定安县人力资源和社会保障局

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1、定安县人力资源和社会保障局责任清单目录一、部门职责登记表2二、职责边界表11三、事中事后监管制度19（一）对公开招聘事业单位工作人员过程中的监管19（二）对社会保险基金监督管理检查21（三）对基本医疗保险定点医疗机构的监督检查24（四）对劳动人事争议案件审理工作的监督检查26（五）对民办职业培训机构监督检查28（六）对劳动保障监察执法监督检查30（七）规范行政处罚裁量权32（八）对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查34四、公共服务事项登记表3635一、部门职责登记表序号主要职责具体工作事项备注1贯彻执行党和国家有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规规章

2、，依法拟定全县人力资源和社会保障工作的政策及规划、计划，并组织实施和监督检查。负责人力资源和社会保障工作规范性文件的起草和法律审核工作，并呈报审批或备案登记。　组织开展人力资源和社会保障系统普法工作。　指导监督人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作。　承办人力资源和社会保障行政复议答复、行政诉讼应诉和信访处理工作。　负责人力资源和社会保障调查研究工作，及时总结，并向上级部门报送情况。　负责制定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。　负责人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及人力资源和社会保障工作的政策法规规章执行情况的检查、监督、指导和完成情况

3、的评估总结工作。　2拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责全县人力资源和社会保障统计和信息工作。制定人力资源市场发展规划，并组织实施。　负责实施调配政策，承办机关事业单位工作人员的招聘和调配工作(不含公务员、参公人员的招录手续）。　负责人力资源社会保障统计工作，指导资源市场信息统计工作，参与人才资源的调查统计工作。　35指导全县国有企业职工人事档案、流动人员人事档案管理。　与查处违反流动人员人事档案纪律的案件。负责省人社厅等有关部门下达定安的各类专项计划项目和资金项目的执行和监管工作。　负责落实

4、人力资源和社会保障公共服务标准化建设工作，完善人力资源和社会保障标准体系。　负责人力资源和社会保障系统政务公开、信息综合和新闻发布和电话咨询工作。　负责人力资源社会保障系统信息化建设工作，做好本部门的数据库的建设和管理工作。　3负责全县促进就业工作。拟定统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。制定就业规划和年度计划，并组织实施；指导落实年度就业工作目标任务责任制。　落实扩大和稳定就业政策措施。做好劳动者平等

5、就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动工作，完善公共就业服务体系，规范公共就业服务信息管理。　实施就业援助和特殊群体就业政策，负责公益性岗位开发、审核认定和管理。　组织实施高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。此项由县就业局承担负责大中专院校毕业生人事代理工作。负责用人单位就业见习基地的认定开发和管理。35组织参加职业技能竞赛工作，执行职业技能资格制度，组织实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准，协同教育部门做好职校（技工）职业教育工作。　制定城乡劳动者职业培训规划，并组织实施。　落实技能人才、农村实用人才培养和激励政策。组织实施就业创业政策和专项活动，负责创业孵

6、化基地的认定和管理。　负责制定专项就业资金使用管理计划。　负责就业专项资金年度资金使用情况的说明。参与就业专项资金预算执行管理工作。4统筹建立全县覆盖城乡的社会保障体系。按照国家有关规定，组织实施社会保险关系转续办法和基础养老金全省统筹办法，负责贯彻执行养老、失业、医疗、工伤、生育和农村养老等社会保险的政策、法规规章，并组织实施和监督检查。执行社会保险关系转移接续政策。此项由县社保局承担执行参保人员因病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属待遇审核和给付标准。　落实职业年金、企业年金政策，执行职业年金、企业年金基金财务管理制度、内控制度、会计制度、统计制度和内部审计制度。此

7、项由县社保局承担落实被征地农民养老保险缴费补贴政策，负责协调相关部门做好被征地农民缴费补贴各项工作，对被征地农民缴费补贴工作进行管理。　执行跨统筹地区就医政策，负责定点医疗机构的医疗保险服务和生育保险服务管理工作。此项由县社保局承担执行工伤预防、认定和康复政策，按照有关规定组织实施劳动能力鉴定工作。　组织编制社会保险基金年度预决算草案。　35负责社会保障卡发行和应用管理工作。此项由县社保局承担5负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。建立失业预警制度，拟定预防