2012年节假日放假时间安排表

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1、“学制度、强素质”学习教育活动心得---碧湖支行周芬芳为充分发挥基本制度对二次创业的重要指导作用，进一步推动全行基本制度贯彻落实，全面提升全体员工合规、风险意识，大力提高领导班子和领导干部廉洁从业水平，构建预防腐败和风险案件的长效机制，市分行在全辖范围内紧锣密鼓开展“学制度、强素质”学习教育活动。 市分行为每位员工配发专用培训学习笔记本，用于员工摘录学习笔记及抄录上级行规定的《员工违反规章制度处理办法》章节内容，以学习促进工作，以学习提升对制度的敬畏。通过这次学习以及抄录，我感触颇多，总结如下：一、树立合规办事的意识。作为基层员工

2、，在办理业务时要树立一切业务皆按规章办事的原则。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。二、树立相互监督的意识。员工相互之间不能相互猜忌，也不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，同时能够监督同事少犯或不犯错误。三、树立责任意识。作为服务行业的一名普通员工，我们要本着

3、对社会、对单位、对事业、对同事、对自己负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好岗位职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。四、树立学习的意识。“活到老、学到老”是这个社会永恒的经典，我们永远不要停下学习的脚步。通过这次规章制度学习教育活动，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，有很大一部分都是因个别员工法律和规

4、章制度意识不强，违规操作而造成的。在平时的工作生活中，除了掌握临柜业务相关技能之外，我们还要加强对相关法律法规知识的学习。实际的业务操作需要强大的理论基础作为补充，只有将理论与实际很好地结合起来，我们的工作才能得心应手。俗话说的好，没有规矩不成方圆，企业制度的实施力度，从侧面反映了企业员工的素质，倘若员工认真履行企业制度，按章办事，那么企业的工作氛围将会井然有序，我们的企业也会有好的发展。我们作为基层员工与客户打交道的机会最多，我们更应严格地约束自己，坚持从我做起，从小事做起，认真履行银行的各项规章制度。我相信，只要认真履行各项规

5、章，我们自身素质便能不断提高，农行的良好形象也更加能够深入人心！