农大专升本 组织行为学-在线作业a

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1、组织行为学-在线作业_A用户名：最终成绩：95.0一单项选择题1.组织行为学研究的核心问题是（）。　由传统的重视纪律发展到重视人的行为组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响知识点：  1.1什么是组织行为学2.古典组织理论的代表人物是（）。韦伯、梅约泰罗、法约尔、韦伯泰罗、法约尔、麦格雷戈马斯洛、沃特曼本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  泰罗、法约尔、韦伯知识点：  1.2组织

2、行为学的发展历史3.（）是指在严格控制的条件下研究变量间相互关系的方法。实验法测量法观察法调查法本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  实验法知识点：  1.3学习组织行为学的方法和意义4.美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。“经济人”的假设“社会人”假设“自我实现人”的假设“理性人”假设本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  “理性人”假设知识点：  2.1个性假设理论5.个性结构包括个性倾向性和个性心理特征。个性心理特征主要包括（）。气质、性格、能力兴趣、态度、动机兴趣、动机、价值观兴趣、态度

3、、需要本题分值：  5.0用户得分：  0.0用户解答：  兴趣、态度、动机知识点：  2.2个性心理与工作安排6.通过对一个人外部特征的了解，进而取得对他性格、动机、情感、意图等内部心理的推测和判断的过程，称为（）。角色知觉对人际关系的知觉归因判断对他人的知觉本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  对他人的知觉知识点：  2.3知觉与行为7.根据组织与群体的定义，二者的区别主要表现在（）。成员间有无直接的互动关系有无较一致的规范有无一定结构有无共同的目标本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  成员间有无直接的互动关系知识点：  3.1群体基本概念8.不属于态度的

4、构成要素的是（）。动机情感认知意向本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  动机知识点：  3.2群体动力9.不属于从社会角度来论述群体功能的是（）。群体发挥了维系社会秩序的作用群体是社会存在的标志群体能够促进社会的发展群体能够满足成员个体的基本需要本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  群体能够满足成员个体的基本需要知识点：  4.1人际关系概述10.关于极端转移论述错误的是（）。社会比较理论责任集中理论说服论据理论文化放大理论本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  责任集中理论知识点：  4.2群体中的人际关系11.不属于托马斯冲突管理模型的内容是

5、（）。竞争和回避迁就和合作妥协整合和沟通本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  整合和沟通知识点：  4.3组织沟通12.（）是一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法。这种方法避免了成员间相互影响。德尔菲法名义群体法头脑震动法提喻法本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  德尔菲法知识点：  3.4群体决策13.关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。影响组织成员的心理健康影响信息的交换影响员工的幸福感影响员工的行为本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  影响信息的交换知识点：  5.1领导与领导者素质二多项选择题1.组织行为学的研究对象包

6、括哪三层含义？（）研究人的行为的规律性研究一定组织环境下人与群体行为的规律组织中的群体行为组织行为学的目的是实现组织的目标组织中的个体行为本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  研究人的行为的规律性

7、研究一定组织环境下人与群体行为的规律

8、组织行为学的目的是实现组织的目标知识点：  1.1什么是组织行为学2.根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则。　　　目标要为组织成员所接受实现目标过程中要有反馈目标要有一定难度设置目标要具体目标的设置均由管理人员决定本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  目标要为组织成员所接受

9、实现目标过程中要有反馈

10、目标要有一定难度

11、设置目标

12、要具体知识点：  3.用书面形式所进行的信息传递与交流称为书面沟通。其优点表现为（）。交换意见充分、迅速适应情况的应变能力差较强比口头表达更为详细，可供接收者仔细阅读，深刻领会沟通内容可以长时间保存具有严肃性与规范性本题分值：  5.0用户得分：  5.0用户解答：  比口头表达更为详细，可供接收者仔细阅读，深刻领会

13、沟通内容可以长时间保存

14、具有严肃性与规范性知识点：  4.美国心理学家杰尼斯(J.Janis