之后我才做出决定。这样可以节省不少选课时间。还有一位博士生这样说道:““教学是一个包罗万象、多方面、多维的活动,也没有一
6、个能对其质量进行全面评价的单一的标准。如果你有那种切身的课堂经历的话,你会发现学生们的看法和评价与事实惊人地相符。“在教研院,有兴趣成为课程助教的学生还可以参阅这之前助教们相关的评估记录。但这是自愿的。今年,以前的助教们首次进入教研院网站填写一些诸如助教对任课教师评价、授课中遇到的难题,为了帮助教学所需的知识、课程教学安排等等之类的定性分析数据调查表。为了鼓励大家真实反映情况,学生和助教给予反馈信息都是以匿名方式进行的。各院系也从中受益,学生的评价对提高教学法和改善教学内容都大有裨益。某学院老师表达了同事们的心声:“我总是很认真地看学生们的评价,这样我就能发现一些考虑不周
7、和无意中忽略的问题,下次我就会注意了。从学生的反映,我知道自己不是最棒的,但我一直在努力使自己的教学日臻完美。现在的我总是比去年强,所以我在进步。“对每学期在研教院任教的教师而言,他们的教学表现是关系其合约续签和晋升的四个关键因素之一。管理教研院教职员工的委派和晋升事务的学院高等委员会在员工的晋升评审过程中,会将其学生的评估及其课程纳入评审范围。我个人认为,比起那些高资历的教师而言,青年教师更倾向于逐年改变其教学方法,但教研院并未对此展开过正式研究,因而也无法得以确认。然而,我们只需将多年来青年教师和资深教师的学生评估进行比较
