表彰机关支部先进事迹材料

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1、优秀基层党组织材料：让党旗更鲜艳记党委机关党支部**机关支部共有党员**人，在县局党委的正确领导下，不断创新新形势下党建工作的新思路、新方法，大大拓宽了党建工作的发展空间，干部的政治素质和业务水平得到显著提升，为全局连年超额完成税收任务，及收入质量不断提高，提供了政治保障，其他各项工作也显现出前所未有的活力与张力。一是以理想信念教育为核心，增强党建工作的塑造力理想信念教育是基层组织建设的核心和灵魂。它既来源于日常行为的细心培养，也得益于党的优良传统教育。虽然地域狭小，经济实力较弱，但历史上英雄辈出，在社会主义建设时期更涌现出了许

2、多优秀党员、劳动模范、道德榜样，在税收建设战线，也是代有英才。机关支部抓住这一宝贵的思想教育资源，以典型教育为突破口，采取走出去，请进来的方法，先后开展了学习我县全国劳模、老党员***爱岗敬业、视顾客为亲人的执著追求精神，学习我县退休干部、保定市道德模范人物、老党员***三十年如一日为群众免费义诊、不求回报的高尚品格。通过学教，使大家亲身感受到了榜样的风采，并对比自身，寻找差距，找到了努力的方向，增强了爱国爱民爱国税的崇高信念，激发了创业实干的工作热情，形成了“以和聚力，以勤兴业、以公明法、以廉立身、以文提素”的望都国税精神，达

3、成了“律己先于律人、人和在于心和、扎实源于务实、事业成于敬业”的思想共识。建立起了一个集努力目标、价值观念、使命感为一体的共同追求目标，使党建工作的塑造力不断得到增强。同时利用**历史文化资源，打造集优秀历史文化与现代税收文化于一体的**机关特色文化，以文化的魅力提升党员思想品位。充分调动-5-发挥广大干部的积极性，群策群力，从细微处着手，从具体项目抓起，事事都体现了精细化的要求，把每个项目、每处细节都打造成精品。使“活力、魅力**文化”充分显现。2008年我局成为全市首批8个试点单位之一，新世纪以来全县首次机关文化建设现场会在

4、我局召开，机关文化建设经验在全县进行推广。细节决定成败。机关支部的党建工作正是因为强化到了每一个细节，使党员的思想风貌悄然巨变：个人价值和集体价值找到了共同点，个人努力目标向集体发展方向靠拢。全局涌现出***等一大批立足岗位做贡献的优秀党员干部，二是加强队伍建设，强化制度保障，增强党建工作的持续力强有力的制度保障是推行基层组织建设必不可少的重要措施，只有这样，才能通过有形的制度建设，推行无形的思想影响，从而达到党的建设外制于形、内化于心的作用。为此，我们在坚持正常的政治理论学习外，还积极创新制度建设思路，使党建工作得以持续良好发

5、展。在人事安排上，我们摒弃论资排辈，坚持把最善于做组织工作和思想政治工作的同志配备到人教科，同时明确职责，细化任务，形成了齐抓共管的责任格局。人教科长***同志，无论是在人教岗位还是在基层岗位，他都既是先进思想的传播者，又是基层组织建设的参与者，并带动了一大批善于做干部思想政治工作的中层干部和技术骨干，形成了人人是思想政治工作者，人人是思想政治工作受益者的可喜局面。领导、干部，机关、基层，思想、行为，各种关系如何通过党建来协调沟通？我们的做法是：一方面通过领导干部履职评价制度，在班子成员之间、机关与基层之间、领导与普通党员之间建

6、立了良好的沟通交流、民主评议的平台，领导班子成员更是身体力行，善听广谏，充分带动和发挥了全体党员的主动性、积极性和创造性，为全面落实征管建设三年规划，开创国税事业新局面奠定了坚实基础。另一方面，以民主生活会制度，统一思想，提高服务执法意识。例如，-5-为解决干部执法方面的错误倾向，适时召开执法自律民主生活会，局领导班子成员主动带头检查存在的片面认识，积极引导大家认真分析原因，研究整改措施。省市局编发了专题简报予以介绍。此外，以思想动态约谈机制，化解矛盾、排除隐患。对有压力、有情绪、有思想包袱的同志，由领导或有威望的老同志约谈，起

7、到了化解矛盾、释放压力、促进工作的良好作用。例如，有一位年轻同志，有一段时间工作得过且过，很少关心他人和集体，经领导约谈，肯定长处，指出不足，提出鼓励性建议，该同志工作越来越积极，在局里的重要活动中，表现都非常出色。三是重视桥梁作用，加强共融互动，增强党建工作的凝聚力党建阵地的存在形式多种多样。党、团、工、妇等组织既是桥梁，又是阵地。我们充分发挥这些组织的纽带作用，把党建工作积极融入全局干部的共同目标，融入本职工作，融入团队学习，把全局干部职工的思想凝聚到积极主动的自觉状态，使党建工作的凝聚力不断增强。为保持党员队伍的先锋模范和

8、榜样引导作用，我们紧扣税收工作实际，找准工作切入点，围绕学习实践科学发展观教育活动，着力打造学习型、廉政型、执法型、服务型党员干部队伍，以此带动全局的“文明单位”、“文明示范窗口”、“青年文明号”建设。在急难险重任务的最关键时刻，及时向全体党员发出“振奋精神，迎