精神文明建设经验交流材料

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1、精神文明建设经验交流材料文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来****电业局以提高经济效益为中心以服务地方经济建设为宗旨以增强企业核心竞争力为出发点紧紧围绕全局中心工作和任务目标深入持久开展精神文明创建活动使企业各项事业取得了明显进步和长足发展XX年我局在保持****自治区文明单位标兵、国家电网公司双文明单位和全国创建文明行业工作先进单位基础上被中央精神文明建设指导委员会授予了全国文明单位荣誉称号回顾这几年精神文明创建之路我们主要做法：一、完善三项机制落实目标责任强化精神文明创建工作主动性　　精神文明建设经验交流材料

2、文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来****电业局以提高经济效益为中心以服务地方经济建设为宗旨以增强企业核心竞争力为出发点紧紧围绕全局中心工作和任务目标深入持久开展精神文明创建活动使企业各项事业取得了明显进步和长足发展XX年我局在保持****自治区文明单位标兵、国家电网公司双文明单位和全国创建文明行业工作先进单位基础上被中央精神文明建设指导委员会授予了全国文明单位荣誉称号回顾这几年精神文明创建之路我们主要做法：一、完善三项机制落实目标责任强化精神文明创建工作主动性认真落实***电力（集团）公司《精神文明建设责任状》

3、努力提高精神文明创建工作水平我局立足高起点、高定位坚持精神文明重在建设原则把创建全国文明单位作为树立和落实科学发展观重要战略任务来抓坚持在巩固、延伸、辐射、提高八个字上做文章积极探索和创新精神文明建设工作新途径、新办法不断完善和规范精神文明建设组织、管理、考评制度为推动精神文明创建工作深入开展构筑了有力制度保障体系1、强化领导完善组织机制我们把创建全国文明单位当作一把手工程来抓实行了党政主要领导全面抓、分管领导分工抓宣传部门牵头抓各部室（单位）配合抓文明单位建设工作机制建立了局、基层单位、班组（站）三级文明创建工

4、作网络各二级单位也相应明确了主要负责人亲自抓领导机制形成了以专职政工人员为骨干生产行政领导一岗两责文明创建工作格局为精神文明创建工作提供了强有力组织保证2、强化管理健全考核评价机制为了确保精神文明创建工作各项目标顺利实现我们从建立健全精神文明建设工作长效机制入手制定了以目标管理为主要内容一系列创建标准、管理办法、检查考核和监督奖惩制度坚持做到精神文文章转载自.gov234.明建设工作与行政工作同计划、同部署、同考核、同奖惩每年局党委都要与各基层单位党政一把手签定《精神文明建设责任状》把精神文明建设各项工作内容列入

5、到全局党群方针目标考核体系中按季度进行考核并将考核结果和各基层单位年终评优挂钩使精神文明创建工作由软任务变成了硬指标同时我们还通过推行基层单位精神文明建设工作情况季度报表制度及时监督、了解基层工作动态和工作进展情况加强了对各单位精神文明建设工作日常管理3、强化学习完善教育机制我们坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置严格执行领导干部理论学习制度、党委中心组学习制度和三会一课制度去年我们在保证党委中心组学习每月不少于一个工作日、参学率不少于85％基础上抓住开展共产党员先进性教育活动有力契机进一步规范和健全了各项

6、学习制度制定下发了****电业局党委先进性教育活动《集中学习和周计划制度》、《笔记撰写制度》、《考勤制度》、《补课制度》、《学习交流制度》等9项制度并将每周一下午确定为局党委中心组成员和机关各部室及**地区所属单位负责人统一集中学习时间保证了学习时间和效果各级领导干部在学习活动中带头学习xxxx重要思想和xx大、xx届三中、四中全会精神带头做好学习笔记带头下基层讲党课带头交流心得体会带头开展批评和自我批评加强了领导班子思想作风建设提高了班子成员理论和实际工作水平同时也推动了教育质量提高受到广大党员好评此外我局还通

7、过深入实施和开展五个一工程及四好班子、实践创新在支部等系列主题教育活动组织和引导各级党组织和全体党员把先进性具体要求体现在本职工作岗位上体现在保证完成工作任务上使广大党员自觉把通过学习焕发出精神力量转化为干好工作不竭动力并以实际行动落实到工作中让党员形象树起来、能力显出来、作用看出来真正做到了学习和工作两不误、两促进二、落实三个围绕创新载体活动增强精神文明创建工作深入性1、围绕中心工作抓创建充分发挥精神文明创建工作激励和促进作用通过扎实有效载体活动激发了干部职工干事创业热情和保证完成任务决心有力地促进了全年各项经

8、济技术指标顺利完成一为了全面完成公司下达供售电量任务组织广大干部职工开展了增供扩销作贡献大干120天劳动竞赛活动制定出台了负荷管理考核办法在全局上下掀起挖潜能、增电量、抓回收增供扩销工作高潮在供售电量上取得了新突破获得电力公司突出贡献单位表彰二深入开展了安康杯竞赛和安全生产月活动严格落实安全生产责任制进一步完善了安全生产保证体系和安全生产监督体系广泛开展安全思想教育提高职