苏州工业园区培训管理中心文件

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1、苏州工业园区培训管理中心文件苏园培[2014]1号关于征集苏州工业园区2014年度政府补贴紧缺人才培训项目的通知园区各行业协会、各企业：通过广大企业、行业协会和培训机构的积极参与，2013年苏州工业园区政府补贴紧缺人才培训项目实施取得了圆满成功，为继续做好2014年度政府补贴紧缺人才培训工作，切实帮助企业解决人才发展和储备方面的问题，园区培训管理中心现向各行业协会和企业征集苏州工业园区2014年度紧缺人才培训项目。现就有关事宜通知如下：一、征集范围及条件1.符合园区战略性主导产业发展规划的人才培训项目，特别是

2、涉及先进制造、电子信息、科技创新、服务经济等领域的紧缺人才培训项目；2.符合园区推进园区战略性新兴产业跨越发展10的人才培训项目，特别是涉及云计算、纳米技术、生物医药等专业领域的紧缺人才培训项目；3.申报政府补贴紧缺人才培训项目的企业必须在园区注册、具有独立法人资格；参训人员必须具备大专以上学历，正常缴纳园区公积金。二、征集要求1.结合历年紧缺人才培训项目实践经验，园区培训管理中心在调研基础上推出23个精品课程项目86个模块，各申报单位结合自身实际选择申报，原则上不允许跨课程项目选择模块；2.除推荐项目外，各

3、申报单位可自行提交一个征集项目；3.各申报单位自行设计提交的项目应进行充分的培训需求分析，所提交的项目设计规范合理、层次定位清晰；4.各申报单位所选推荐项目和自行设计提交的项目均必须按要求填写完整，并由企业内部有关管理部门和负责人员确认后盖章；5.上一年度已获得政府补贴支持的项目原则上不宜重复申报；6.鼓励产业关联企业、中小规模企业、行业协会成员单位在平等自愿基础上进行联合申报；7.联合申报项目应至少获得两家以上单位参与方为有效；8.项目设计及预算应合理，对明显不符合市场规律的项目原则上不予通过；10三、项目

4、遴选程序1.各企业和行业协会按要求进行申报，园区培训管理中心统一负责材料汇总和整理；2.园区培训工作协调理事会依据产业发展重点和年度人才工作指导要求对汇总项目进行综合评审，按产业类别遴选重点项目，形成项目课程体系，以此制订出苏州工业园区2014年度政府补贴紧缺人才培训项目目录；四、征集时间和方式征集时间从2014年1月14日至2014年2月14日，报送单位请按要求填写《苏州工业园区2014年度紧缺人才培训项目征集表》(详见附件，或在http://tmc.sipac.gov.cn、http://www.sip-

5、gjn.com下载)，并将材料以电子邮件的方式发至指定邮箱，同时打印后加盖单位公章报送培训管理中心工作人员(所有项目申请以同时收到电子材料和书面材料为最终确认)。五、联系方式钱华(负责先进装备制造、电子信息制造类项目)，电话：0512-62532308Email：qianh@sipac.gov.cn张全(负责现代服务业类项目)，电话：0512-62532338Email：zhangquan@sipac.gov.cn范忠骏(负责云计算、纳米技术和生物医药类项目)，电话：0512-62532318Email：fz

6、j@sipac.gov.cn10特此通知。苏州工业园区培训管理中心二〇一四年一月十三日主题词:项目征集紧缺人才培训打印：张全校对：范忠骏共印10份10附2014年度政府补贴培训申报推荐项目序号课程项目名称课程主要模块1创新领导力系列课程创新思维2卓越领导力3文化伦理与领导力4领导力开发与实践5创业企业家训练营园区产业发展战略解读6企业发展战略7创新创业企业融资策略8创业团队建设及员工激励机制9卓越经理人系列课程管理者自我管理10管理者领导力提升11管理者执行力12管理者业务技能(非财务人员的财务管理/非人力资

7、源的人力资源管理)13中小企业运营管理中小企业发展战略14流程建立及优化15中小企业运营实务(销售/财务/人力资源/质量)16研发管理研发及产品经理领导力与执行力17研发团队建设与管理18研发项目管理19新产品研发流程优化20市场营销市场营销精要21营销战略22产品开发与创新23营销前沿(模式创新/电子商务)24面向生产经理的新技术系列课程工业自动化控制技术25自动线技术26机器人应用技术27生产力改进与提升制造过程评估和质量改善28工作指导、改善与关系29QC新旧七大手法30有效问题解决法(EPS)31生产

8、管理核心工具系列统计过程控制(SPC)32先期产品质量策划(APQP)33过程失效模式和后果分析(PFMEA)34五大工具(APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA)的整合应用102014年度政府补贴培训申报推荐项目序号课程项目名称课程主要模块35采购与供应链管理采购策略与战略采购36供应商管理37采购成本管理38沟通谈判与议价39企业培训规划师训练营企业培训师培训40职员职业生涯设计41培训体