医院考勤管理系统的开发与应用

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1、医院考勤管理系统的开发与应用摘要：目的：精确管理医院科室人员，记录员工考勤信息。方法：依据医院人事相关规定，利用JAVA语言和Oracle数据库技术，开发医院考勤管理系统。结果：利用医院考勤管理系统规范医院的考勤流程，考勤记录准确，统计分析方便，提高了工作效率和医院管理水平。结论：为医院考勤提供一套简捷，高效的解决方案。关键词：考勤；医院管理；信息系统中图分类号：TP393在我国，多数中小型医院都是采用传统的方式记录医院员工考勤情况，这种方式存在它的弊端，例如准确性较差，透明度弱，受主观因素影响过大等等，传统的考勤管理方式不仅增

2、加了医院的人力资源成本，同时考勤信息容易出现疏漏[1]。为此，本研究小组开发了基于网络的考勤管理系统。6医院考勤管理系统采用JAVA语言和Oracle数据库进行设计和开发。本系统能够为医院管理提供一个规范化、制度化的平台，可以实现信息化管理模式，具有极大的实用性，改变了科室长期以来的半手工管理模式，建立了完整的业务流程，把人员的信息管理、科室的管理、考勤数据储存在计算机中[2]，利用系统的查询和统计功能使管理者可以准确、快捷地掌握员工的出勤情况，增加了管理的科学性，提高了工作效率。1系统结构设计1.1系统业务逻辑层。系统采用了S

3、OA（Service-orientedArchitecture，SOA）面向服务的体系结构，搭建WebService服务器，用于实现对数据库的读写操作，前台的所有数据存取，均通过调用WebService服务完成，这样减少了系统之间的耦合性，简化了业务流程[3]。图1系统结构图1.2JOYO-Builder快速开发平台。系统采用JOYO-Builder快速开发平台，JOYO-Builder快速开发平台是由湖北思远通科技发展有限公司开发，运行在IE浏览器中的可视化软件开发工具。平台封装了常见控件，内置了基本功能函数，例如数据库的增删

4、改查操作，这样，软件开发变得非常容易方便。不用写复杂的代码，直接通过控件的排列，然后再设置属性和事件即可完成。对于复杂的业务逻辑，则通过调用WebService来实现。1.3后台数据库。系统的实现离不开数据，合理的数据库结构设计可以提高数据存储的效率，保证数据的一致性和完整性，为软件开发带来事半功倍的效果。部分数据表如下：1.4HIS接口。为了保证医院信息系统的兼容性和扩展性，用户信息与HIS进行对接，系统之间的交互采用SOAP（SimpleObjectAccess6Protocol，SOAP）协议。系统采用中间件技术屏蔽硬件平

5、台的差异性和操作系统与网络协议以及各个系统接口的异构性，使应用软件能够比较平滑地运行于不同平台上[4]。这种体系结构的好处在于层次清晰，与不同的HIS系统对接更容易。下面是调用WebService服务进行用户名与密码验证的部分代码：Listlist=vUserDAO.getUser（username，userPwd）；if（！list.isEmpty（））{//读取用户信息StringsoapString=MyJsonConvert.ObjectListToJson（list）；rs.setReturnState（ReturnS

6、tate.SUCESS）；rs.setReturnData（soapString）；}else{//用户名密码错误rs.setReturnState（ReturnState.FAILED）；rs.setReturnMessage（ReturnMessage.ERROR）；}returnrs；2系统角色2.1角色功能。考勤管理系统用户拥有不同的权限，权限所对应的功能和可用的菜单是不同的，权限设置见表2：2.26系统考勤流程。上报考勤之前，考勤员首先要核对本科室人员信息，如果有调科，轮转，或者借调情况，及时填写人员变动申请，人事管理

7、部门进行审核。在每月规定的上报时间，才能上报上月的考勤数据。考勤数据由科室负责人审核再提交人事管理部门。系统自动汇总考勤数据，管理员可以打印出考勤报表[5]。如下图所示：图2考勤流程图3主要功能3.1人员管理。人员管理包括以下方面：（1）人员基本信息管理：人员基本信息的列表、添加、修改、删除、及查找；（2）人员身份分为定科人员和轮转人员两种；（3）人员部门变动时，身份为轮转的人员，发生调科不需要审核，定科人员调科需要审核，调出由人员所在部门发起并填写记录；（4）系统支持自定义考勤范围，人员变动时要填写转入的科室，转出时间为原科室

8、的最后一天，转入时间为新科室的第一天。系统默认临床科室定科人员部门变动由医务处审核，病区定科人员部门变动由护理部审核。3.2考勤上报。考勤上报包括以下方面：（1）考勤范围管理，考勤员的增删改，考勤员拥有一个或多个部门的考勤范围；（2）月份定义：填写月份的开始时间