职业规划之 职业气质测评

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时间:2018-05-20

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1、职业气质的自我测评1.一般四类型气质小测验本测验60道题目,可帮助你确定自己的职业气质类型。回答这些题目时,应实事求是,怎样想的、怎样做的,就怎样填写。你认为最符合自己情况的记2分;比较符合的记1分;介于符合与不符合自己情况的记0分,比较不符合的记-1分;完全不符合的记-2分。()(1)做事力求稳妥,不做无把握的事。()(2)遇到可气的事就怒不可遏,非把心里话说出来才痛快。()(3)宁可一个人干事,不愿很多人在一起。()(4)到一个新环境能很快适应。()(5)厌恶强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险等。()(6)和人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅

2、。()(7)喜欢安静的环境。()(8)善于和人交往。()(9)羡慕那些善于克制自己感情的人。()(10)生活有规律,很少违反作息时间。()(11)在多数情况下情绪是乐观的。()(12)碰到陌生人觉得很拘束。()(13)遇到令人气愤的事,能很好地自我控制。()(14)做事总是有旺盛的精力。()(15)遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。()(16)在人群中从不觉得过分拘束。()(17)情绪高昂时,觉得干什么都有趣:情绪低落时,又觉得干什么都没意思。()(18)当注意力集中于一事物时,别的事物难以使我分心。()(19)理解问题总比别人快。()(2

3、0)碰到危险时,常有一种极度恐怖感。()(21)对学习、工作、事业怀有很高的热情。()(22)能够长时间做枯燥、单调的工作。()(23)符合兴趣的事,干起来劲头十足,否则就不想干。()(24)一点小事就能引起情绪波动。()(25)讨厌做那种需要耐心、细致的工作。()(26)与人交往不卑不亢。()(27)喜欢参加热烈的活动。()(28)爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。()(29)工作学习时间长了,常感到厌倦。()(30)不喜欢长时间谈论一个话题,愿意实际动手干。()(31)宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。()(32)别人说我总是闷闷不

4、乐。()(33)理解问题时常比别人慢些。()(34)疲倦时,只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。()(35)心里有事,宁愿自己想,不愿说出来。()(36)认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。()(37)同样学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。()(38)做事有些莽撞,常常不考虑后果。()(39)别人讲授新知识、新技术时,总希望他讲慢些,多重复几遍。()(40)能够很快忘记那些不愉快的事情。()(41)做作业或完成一件工作总比别人花费的时间多。()(42)喜欢大运动量的强烈活动,或参加各种文体活动。()(43)不能很快地

5、把注意力从一件事转移到另一件事上去。()(44)接受一个人物后,就希望把他迅速解决。()(45)认为墨守成规要比冒险强些。()(46)能够同时注意几件事物4。()(47)当烦闷时,别人很难使我高兴起来。()(48)爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。()(49)对工作抱认真谨慎、始终如一的态度。()(50)和周围人们的关系总是相处不好。()(51)喜欢复习学过的知识、重复做已经掌握的工作。()(52)希望做变化大、花样多的工作。()(53)小时候会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。()(54)别人说我“出语伤人”,可我并不觉得这样。()(55

6、)在学习生活中,常因反应慢而落后。()(56)反应敏捷,大脑机智。()(57)喜欢有条理而不堪麻烦的工作。()(58)兴奋的事情常使我失眠。()(59)每天讲新概念,我常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。()(60)假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。确定气质类型的具体方法是:①将每题得分填入下表相应“得分”栏内。②计算每种气质类型的总分数。职业气质自我测评记分表胆汁质题号269141721273136384248505458总分得分多血质题号4811161923252934404446525660总分得分粘液质题号17101318222

7、63033394345495557总分得分抑郁质题号3512152024283235374147515359总分得分③气质类型的确定。如果某气质类型的得分明显高于其他3种,均高出4分以上,则可定为该种气质类型。此外,如果该气质类型得分超过20分,则为典型型。如果该得分在10~20分之间,为一般型。若两种气质得分相近,差异小于3分,又明显高于其他两种达4分以上,可判定为两种类型的混合型。同样,如果三种气质得分均高于第四种,而且很接近,则为三种气质的混合型。确定了自己的气质类型后,则可对应表四种气质类型与职业匹配中的内容,了解自己的气质特点及

8、其职业适合性。4种气质类型与职业匹配类型工作特点对应职业多血质适合做社交性、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作,而不太适应做需要细心钻研的工作;可从事广泛的职业外交人员、管理人员、驾驶员

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