虞山镇深入学习实践科学发展观活动

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1、虞山镇深入学习实践科学发展观活动简报第74期中共虞山镇委深入学习实践内部资料注意保存科学发展观活动领导小组办公室2010年1月8日琴湖强化工资支付检查让民工踏实过年连日来，琴湖管理区劳动保障所联手劳动监察琴湖中队，对辖区内农民工工资支付情况开展年终专项检查，确保农民工按时足额拿到工资。此次专项检查时间自去年11月中旬至2010年2月上旬，重点针对农民工较多的针织、纺织、建筑业、劳动密集型出口加工型企业和租赁场地生产经营的各类企业开展检查。对历年来发生过拖欠工资行为的用人单位，管理区尤其着重检查他们贯彻政府关于工资支付的有关规定、最低工资标准执行、劳动合同签订履行等方面的情况，对拖欠、

2、克扣农民工工资的行为予以严厉打击。到目前为止共检查146家企业，责令企业补发拖欠农民工工资186万，涉及农民工443人，有力维护了农民工的合法权益，确保他们踏实过年。下一步，管理区劳动所还将和劳动监察琴湖中队进一步加大对欠薪企业的跟踪监管工作，逐一落实清欠责任，限时清欠，积极营造维护农民工合法权益的环境。并将继续规范企业用工行为，促进劳动关系的和谐稳定。2009年度，琴湖劳动所共调解劳动争议案件176起，涉案人数828人，追回拖欠工资、补偿金等共计1147万余元。4菱塘创建绿色社区推动和谐发展兴福管理区菱塘社区在深入学习实践科学发展观活动中，以创建苏州市绿色社区和常熟市商业示范社区为

3、工作目标，坚持把创建工作作为重要抓手和有效载体，推动和谐社区建设。菱塘社区及时成立创建绿色社区领导小组，明确分工，注重实效，结合辖区内周边地区的整治工作对本社区的环境卫生进行综合整治，在社区居民中逐步建立起“社区牵头，公众参与”的环保机制，鼓励和动员更多的居民加入到“保护环境，美化家园”行列中来，进一步优化了社区的人居生活环境。通过绿色社区创建工作，使居民群众真切地感受到绿色创建为社区环境带来的变化是看得见、摸得着的，吸引更多社区居民自觉参与绿色创建，使社区的创绿工作循序渐进，不断突破。同时，为加快推动社区商业建设的发展，争创常熟市商业示范社区，菱塘社区对辖区内的商业环境进行改造，调

4、整地区商业布局，进一步完善地区商业硬件设施，加强商业社区便民服务建设，推进特色商业街的打造工作，提升商业示范社区创建工作的效率。现在，菱塘社区初步形成了满足居民生活需求的社区商业综合服务体系，拥有商业网点198家，社区服务业一应俱全，全区商业面积7.31万平方米。菱塘社区通过创建工作的开展，不但美化了社区的环境，优化社区商业结构布局，更提升了社区人居环境的水平，营造和谐的社区消费环境，得到了社区群众的一致好评。欣鑫经纬编有限公司冬日送暖情元月7日上午8点刚过，方浜村村委会妇女主任办公室迎来了三位特殊的客人——4常熟市欣鑫经纬编有限公司副经理苏凤英以及人事部朱瑞芳、孟庆东。未及妇女主任

5、询问，苏凤英快人快语地说明了来意：近日来气温骤降，公司为“爱心结对”的杨维栋小朋友一家准备了1条被子、2条毯子、1套四件套、2桶食用油等物品，希望给孩子一个温暖的冬天。并且，在2010年到来之际，黄忠清董事长个人还准备了羽绒服、饼干等新年礼物，祝愿小朋友在新的一年里认真学习，取得好成绩。简短的话语，清晰地表达了欣鑫经纬编有限公司帮困扶贫的热情，充满了对杨维栋的关心与期望，感动了办公室的每一个人。当即，村妇女主任叶玉华与黄林红放下手头的工作，帮着他们将被子、毛毯、羽绒服等一千多元的物品送到了杨维栋家里。在离开前，苏凤英又拿出300元钱交到杨维栋父亲手中，希望杨家这个春节能过的好一点。除

6、了有这样热心的捐助者，方浜村对本村贫困村民也一直有专门的帮扶政策，每年有近8万元用作帮困扶贫资金，对四残、特困户、长病户进行照顾救助，对贫困学生通过“爱心结对”等方式妥善解决上学经费困难。大义管理区召开09年度述职述廉会议1月5日，大义管理区召开2009年度述职述廉工作会议。各村（社区）两委班子成员、各企事业单位党组织负责人和全体党员、老干部支部党员及机关全体工作人员共三百多人参加了会议。党工委书记庞凤琴就管理区领导班子成员述职述廉工作情况进行了说明。她要求领导班子成员要按照虞山镇党委、镇政府的要求，进一步提高思想认识，廉洁自律，从严要求自己，不断提高自身防腐拒变能力。要自觉站在服务

7、全区改革发展大局的高度，以身作则，全面推进党风廉政建设。4会上，管理区党工委、管委会四位班子成员围绕如何履行职责，廉洁自律两方面内容，分别结合各自分工情况，对09年以来工作取得的成绩，工作中的差距和廉洁自律情况作了汇报，客观分析了存在的问题和全面谋划了下步工作打算，希望通过基层党组织和全体党员的广泛参与和监督，可以更好地促进自身依法履职、提高效率、规范行为，充分履行职能，更好地在服务中实施管理，在管理中体现服务。通过召开述职述廉工作会议，增强了全区领导班子