仓储职业岗位及要求

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1、仓储职业及要求1.经理：工作职责      １.依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本单位的目标及工作计划。　　２.根据本单位工作计划，估计所需的款项收支，编制本单位的年度预算，并加以控制。　　３.妥善存储、整理及保管所有待销的商品，以确保出仓商品的优良质量。　　４.考虑商品的流通速度，配合销售预测，拟订各项商品的存量标准。　　５.随时注意各营业单位的实际销售情况，调拨商品，以达货畅其流之境。　　６.研析仓库空间、设备、人力与商品销售型态，拟订完善之商品质量管理办法与作业程序。　　７.设计、推行及改进仓储管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。　　８.运用有

2、效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。　　９.与人事单位配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。　　１０.将本单位工作，按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。　　１１.依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项2、主管：工作职责：1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理； 2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团

3、队发展； 4、协调仓储部门与其它部门间的合作； 5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。 职位要求： 1、大学专科以上学历，2年以上零售仓储管理经验（相关经验不足2年者可先从物流经理助理做起）； 2、熟悉电子商务企业或零售企业的仓储运营，能制定适合的仓储管理流程及制度； 3、能分析工作流程中出现的问题，并提出改进措施； 4、逻辑思维能力强，爱钻研问题。5、细心、耐心、敬业精神，有决心在B2C物流管理方面长期发展者； 6、有成熟电子商务企业（日出货单量1000单以上）仓储管理经验者优先。3、管理员：职位描述:岗位职责1、负责库房部门的日常管理，协

4、助部门制定工作计划及预算，规范并不断完善部门制度及工作流程；2、监督管理库房、供应商仓储盘点、收货、发货、包装、发货运输和记账等的日常工作；3、及时、完整、正确的提供商品库存动态信息，确保台账准备；4、了解平台的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；5、协助上级管理仓库运作团队，确保收货......学历要求:大专

5、4、叉车司机：岗位职责：1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；

6、4、负责补货区域的5S管理工作；5、参与临时或定期盘点；6、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、中专/技校，有叉车从业资格考试暨《特种设备作业人员证》；2、2年以上工作经验，熟练操作各类仓储叉车，有1年以上驾驶仓储叉车从事货物取放、搬运和装卸经验；3、具备仓库设备使用维护基础能力。素质要求：1、身体健康，具有吃苦耐劳精神2、能够适应工作岗位的临时调整5、装卸员：岗位职责：1、听众领导指挥对货物进行卸车；2、听从领导指挥对货物进行仓储整理；3、听从领导指挥对货物进行装车。6、统计员：工作职责：1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；2）保管好所负

7、责的帐簿、报表、票据等，存档备查；3）做好每日/每月与财务的对帐工作职位要求：1）中专及以上学历，1年以上仓储工作经历；2）excel操作熟练，对数据敏感；3）执行能力强；4）能吃苦耐劳7、信息员：岗位职责：1、根据出货情况，及时完成出港到通制作 2、对货物出港信息的及时查询、跟踪，做好信息记录及反馈，并与到港方做好确认； 3、出港、进港异常信息的处理及跟踪； 4、进港到通的接收、处理工作； 5、对出港单据进行整理、归档； 6、完成领导交办的其他工作； 7、根据发货指令及出货情况制作物流详情单； 8、制作基础信息（指令、包装、重量、件数、代理等）报表，并按标准

8、实现信息系统录入8、文员：工作职责：1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。 任职资格：1.女性，20-30岁之间，大专以上学历，财会专业背景者优先；2.1年以上仓储数据统计经验，熟练使用office办公软件，熟练使用ERP系统者优先；3.吃苦耐劳，能适应仓储工作环境。9、质检员：任职要求：1、对仓库商品质量监督检

9、查工作有一定经验2、对采购商品质检工作