关于的会计目标重构：基于企业利益相关者契约理论

《关于的会计目标重构：基于企业利益相关者契约理论》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于的会计目标重构：基于企业利益相关者契约理论会计目标重构：基于企业利益相关者契约理论论文导读：本论文是一篇关于会计目标重构：基于企业利益相关者契约理论的优秀论文范文,对正在写有关于契约论文的写有一定的参考和指导作用,符合利益相关者利益需求的新会计目标体系以指导会计实务，本文基于企业利益相关者契约理论，从利益相关者权益保护角度出发，提出建立新的会计目标体系。　　二、企业的利益相关者契约性质　　（一）企业契约的理论发展——由古典契约理论到社会综合契约理论关于契约的系统分析是由美国法学家麦克尼尔完成的。麦克尼尔按照契约的摘要：企业利益相关者契约理论认为企业是利益相关者参与的一

2、系列契约的联合体。企业与利益相关者各方之间所存在的一系列契约关系中，联结的基础是作为会计信息载体的财务会计报告。然而现代企业契约理论下“受托责任观”和“决策有用观”　　关于的会计目标重构：基于企业利益相关者契约理论会计目标重构：基于企业利益相关者契约理论论文导读：本论文是一篇关于会计目标重构：基于企业利益相关者契约理论的优秀论文范文,对正在写有关于契约论文的写有一定的参考和指导作用,符合利益相关者利益需求的新会计目标体系以指导会计实务，本文基于企业利益相关者契约理论，从利益相关者权益保护角度出发，提出建立新的会计目标体系。　　二、企业的利益相关者契约性质　　（一）企业契约

3、的理论发展——由古典契约理论到社会综合契约理论关于契约的系统分析是由美国法学家麦克尼尔完成的。麦克尼尔按照契约的摘要：企业利益相关者契约理论认为企业是利益相关者参与的一系列契约的联合体。企业与利益相关者各方之间所存在的一系列契约关系中，联结的基础是作为会计信息载体的财务会计报告。然而现代企业契约理论下“受托责任观”和“决策有用观”的会计目会计目标重构：基于企业利益相关者契约理论由优秀站.提供,助您写好论文.标均侧重于向股东提供会计信息，忽视了企业其他利益相关者的信息需求。本文认为，在企业利益相关者契约理论基础上，企业的会计目标应定位于为各利益相关者契约主体提供信息。由此，

4、本文对会计目标进行重构，提出了利益相关者“权益保护观”，并阐述了“权益保护观”的内涵和特点，最后与“受托责任观”和“决策有用观”作了比较分析。　　关键词：会计目标企业契约利益相关者权益保护观　　一、引言　　长期以来，“股东至上”的公司治理思想和“股东价值最大化”的财务管理目标一直占据主导地位。受此观念影响，会计目标主要有“受托责任观”和“决策有用观”两种代表性观点。然而，现实中的企业实践与这一理论并不符合，企业的可持续发展并不仅仅依赖股东的权力。特别是崇尚利益相关者管理思想的德国、日本和东南亚国家经济的迅速发展，不得不让人们重新反思企业究竟是谁的企业，企业究竟应该为谁服务

5、等理由。事实上，正是由于忽视了众多利益相关者的利益要求，“股东至上”的企业观正面对着理论困境，在管理实践中也面对着众多悖论。因此，在新经济条件下，只有利益相关者参与企业治理，参与企业所有权分配才能保证企业可持续发展。公司目标也应定位于为所有利益相关者创造财富和价值，并在中间分配剩余价值。会计目标的发展强烈受到会计环境变化的影响。会计目标是会计系统运转的方向，是构建会计理论的起点。然而，随着利益相关者理论的出现和利益相关者治理思想的日益普及，建立在传统企业理论基础上的会计目标的局限性也逐渐显现，以现有会计目标为起点而构建的会计理论体系越来越难以概括会计实务、解释会计现象。因

6、此，亟需建立一种符合利益相关者利益需求的新会计目标体系以指导会计实务，本文基于企业利益相关者契约理论，从利益相关者权益保护角度出发，提出建立新的会计目标体系。　　二、企业的利益相关者契约性质　　（一）企业契约的理论发展——由古典契约理论到社会综合契约理论关于契约的系统分析是由美国法学家麦克尼尔完成的。麦克尼尔按照契约的条件将契约分为古典契约、新古典契约和关系契约。结合前人研究经济契约、法律契约与政治契约之成果，雷光勇（2004）将契约理论的演进划分为古典契约理论、新古典契约理论与现代契约理论。“股东至上”的传统企业理论和企业利益相关者理论都强调企业的契约特征，只是“股东至

7、上”的传统企业理论中的企业契约属于新古典契约，而企业利益相关者理论所理解的企业契约是利益相关者关系契约。现代企业契约理论始于科斯的《企业的性质》（1937）的发表，在其中指出“企业的本质特征是对市场的替代”，这种替代是由于利用权威关系间接定价，节约了交易费用。在此基础上，经济学家又分别从不同角度对企业契约进行了进一步深入研究，阿尔钦和德姆塞茨（1972）指出企业契约中所存在的团队生产与监督理由，并提出企业与市场的区别在于信息流的差异；詹森和麦克林（1976）则从关系的角度详细分析了企业中所存在的利益冲突和监督制约理由，并将企业