欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:9754228
大小:94.00 KB
页数:17页
时间:2018-05-07
《外联部部长工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、外联部部长工作计划总结、汇报,决不私下联系任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动时间:每周一次或根据情况而定活动内容:理论加实践,让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.以上是我们对外联部的策划、构思,其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法,务真,务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学
2、校品牌。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。韩艺2011-2-16篇二:外联部部长工作计划外联部部长工作计划外联部可谓是学校外联内引的一个窗口,从增进本学校与其他学校的交流,从校内活动到学校对外的宣传,都是外联部的活动空间,就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,扩大影响。为了更好的开展外联部的工作,现将工作计划安排如下:一、做好协助1、协助学生会搞好各种工作,保障系内其他学生会部门开展活动。2、在学校举行活动时要细心细致地做好联系、接待
3、嘉宾的工作,以保障活动的顺利进行。3、要加强与院内其他系的联系和交流,从而在工作上更好的相互配合,共同为同学服务。二、部门的内部工作1、制定完整的部门规章制度,并要求部门人员严格遵守其制度。例如,外出联系工作,应先制定工作计划,工作结束归校后,亦及时作总结、汇报,决不私下联系任何活动。2、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训以上是我们对外联部下学期的公主计划,其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法,务真,务实地做好部门的常规工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上
4、更上一层楼。2014年12月24日篇三:学生会外联部部长工作计划学生会外联部部长工作计划外联部是一条纽带,是一个搞外交的部门。作为部长,特将本学年的工作计划拟定如下:1.部门各种制度的建立。1)建立部门例会制度,定期与不定期召开会议,规范行为,保障在有限时间内完成上级任务。2)干部考核制度,以激励同事认真工作。将服务礼仪,信息化能力,创新性想法,纪律考核期工作业绩作为考核的几个重点。2.干事培养:1)初期这种锻炼他们的自主能力和独立面对能力,干事的活动本着自主寻找。2)中期自信心为主的培养,每次例
5、会以各种形式鼓励干事,保持它们的工作积极性和工作热情。3.本学期前期工作主要放在赞助这一块,发动部门全部力量去做这项工作。为团学活动拉回一定的经费。4.部门活动,在园区内搞一个废旧物品的交换活动(把自己没用的东西拿去换别人没用的东西,但别人的废旧东西对自己有用)5.活动协助协助其他部门顺利开展各项活动,如:xxx文化艺术节,少数民族茶话会等活动。篇四:外联部部长工作计划外联部部长工作计划外联部可谓是学校外联内引的一个窗口,从增进本学校与其他学校的交流,从校内活动到学校对外的宣传,都是外联部的活动空
6、间,就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,扩大影响。为了更好的开展外联部的工作,现将工作计划安排如下:一、做好协助1、协助学生会搞好各种工作,保障系内其他学生会部门开展活动。2、在学校举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进行。3、要加强与院内其他系的联系和交流,从而在工作上更好的相互配合,共同为同学服务。二、部门的内部工作1、制定完整的部门规章制度,并要求部门人员严格遵守其制度。例如,外出联系工作,应先制定工作计划,工
7、作结束归校后,亦及时作总结、汇报,决不私下联系任何活动。2、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训以上是我们对外联部下学期的公主计划,其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法,务真,务实地做好部门的常规工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。2014年12月24日篇五:竞选外联部部长演讲稿及工作规划1竞选外联部部长演讲稿及工作规划大家好晚上好,我是外联部的委员小雪,今天要竞选的职位是外联部的部长。通过了在外联部一年的工作,我清楚地了解到外联部的主要工作是负
8、责商业赞助,与校外企业,公司合作,争取各种商业赞助,为律委的活动提供经费,配合好主任团做好工作规划,细则,以及工作的安排与总结,及时在微博和博客,网站中更新部门的动态以及协助其他部门开展工作。我下一年的工作规划就是:1.配合好部门招新,组织成员进行社交礼仪的培训以及口才应变能力的培训,带领新委员到社会上进行商家的资料收集以及相关的实践。2.在部门建设的方面,建立完善的部门制度,明确部门的分工,根据委员的性格特点分为策划组和外联组。建立完整的部门人事资料档案,设立部门内部的奖惩制度。
此文档下载收益归作者所有