论职务犯罪及其预防

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1、开放教育试点法学专业本科毕业论文论职务犯罪及其预防姓名:郑艳学号:041050185学校:新乡广播电视大学延津分校指导教师:段连芳写作时间:2006年5月21目录1职务犯罪概述……………………………………………………………41.1职务犯罪及其特点…………………………………………………41.1.1职务犯罪概念………………………………………………………41.1.2职务犯罪特点………………………………………………………41.2职务犯罪的表现形式及危害………………………………………61.2.1职务犯罪的表现形式……………………………………………61.2.2职务犯罪的

2、危害……………………………………………………72职务犯罪的产生原因……………………………………………………82.1致使职务犯罪形成的客观方面的原因合力…………………………82.1.1权力集中且缺乏有效的制约与监督机制助长了权力的恣意与傲慢…92.1.2体制转轨与社会失范为权力经济化与经济权力化的滋生提供了温床…92.1.3社会分配领域不公平现象的存在是职务犯罪动机萌生的催化剂……102.1.4立法上的瑕疵与执法上的偏差使得职务犯罪有机可乘、有利可图…102.2致使职务犯罪形成的主观方面的原因合力…………………………102.2.1不比人差、何比人穷的“攀比”心

3、理…………………………112.2.2权利资本、等价交易的“投资回报”的心理……………………112.2.3没有功劳、也有苦劳的“吃亏补偿”心理……………………112.2.4天塌下来有高个子顶着的“法不责众”的心理………………122.2.5送之巧妙、收之安然的“侥幸过关”心理……………………123职务犯罪的预防…………………………………………………………133.1强化职务犯罪的防范机制……………………………………………133.1.1重视对权力滥用的防范……………………………………………133.1.2建议行政权力运动的防范机制……………………………………133.2

4、加强职务犯罪的教育机制……………………………………………143.2.1树立职务犯罪可耻的观念与意识…………………………………14213.2.2预防职务犯罪教育机制的运动……………………………………153.3强化职务犯罪的监督机制…………………………………………153.3.1内部检查监督。……………………………………………………153.3.2纪检监察监督………………………………………………………163.3.3新闻舆论监督。……………………………………………………163.3.4社会监督。…………………………………………………………163.3.5司法机关监督。……

5、………………………………………………163.4完善职务犯罪法律制度………………………………………………163.5职务犯罪心理的预防…………………………………………………173.5.1健康人格塑造策略…………………………………………………173.5.2自我调节机制………………………………………………………183.5.3心理检测、咨询与矫正手段………………………………………184总结……………………………………………………………………18参考文献…………………………………………………………………20论文摘要21随着改革开放的深入和经济关系的调整经济和社会生活中的

6、各种矛盾,出现了不少新情况、新变化,其中一些涉及群众切身利益的矛盾比较突出。从前段时间“严打”整治斗争反映出的问题看,黑恶势力之所以能在一些地方产生、长期存在并坐大成势,对黑恶势力犯罪之所以打而不死,甚至有案不立、立而不查、降格处理,无不与贪官污吏他们的“黑后台”和“保护伞”有关。同时,在社会矛盾和现实问题面前,贪官污吏的职务犯罪行为还会引起新的社会不公,造成群众的逆反心理,增强矛盾的对抗性,甚至会激化矛盾,酿成群体性突发事件。为此,要维护社会稳定,保持国家长治久安,就必须坚决地治理和预防职务犯罪。改革开放以来,国家实行的多种分配方式并存的分配制度,尤其是鼓

7、励一部分人、一部分地区先富起来的开放的经济政策,无疑是有利于发挥主体的能动性,活跃经济生活。然而,现实生活中,不同社会成员之间的经济以往的差距拉开得越来越大却是一个事实不,尤其是个体、私营企业和承包经营者迅速富裕起来,再加上他们当中有相当一部分人并不是通过诚实经营、合法劳动致富起来的,而是“一夜暴富”的,这强烈地刺激了享有掌管经济资源优势、社会地位较高但却相对贫穷的公职人员,为了平衡失落的心理、补偿分配不公引起的损失,少数人便产生了权钱交换的愿望。关键词:职务犯罪社会监督监督机制自我调节机制论职务犯罪及其预防1.职务犯罪概述21职务犯罪现象滋生蔓延,且有愈演

8、愈烈之势,已成为当前社会生活、经济生活、政治生活中的

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