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时间:2018-05-05
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1、做好改制企业工会工作的基本思路论文企业改制后,工会工作普遍存在着不同程度的弱化和新的问题。本文分析改制企业工会工作的基本思路,探索新的工作方式和方法,以下就是由为您提供的做好改制企业工会工作的基本思路。国有企业分流改斜工作已经进行了十几年。尽管国家出台了一系列改制企业工会工作的指导意见,但因可操作性、可控性不强。加之改制企业自身因素差异较大,工会工作相对来说有所弱化。对于如何搞好改制企业的工会工作,一直处于探讨、摸索、完善过程中。笔者作为改制企业从事工会工作多年的工会主席,认为只有正确认识和处理好改制企
2、业工会工作的辩证关系,才能发挥更好工会组织的作用,有力维护职工群众的合法权益。一、企业产权性质发生了改变。工会维护方式也要改变。根据《劳动法》、《工会法》、《职代会条例》赋予工会的职权,不仅要切实维护职工的经济利益和应有权益,而且强调职工的全员参与、民主管理的政治权利。也就是说职代会是企业的最高权力机构,企业的大政方针。职工切身利益的维护,要置于职代会的保证之下。企业改制后,职工的身份发生了质的变化,由原来的职工变成了股东。尽管上述法律条例继续适用,但他们的权益维护更多的属于《公司法》的范畴。职工群众从
3、希望享受更多的政治权益转为更多的维护其经济利益。股东大会是企业最高的权力机构。因此,工会组织要引导职工更好学法,懂法、守法,在法律的柜架内,行使法律赋予的权力,支持董事会、监事会和经营班子更好开展工作。同时。工会组织作为职工群众的代言人。要主动并帮助职工作好上述法律的监督和落实工作,保证职工的权益落到实处。二、企业管理模式发生改变。工会工作职能也要有所改变。企业改制前,企业只有党委会、职代会、工会。老三会,改制后,又增加了股东会、董事会、监事会等新三会。如何处理好新老三会之间的关系?如何履行工会工作的职
4、能?对于工会组织来说是个全新的课题。随着我国高新技术、生物技术在医药产业中的广泛应用,本文依据调研资料,就青海藏医药产业的开发模式和经验作一简要分析,以下就是由为您提供的试析青海藏医药产业开发模式。1藏医药是在广泛吸收并融合了中医药学、印度医药学和大食医药学等理论的基础上,通过长期实践所形成的独特的医药体系,迄今已有上千年的历史。藏医药以其丰富的资源、独特的药理作用和治疗方法,成为我国民族医药业中一颗璀璨的明珠。随着我国高新技术、生物技术在医药产业中的广泛应用,在青藏高原,具有民族特性和资源特色的藏医药
5、民族文化产业获得了前所未有的发展空间。当前,充分发挥中藏药资源在地方经济发展中的积极作用,是我国西藏、青海、甘肃、四川、云南等藏区较为关注的现实问题。一、青海藏医药产业主要开发模式。藏医药学是藏族人民在长期的生活生产实践中与疾病斗争的智慧和经验,也是祖国医学宝库中的一支奇葩。近年来,随着藏医药产业的发展及鼓励引导藏医药产业发展政策措施的相继出台,青海藏药在更加广阔的地区得到进一步传播和应用。青海省依托青海生物科技产业园区兴起的金诃藏药、晶珠藏药、大地药业等藏药生产企业,利用冬虫夏草、大黄、红景天、藏茵陈
6、、麻黄、花锚草、麝香、塞龙骨、牛羊骨等高原动植物资源,研发出一批藏药产品,打造出金诃、晶珠、三江源等知名品牌,尤其是在完成GMP①改造后,青海制药行业生产能力已达到100亿元,实现了历史性的跨越。从目前青海省藏医药产业的开发运营模式看,主要有以下类型(一)企业产权重组的集团化发展模式。为了适应当今国内国际市场竞争的需要,青海省对藏药产业结构进行战略性调整,按照市场经济规律,以市场为导向,以效益为中心,优化企业组织结构,优化资源配置,培育藏药龙头企业。目前,金诃藏药集团、晶珠藏药集团等都已成功改制,进行了
7、产权重组,形成了产、学、研、医四位一体的龙头企业。个案1.金诃藏医药集团。工会要找准自己的位置。发挥在新老三会中的独特作用是个关键问题,要求工会组织要更加灵活、更加适应企业的特点创造性地开展工作。一是在和企业改革发展不相背离,更好促进企业经济建设的同时,继续履行好工会原有的工作职能,充分调动职工的工作热情,推动企业发展。二是按照《公司法》规定,工会组织要更好的行使管理职能和监督职能。要求必须有适当比例的职工代表进入董事会和监事会,使工会组织的地位、作用通过法律形式得以落实。三、企业的隶属关系发生了改变,
8、工会的工作重心也要改变。改制企业原来的母体是各级政府和国有大中型企业。改制前。职工的利益诉求不仅通过本企业来实现,很多问题还要通过母体帮助解决。企业改制后,走上了自主经营、自负盈亏的发展道路,和原有母体隶属关系解除了,母体对改制企业的具体帮扶也相应消除或减少了。对于企业来说,尤其是对于绝大多数职工来说,会感到失去了依托,有很强的失落感。在这种情况下,广大职工对工会的依靠感,归属感更强了。这就要求工会组织一方面尽快适应形势,找准自己位置,尽快
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