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时间:2018-04-30
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1、中西部地区农村留守妇女外出就业意愿影响因素分析MX®武夷学院商学院选择屮西部地区农村300位代表性农村留守妇女就业的调查数据建立Logistic归模型,分析当下农村妇女就业的影响因素,用SPSS19.0统计软件进行分析,农村留守妇女外出就业的意愿与学历、是否就近就业、收入、工作环境、是否需要照顾人、就业保障等呈显著正相关;农村留守妇女外出就业的意愿与工作时间呈无显著相关。在此基础上结合中国0前农村留守妇女就业情况,提出加强职业培训、完善立法、完善基础公共设施等建议。关键词:中丙部地IX;农村留守妇女;就业
2、意愿;AnalysisontheInfluencingFactorsofRuralLeftBehindWomen’sEmploymentIntentioninCentralandWesternRegionsKEWen-jingSchoolofBusiness,WuyiUniversity;Abstract:300representativeruralleft-behindwomenemploymentrelateddatawerechoosedtoestablishalogisticregressionm
3、odeltoanalyzetheinfluencefactorsofthepresentruralwomenemploymentintention.SPSS19.0statisticalsoftwarewasusedtoanalysis,itfoundthemainfactorsinfluencingtheruralleft-behindwomenemploymentintentionwerelevelofeducation,employmentlocation,income,workingenviron
4、ment,takecareofpeople,jobsecurity,andtheyallhadsignificantpositivecorrelations.Thereisnosignificantcorrelationbetweenthewillingnessofrural1eftbehindwomenandtheworktime.Onthebasisofthiscombinedwiththecurrentruralwomenemploymentsituationinourcountry,putforw
5、ardcorrespondingsuggestionandsafeguardmeasures.Keyword:thecentralandwesternregions;ruralleft-behindwomen;employmentintention;农村留守妇女,即丈夫长期在外务工从事经济活动,自己则独自留在家中承担繁重的农活或是家务劳动的农村已婚妇女。这一特殊群体不仅承担了丈夫在外留下的繁重的农业劳动,而且承受家庭和经济的双重压力,导致她们生活质量严重受到了影响[1,2]。随着政府鼓励大批农村劳动大量输
6、出,导致农村留守妇女的规模持续增大。对农村留守妇女外出就业的问题学术界关注较少。张原D1调奔认为,提升农村留守妇女家庭地位和劳动报酬模式有利于短期家庭经济负担减轻,但也使得留守妇女的家庭琐事、兼职工作和生产劳动的强度加大,不利于家庭长期的稳定性和家庭成员的利益。赵远等U1通过对保定农村留守妇女所面临的生活困境进行分析,结合农村留守妇女所面临的就业困境进行阐释,并针对这一问题,提出相关政策建议。彭雅琴m分析显示,由于目前农村留守妇女受教育程度普遍偏低及参与意愿较弱,会直接关系到新农村建设和推荐和谐社会的建设
7、及社会地位与自身的发展。由此得出,研究农村留守妇女接受职业技术教育意愿的影响因素,具有重要的现实意义。本研究主要从农村人力资本的理论出发,基于西奥多-舒尔茨人力资本理论视角分析丫农村剩余劳动力资本的价值,选取Y屮西部地区有代表性的300位农村留守妇女,针对这一特殊群体生活状况和面临的就业问题,提出有针对性的就业保障措施及建议。1模型选择与数据来源1.1理论分析农村留守妇女行为是理性的,农村留守妇女是否愿意外出就业取决于其外出就业的期望收入和需付出的成本。当留守妇女的期望收入大于成本时,就愿意外出就业,否则
8、就不愿意。留守妇女外出就业机会成本由现成本和隐成本构成,而留守妇女的期望收入受外出就业的风险偏好和收入报酬的影响。假设留守妇女追求经济利益最大化,可以设定农村留守妇女外出意愿决策的函数表达式:式中,P是风险偏好系数,1表示留守妇女在家就业景气的年份,K为收成年报酬高的概率,P2表示留守妇女在家就业不景气的年份,仏为收成年报酬不高的概率,T为农村留守妇女外出就业所增加的报酬。Ci为留守妇女外出就业增加的机会成本,从理论上说,如
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