2010年度安全生产责任制考核指标

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1、附件22010年度安全生产责任制考核指标考核指标考核评分方法评分一、房屋建筑工程施工(含拆迁)事故死亡人数控制指标(80分)每死亡1人扣30分,如突破事故死亡人数控制指标,扣80分。二、施工坍塌事故发生起数控制指标(20分)发生一次,有人员受伤或无人员伤亡,但经济损失较大或社会影响较大的,扣10分;有人员死亡的,扣20分;死亡人数3人以上的,年度考核为不合格。三、重、特大事故控制指标(100分)(一)不发生一次死亡3人及以上施工责任事故。(二)已被鉴定为危房的城镇房屋不发生一次死亡3人(含3人)以上的倒塌责任事故。(三)不发生一次死亡3人

2、以上或直接财产损失50万元以上因工程质量造成在建建筑物(构筑物)的倒塌责任事故。(四)不发生一次死亡3人以上的重大火灾事故。(五)本系统不发生一次死亡5人以上或死伤合计10人及以上的责任事故。每突破一项控制指标扣40分。三、安全生产管理责任(100分)1、进一步建立健全建筑工程安全监督机构,提高安全监督管理人员的综合素质,理清安全监督管理的职责,贯彻执行《建筑工程安全生产监督管理工作导则》,依法承担职责范围内的安全监督管理工作。明确房屋安全和拆除管理责任,依法承担职责范围内的房屋安全和拆除管理工作,督促落实出租、承租企业用房的安全责任。(

3、10分)1、有正式安监机构但无人员编制经费或未按规定配备配足专职安监人员,扣10分;2、安监机构工作制度不健全的或内设职能科(室)及工作人员未明确各自职责的,扣10分;3、安监人员未参加年度业务知识教育培训或考核未达标的,每一人扣3分;4、工作制度或职责未正式行文的,扣5分。2、认真贯彻执行《安全生产法》等安全生产法律、法规和规章制度,按时正确向市建委报送文件及相关工作材料,认真履行辖区内行业安全生产监督管理职能,安全生产工作目标明确,有布置、有检查、有总结,完成交办的工作任务。认真履行房屋安全检查和危房解危的指导、督促工作,及时上报危旧

4、房检查结果情况。(10分)1、未认真贯彻执行部、省、市等上级的安全生产各项工作布置,无文件转发和工作布置的,扣5分;2、按要求时间上报工作材料或统计数据而未及时上报或上报不全,每一次扣3分;3、贯彻落实上级工作仅仅是文件转发,无具体措施办法或照样照搬,扣5分;4、未建立施工、监理企业和相关人员的处罚管理制度的,扣10分。-7-3、按照《建设工程安全生产管理条例》和《关于进一步健全施工企业安全生产责任制的指导意见》等规定,对本部门和企业安全生产实行目标管理,并将监督管理责任分解落实;同时与企业(含外地企业和单项进城企业)签订安全生产责任书,

5、落实本部门安全责任;研究提高企业履行安全生产主体责任能力的办法,督促企业建立健全安全生产保证体系,开展对企业安全生产状况的综合专评。建立危房解危督促机制,督促责任落实到人。(10分)1、管理部门与所属相关单位未签订安全生产责任书,扣3分;2、安全台帐资料不齐全、不规范,扣3分3、管理部门和内设职能科(室)工作职责未明确,扣3分;4、企业未签订安全生产责任书,每发现一家,扣3分;5、企业或项目部未执行《关于进一步健全施工企业安全生产责任制的指导意见》,每发现一家,扣3分。4、行政正职定期分析安全生产形势,及时研究和解决安全生产重大问题,就有

6、关事项做出决定,全年不少于4次,并深入基层进行安全生产监督检查,全年不少于2次;凡发生一次死亡3人以上的重特大事故或连续发生重大事故的,3天内行政正职和主要负责人要向市建委作出书面检查。(10分)1、每季度未定期分析研究安全生产工作,每少一次,扣3分,无正式会议纪要文件的,扣5分;2、行政正职参加安全生产监督检查少于二次的,扣3分,无见证资料的,扣5分。5、建立本区域内建筑施工企业三类人员和安全生产许可证的管理系统;落实招标、安监等部门加强对建筑施工企业三类人员和安全生产许可证的动态监管;对不符合安全生产许可证条件的企业和不符合任职条件的

7、三类人员,应按规定予以处理上报。(10分)1、未落实建筑业信息管理系统要求的,扣3分;2、招标、安监和施工许可发放未执行上级行业部门有关两项许可规定的,扣5分;3、无“三类人员”安全生产考核合格证书或无安全生产许可证企业从事建筑施工活动,扣10分;4、按规定应予以处罚而未上报处理建议,扣5分;5、外地进本区域企业负责人未取得“三类人员”A类证书的,每发现一人扣2分。6、建立健全安全事故应急救援体系,提高处理重大事故的防御能力,救援预案演练全年不少于1次;督促企业落实本单位生产安全事故的应急救援预案,配备必要器材和设备,重点督促企业开展预案

8、演练;督促企业预案报本行业监管部门备案;建立危旧房防汛防台工作预案。(7分)1、无应急救援预案,扣3分;2、有预案,无演练或发生事故后救援及善后处置不当,扣5分;演练台帐资料不齐全的,扣3分;

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